又到了OpenWorld大會(huì)。甲骨文公司聯(lián)席首席執(zhí)行官馬克·赫德（Mark Hurd）做主題發(fā)言，興趣盎然地預(yù)測(cè)未來(lái)，不過(guò)與會(huì)者卻不買(mǎi)賬。

Hurd表示，云計(jì)算不是一種時(shí)尚，你們中的有些人可能認(rèn)為云計(jì)算是計(jì)算界的虛擬寵物

赫德步去年的后塵在OpenWorld大會(huì)上對(duì)云行業(yè)至2025年的發(fā)展做了預(yù)測(cè)，預(yù)測(cè)稱(chēng)其時(shí)兩家公司將控制軟件即服務(wù) (SaaS) 市場(chǎng) 80%的份額，而且，甲骨文公司將是兩家公司之一。

今年他又加了幾條預(yù)測(cè)，說(shuō)至 2025 年:

IT支出的80%將花在云服務(wù)上。

　　 掛在公司名下的數(shù)據(jù)中心在數(shù)量上會(huì)下降至少80%。

　　 剩下的 20%將只會(huì)托管一些市場(chǎng)上的商家不能提供的傳統(tǒng)系統(tǒng)。

　　 IT維護(hù)開(kāi)支將下降到IT 開(kāi)支的20%。

甲骨文有高手設(shè)計(jì)了一個(gè)自以為有意思的玩法，周一的現(xiàn)場(chǎng)與會(huì)者用短信即時(shí)回應(yīng)赫德在主題演講提出的問(wèn)題。赫德問(wèn)與會(huì)者覺(jué)得他的預(yù)測(cè)的準(zhǔn)確性如何，與會(huì)者的反應(yīng)熱烈，大多數(shù)人的結(jié)論是，沒(méi)有預(yù)測(cè)會(huì)成真。

統(tǒng)計(jì)數(shù)字出來(lái)后，赫德表示，"你們中有些很有意思的人啊。"

　　問(wèn)卷統(tǒng)計(jì)結(jié)果：預(yù)測(cè)不能成真

另一個(gè)預(yù)測(cè)是甲骨文將會(huì)是增長(zhǎng)最快的云公司，與會(huì)者對(duì)該預(yù)測(cè)也頗不以為然。在赫德詢(xún)問(wèn)與會(huì)者的看法后與會(huì)者開(kāi)始回應(yīng)，開(kāi)始的時(shí)候甲骨文確實(shí)在得票上領(lǐng)先。但后來(lái)甲骨文頭號(hào)對(duì)手亞馬遜網(wǎng)絡(luò)服務(wù) (AWS) 迎頭趕上，到了統(tǒng)計(jì)結(jié)果在屏幕上淡出時(shí)，AWS的得票已經(jīng)達(dá)到了 30%。

赫德搬出一些數(shù)據(jù)來(lái)支持他的預(yù)測(cè)，他表示，甲骨文的 SaaS即服務(wù)和平臺(tái)即服務(wù)的收入在今年第一季度里上升了82%，甲骨文各個(gè)云部門(mén)連續(xù)七個(gè)季度錄得增長(zhǎng)。不過(guò)，甲骨文在該市場(chǎng)原來(lái)落后得太多了，幾乎是從零起步。

他還表示，甲骨文在過(guò)去一年里在研發(fā)上花了52億美元，原因是全部重寫(xiě)旗下的的云應(yīng)用程序，該說(shuō)法和他去年說(shuō)的差不多一字不差。赫德還炫耀了一通，稱(chēng)甲骨文現(xiàn)在雇了1 萬(wàn)名云工程師，其中3000人在做企業(yè)資源規(guī)劃 (ERP) 應(yīng)用程序，而且甲骨文的銷(xiāo)售人員人數(shù)也翻了一番。(亞馬遜一個(gè)季度花在AWS 云服務(wù)研發(fā)上的費(fèi)用為30到 40億美元。)

赫德的主題發(fā)言大部分時(shí)間都花找客戶(hù)上臺(tái)站臺(tái)上，客戶(hù)少不了說(shuō)一通換到甲骨文有多美妙之類(lèi)的贊語(yǔ)。匯豐的一位IT負(fù)責(zé)人稱(chēng)他們切換是因?yàn)榧坠俏耐瞥龅?quot;特攻團(tuán)隊(duì)"（美國(guó)曾有一部同名電視?。Ｄ且馑即蟾攀侵窵arry Ellison是漢尼拔吧（漢尼拔和后文的Face、BA和Murdock都是電視劇《特攻團(tuán)隊(duì)》里角色的名字），赫德覺(jué)得自己是Face，那么Safra Catz 就是BA或Murdock了。

赫德的主題發(fā)言剩下的時(shí)間都花在數(shù)落對(duì)手的不是上。他提到，AWS試圖將客戶(hù)綁在旗下的多云環(huán)境里（Larry Ellison昨天也提到這一點(diǎn)），甲骨文去年的ERP 業(yè)務(wù)比Workday更多.

赫德預(yù)測(cè)，CEO想要保住自己的飯碗的話(huà)就要用云，因?yàn)樵剖墙档统杀竞驮黾邮杖胱羁旖莸姆椒?。他表示，CEO的平均任期為4年半，40%的CEO在上任18 個(gè)月內(nèi)被炒掉，原因是這些人領(lǐng)會(huì)不了這一點(diǎn)。