運(yùn)營商玩轉(zhuǎn)互聯(lián)網(wǎng)金融:走差異化發(fā)展之路

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2014-09-15 11:45:26

摘自:人民郵電報(bào)

當(dāng)前,我國三大電信運(yùn)營商積極推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型,通過產(chǎn)業(yè)合作,發(fā)揮運(yùn)營商優(yōu)勢,積極布局互聯(lián)網(wǎng)金融,大力拓展移動(dòng)支付(如中國電信的翼支付)、互聯(lián)網(wǎng)理財(cái)(如中國聯(lián)通的話費(fèi)寶)、供應(yīng)鏈金融(如中國電信的天翼貸)等互聯(lián)網(wǎng)金融領(lǐng)域。

當(dāng)前,我國三大電信運(yùn)營商積極推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型,通過產(chǎn)業(yè)合作,發(fā)揮運(yùn)營商優(yōu)勢,積極布局互聯(lián)網(wǎng)金融,大力拓展移動(dòng)支付(如中國電信的翼支付)、互聯(lián)網(wǎng)理財(cái)(如中國聯(lián)通的話費(fèi)寶)、供應(yīng)鏈金融(如中國電信的天翼貸)等互聯(lián)網(wǎng)金融領(lǐng)域。毫無疑問,電信運(yùn)營商積極拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù)市場、加快創(chuàng)新業(yè)務(wù)發(fā)展是企業(yè)適應(yīng)內(nèi)外環(huán)境變化的必然選擇。對于電信運(yùn)營商來說,要實(shí)現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)更好地發(fā)展,就需要緊緊抓住互聯(lián)網(wǎng)金融迅猛發(fā)展的歷史機(jī)遇,把握互聯(lián)網(wǎng)金融本質(zhì)和發(fā)展規(guī)律,以互聯(lián)網(wǎng)思維推進(jìn)業(yè)務(wù)模式、運(yùn)營模式、管理模式的創(chuàng)新,以打造互聯(lián)網(wǎng)金融生態(tài)系統(tǒng)為核心,堅(jiān)持有所為有所不為,走互聯(lián)網(wǎng)金融差異化發(fā)展之路。 

1 規(guī)劃指導(dǎo) 提高經(jīng)營能力

以規(guī)劃為指導(dǎo),提高戰(zhàn)略經(jīng)營能力,促進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)金融差異化發(fā)展?;ヂ?lián)網(wǎng)金融市場潛力很大,機(jī)遇很多,并不是所有的市場都適合電信運(yùn)營商,否則方向錯(cuò)誤或全面出擊,可能的結(jié)果就是滿盤皆輸或什么都做什么都做不好。因此,做好互聯(lián)網(wǎng)金融發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃十分必要,而且意義重大?!?/p>

做好互聯(lián)網(wǎng)金融戰(zhàn)略規(guī)劃,關(guān)鍵是要適應(yīng)電信運(yùn)營商自身特色的差異化發(fā)展之路。關(guān)鍵要做到以下幾點(diǎn): 

一是提高洞察互聯(lián)網(wǎng)金融市場環(huán)境變化的能力。要重點(diǎn)對宏觀經(jīng)濟(jì)、金融產(chǎn)業(yè)發(fā)展、金融政策法規(guī)、市場競爭、客戶需求、技術(shù)發(fā)展、商業(yè)模式、產(chǎn)業(yè)鏈相關(guān)企業(yè)發(fā)展動(dòng)向以及企業(yè)發(fā)展中面臨的問題要有全面的把握,以實(shí)事求是的態(tài)度審視環(huán)境,對企業(yè)面臨市場環(huán)境的變化和機(jī)遇有著正確判斷,不斷增強(qiáng)戰(zhàn)略的前瞻性和預(yù)見性。要善于發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì),找出瓶頸,使企業(yè)基于環(huán)境的變化快速應(yīng)對,快速做出戰(zhàn)略選擇,從而使企業(yè)資源匹配更好地順應(yīng)環(huán)境的變化。

二是要遵循市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律。電信運(yùn)營商能否把握互聯(lián)網(wǎng)金融飛速發(fā)展的歷史機(jī)遇,關(guān)鍵就是要遵循客觀規(guī)律,包括市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展規(guī)律。如“兩家法則”是移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的重要規(guī)律,這就需要運(yùn)營商增強(qiáng)發(fā)展的危機(jī)感和緊迫感;平臺模式是互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的重要特征,這就需要電信運(yùn)營商以打造金融開放平臺為目標(biāo),加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)合作,構(gòu)建良好的產(chǎn)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)?!?/p>

三是以科學(xué)的理論為指導(dǎo),運(yùn)用科學(xué)有效的方法去分析形勢、判斷形勢,善于在紛繁復(fù)雜的環(huán)境變化中概括出具有規(guī)律性的東西,結(jié)合運(yùn)營商自身特點(diǎn),從而制定出科學(xué)有效的戰(zhàn)略。 

2 聚焦重點(diǎn) 尋求突破抓手 

聚焦重點(diǎn),尋求重點(diǎn)突破,不能一味貪大求全,全面出擊。電信運(yùn)營商在互聯(lián)網(wǎng)金融領(lǐng)域是后來者,電商金融領(lǐng)先者有阿里巴巴、京東和蘇寧,P2P網(wǎng)貸有人人貸、拍拍貸、好貸網(wǎng)等,眾籌有天使匯、點(diǎn)名時(shí)間和眾籌網(wǎng)等,余額理財(cái)有余額寶、微信理財(cái)通、百發(fā)等等,第三方支付龍頭老大長期由支付寶把持,供應(yīng)鏈金融有京東和蘇寧等等。在這樣的形勢下,電信運(yùn)營商要擺正位置,對自己優(yōu)劣勢要有著正確的判斷,不能與這些領(lǐng)先企業(yè)硬碰硬,而要善于把握市場機(jī)會(huì),找準(zhǔn)切入點(diǎn),要聚焦重點(diǎn),實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)突破。

華為公司在進(jìn)入歐洲市場時(shí)就采取“農(nóng)村包圍城市”的策略,將有限的資源集中于一點(diǎn),從低端走向高端,實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)突破,從而實(shí)現(xiàn)趕超,如今華為成為全球第一大電信設(shè)備商,2013年華為營業(yè)收入達(dá)到349億美元。 

聚焦重點(diǎn),實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)突破,電信運(yùn)營商應(yīng)從以下幾個(gè)方面進(jìn)行考慮: 

一是以打造電子商務(wù)平臺為基石,做大做強(qiáng)移動(dòng)支付。中國電信在用戶、終端和網(wǎng)絡(luò)方面擁有巨大的優(yōu)勢,中國電信應(yīng)努力打造一站式的翼支付綜合應(yīng)用平臺,為廣大用戶提供便捷的客戶體驗(yàn)。為此,中國電信應(yīng)重點(diǎn)發(fā)揮號碼優(yōu)勢。通過手機(jī)號綁定銀行賬戶、第三方賬戶,積極與銀聯(lián)、銀行、第三方支付公司、手機(jī)廠商等合作,以搶占用戶入口為重點(diǎn);以智慧城市和智慧社區(qū)為進(jìn)一步切入點(diǎn)。針對政府、企業(yè)等不同用戶,整合電信信息化資源,開發(fā)多種支付解決方案,提升產(chǎn)品的用戶體驗(yàn);著手云支付架構(gòu)體系建設(shè)。推進(jìn)移動(dòng)支付在線上、線下、無線等O2O場景的應(yīng)用,提供對外開放接口;以終端和卡為翼支付平臺的延展平臺,積極開展與交通、商戶、公共事業(yè)部門等合作,打造良好的產(chǎn)業(yè)生態(tài)系統(tǒng),擴(kuò)大手機(jī)支付的應(yīng)用領(lǐng)域,拓展手機(jī)消費(fèi)的應(yīng)用場景,方便用戶隨時(shí)隨地刷卡消費(fèi)??傊?,通過搶占入口和整合信息化資源,做大做強(qiáng)翼支付平臺。 

二是以話費(fèi)沉淀資金等為重點(diǎn),大力發(fā)展話費(fèi)寶、添益寶、沃財(cái)富等理財(cái)產(chǎn)品。的確,話費(fèi)寶理財(cái)產(chǎn)品是電信運(yùn)營商的優(yōu)勢,這方面要做深做細(xì)。要很好地把握客戶核心需求,根據(jù)客戶需求和客戶反饋建議,不斷完善產(chǎn)品?!?/p>

三是洞察客戶新的核心價(jià)值需求,推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)金融創(chuàng)新,打造全新的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新產(chǎn)品。把握客戶核心價(jià)值需求并予以滿足是平臺成功的關(guān)鍵。核心應(yīng)用一定是用戶的核心需求,就是用戶離不開的需求,如騰訊微信及Facebook的成功在于滿足用戶的社交需求。通常核心需求有以下五類:第一類是客戶無法清晰表達(dá)的需求;第二類是客戶有需求但我們沒有發(fā)現(xiàn)或忽視的需求;第三類是競爭對手尚未發(fā)現(xiàn)的需求;第四類是隨著人們生活水平提高及技術(shù)的突破尚未被發(fā)現(xiàn)的需求;第五類是行業(yè)未滿足或者尚未被行業(yè)實(shí)現(xiàn)的需求,這類需求往往行業(yè)內(nèi)人人皆知,但是沒有企業(yè)能夠滿足。互聯(lián)網(wǎng)金融充滿機(jī)遇,運(yùn)營商應(yīng)成立專業(yè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),潛心研究,應(yīng)用大數(shù)據(jù)等多種分析手段,洞察需求,充分挖掘潛在的金融服務(wù)需求,打造全新的核心產(chǎn)品完全是可行的。打造全新的互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品應(yīng)重點(diǎn)從傳統(tǒng)金融業(yè)遇到的痛點(diǎn)以及傳統(tǒng)金融業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)結(jié)合等方面進(jìn)行考慮。

3 產(chǎn)業(yè)合作 打造服務(wù)平臺 

加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)合作,打造以客戶為中心的金融服務(wù)基石平臺。電信運(yùn)營商無論是發(fā)展移動(dòng)支付還是進(jìn)入理財(cái)、P2P、供應(yīng)鏈金融、眾籌等市場,要堅(jiān)持平臺思維理念,沒有基石平臺,運(yùn)營商互聯(lián)網(wǎng)金融難以長大。只有做大基石平臺,互聯(lián)網(wǎng)金融發(fā)展才能持續(xù),在市場競爭中才更有競爭力?!?/p>

互聯(lián)網(wǎng)金融是一個(gè)開放的生態(tài)系統(tǒng),單個(gè)行業(yè)無法為整個(gè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)鏈提供全部的金融服務(wù)。電信運(yùn)營商要做大互聯(lián)網(wǎng)金融平臺,關(guān)鍵要做到: 

一是基石平臺選擇主要有移動(dòng)支付、電子商務(wù)或易信,將支付作為互聯(lián)網(wǎng)金融發(fā)展基石傾力打造,以易信為流量引入,實(shí)現(xiàn)支付與易信的打通,以電子商務(wù)擴(kuò)大平臺的影響力,以此為互聯(lián)網(wǎng)金融發(fā)展創(chuàng)造堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)?!?/p>

二是要推進(jìn)與戰(zhàn)略伙伴的深度合作和業(yè)務(wù)聯(lián)盟,聚合信息服務(wù)提供商、支付服務(wù)提供商、電子商務(wù)企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)、終端廠商等多方資源,打造一站式金融服務(wù)平臺,滿足客戶多樣化金融需求?!?/p>

三是要整合上下游資源,打通全流程的業(yè)務(wù)鏈條,為客戶提供資金流、信息流服務(wù)以及全場景金融解決方案,建立合作共贏、互補(bǔ)發(fā)展的共生關(guān)系?!?/p>

四是提高平臺運(yùn)營能力。重點(diǎn)做好以下幾方面工作:一、建立風(fēng)控管理體系,控制風(fēng)險(xiǎn);二、強(qiáng)化大數(shù)據(jù)分析能力,使數(shù)據(jù)分析更好地服務(wù)互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品創(chuàng)新和發(fā)展;三、加強(qiáng)對合作伙伴的管理,建立合作伙伴縱向分級和橫向分工協(xié)作的分類管理機(jī)制,完善合作伙伴管理體系,規(guī)范合作伙伴行為,快速響應(yīng)客戶需求。

4 模式創(chuàng)新 提高快反能力 

堅(jiān)持商業(yè)模式創(chuàng)新。企業(yè)的核心競爭優(yōu)勢來源于不斷創(chuàng)新的商業(yè)模式,即持續(xù)地識別、創(chuàng)造和滿足客戶需求。和互聯(lián)網(wǎng)金融領(lǐng)先企業(yè)以及傳統(tǒng)金融機(jī)構(gòu)相比,電信運(yùn)營商互聯(lián)網(wǎng)金融無論在規(guī)模、影響力、人才隊(duì)伍、運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)等方面差距較大。面對互聯(lián)網(wǎng)金融巨大市場,同時(shí)也給電信運(yùn)營商創(chuàng)造了難得的機(jī)遇,這就需要電信運(yùn)營商提高企業(yè)的敏捷力和產(chǎn)品的適應(yīng)力,從而能夠先于競爭對手識別客戶需求,并做出快速反應(yīng),實(shí)現(xiàn)商業(yè)模式的升級換代?!?/p>

比如,中國聯(lián)通2014年5月推出的“話費(fèi)寶”理財(cái)產(chǎn)品就是基于話費(fèi)余額的深入挖掘,并通過與安信基金公司合作,推出的一款理財(cái)產(chǎn)品,是通過深入的市場分析作出的金融創(chuàng)新,具有明顯的差異化優(yōu)勢。當(dāng)然,“話費(fèi)寶”要取得成功,還需要在產(chǎn)品上持續(xù)完善,需要為客戶提供更加有吸引力的投資收益,需要在客戶體驗(yàn)上下功夫,要在合作模式上不斷創(chuàng)新,這些都是商業(yè)模式創(chuàng)新的重要內(nèi)容。

5 激發(fā)員工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激情 

與互聯(lián)網(wǎng)公司相比,電信運(yùn)營商最大的差距就是廣大員工缺乏創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激情,這是最可怕的。沒有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激情,互聯(lián)網(wǎng)金融等創(chuàng)新業(yè)務(wù)不可能取得成功。電信運(yùn)營商長期生長在壟斷環(huán)境下,削弱了電信運(yùn)營商廣大干部員工的創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)新動(dòng)力?!?/p>

華為為什么只用了30年就趕超愛立信,成為全球最大的電信設(shè)備制造商,在很大程度上就是華為員工擁有的奮斗的文化。1996年任正非曾指出:“艱苦奮斗必然帶來繁榮,繁榮以后不再艱苦奮斗,必然丟失繁榮……忘卻過去的艱苦奮斗,就意味著背棄了華為的文化。”正是華為的全員式的創(chuàng)業(yè)精神、奮斗和犧牲精神、永不言敗的拼搏精神打垮了競爭對手?!?/p>

因此,對電信運(yùn)營商來說,要實(shí)現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)金融等創(chuàng)新業(yè)務(wù)的突破,必須重點(diǎn)做到以下幾點(diǎn):通過設(shè)計(jì)完善的管理機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制,實(shí)現(xiàn)從人力資源管理向知識資本管理的轉(zhuǎn)變,尊重廣大員工的創(chuàng)新精神;真正建立與價(jià)值貢獻(xiàn)、市場成效掛鉤的考核激勵(lì)機(jī)制,做到員工績效與報(bào)酬、晉升全面結(jié)合,凡是在企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展作出杰出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀員工都能得到快速晉升;考核激勵(lì)真正做到公平公正、科學(xué)合理,真正形成相對公平的企業(yè)環(huán)境;嚴(yán)格執(zhí)行考核激勵(lì)政策,避免“干好干壞一個(gè)樣”的不公平現(xiàn)象;推進(jìn)創(chuàng)新文化建設(shè),領(lǐng)導(dǎo)率先垂范,樹立優(yōu)秀典型;建立市場化的人才考評體系,一方面提高廣大員工的市場意識;另一方面真正使考評體系在員工崗位晉升、績效分配、培訓(xùn)、福利等方面得到有效應(yīng)用,真正拉開收入差距,從而不斷增強(qiáng)廣大員工的主觀能動(dòng)性?!?/p>

6 打造高素質(zhì)專業(yè)人才隊(duì)伍 

人才是企業(yè)第一資源。有“世界第一CEO”之稱的GE前總裁杰克·韋爾奇曾說過:“要想企業(yè)能贏,沒有比找到合適的人更要緊的事了。除非你有優(yōu)秀的人來實(shí)踐它,否則世界上所有高明的戰(zhàn)略和先進(jìn)的技術(shù)都將毫無意義。” 

我國電信運(yùn)營商互聯(lián)網(wǎng)金融要取得突破,打造和擁有一支一流的人才隊(duì)伍是當(dāng)務(wù)之急。為此,我們提出以下幾點(diǎn)建議:一、積極引入互聯(lián)網(wǎng)金融具有豐富運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)的高級管理人員加入,負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品創(chuàng)新和運(yùn)營,以提高企業(yè)拓展互聯(lián)網(wǎng)金融市場的戰(zhàn)略經(jīng)營能力、資源整合能力、運(yùn)營管理能力和客戶洞察能力。二、把好人才引進(jìn)關(guān)?;ヂ?lián)網(wǎng)金融發(fā)展需要更多的具有創(chuàng)新精神、有想法、有知識、有干勁、有理想、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、符合企業(yè)文化的人才。為此,企業(yè)要極力尋找最優(yōu)秀的人才,設(shè)立人才引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格把關(guān),引進(jìn)過程中要注意把握好下列原則:品德和才干兼?zhèn)?,品德為?學(xué)歷和能力并重,能力優(yōu)先。這樣,才能保證根據(jù)企業(yè)的工作和崗位的實(shí)際需要引進(jìn)“能打好仗”的實(shí)用型人才,從而為企業(yè)注入新鮮血液和發(fā)展活力。要為引進(jìn)的人才創(chuàng)造良好的工作舞臺,融入企業(yè)。三、做好人才的培訓(xùn)工作,不斷提升員工素質(zhì)。著名企業(yè)管理學(xué)教授沃倫·貝尼斯說過:“員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)最小,收益最大的戰(zhàn)略性投資。”電信運(yùn)營商要對專業(yè)從事互聯(lián)網(wǎng)金融的從業(yè)人員不間斷地進(jìn)行知識培訓(xùn),不斷提高大干部員工駕馭互聯(lián)網(wǎng)金融的市場化能力。四、加快引進(jìn)企業(yè)緊缺的金融專業(yè)、大數(shù)據(jù)分析、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)等高端人才,以公正公平的激勵(lì)機(jī)制、較高的薪酬水平、具有競爭力的職業(yè)發(fā)展平臺和良好的創(chuàng)新環(huán)境吸引和留住人才?!?/p>

總之,電信運(yùn)營商進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)金融領(lǐng)域是大勢所趨,也是檢驗(yàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型能否取得成功的重要標(biāo)準(zhǔn)。目前,電信運(yùn)營商互聯(lián)網(wǎng)金融發(fā)展還處于起步階段,要在互聯(lián)網(wǎng)金融藍(lán)海中立足,就必須擯棄傳統(tǒng)的經(jīng)營模式,自覺運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)思維,大膽實(shí)踐,大膽創(chuàng)新。我們相信,只要電信運(yùn)營商堅(jiān)持走差異化發(fā)展道路,互聯(lián)網(wǎng)金融一定能取得突破,企業(yè)轉(zhuǎn)型之路也會(huì)越走越寬。

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