干貨!告訴你如何成功部署OpenStack

責(zé)任編輯:editor008

2015-01-30 09:58:37

摘自:51CTO

引言:OpenStack為用戶帶來了多個好處,所以不難理解用免費的開源工具自行構(gòu)建云這個概念為何吸引眾多公司企業(yè)。然而,誰要是想啟動OpenStack項目,就應(yīng)切合實際。下面這十個步驟將確保你往正確的方向邁進。

引言:OpenStack為用戶帶來了多個好處,所以不難理解用免費的開源工具自行構(gòu)建云這個概念為何吸引眾多公司企業(yè)。然而,誰要是想啟動OpenStack項目,就應(yīng)切合實際。下面這十個步驟將確保你往正確的方向邁進。

1. 作好掏錢的準備

我們經(jīng)常聽到這樣的話:“我們?yōu)槭裁葱枰獮樵屏㈩A(yù)算?我們只要借助軟件庫部署代碼就行了。又沒有許可證費用。”

這最后一句話是對的。運行OpenStack根本不需要許可證費用,但開源軟件根本不會憑空出現(xiàn),對于像OpenStack這么龐大而復(fù)雜的項目來說更是如此。成百上千的人受雇努力改進代碼,而代碼在不斷變化,所以某一個組件的最新版本需要引入其他各個組件的最新版本。

這里的問題在于,最新代碼總是不太穩(wěn)定,而推出關(guān)鍵修正版的步伐取決于社區(qū),而不是取決于你。你需要請人來解決代碼缺陷,而人力需要花錢。因而,開源代碼在任何時間都是免費的,但是它需要預(yù)算和專門的資源。

2. 調(diào)動員工的參與性

如果你的整個云規(guī)模足夠小,你的筆記本電腦上就裝得下,你也許能夠自行搭建。然而如果你考慮搭建一個大中型云,那么這個項目需要牽涉好多人。大多數(shù)公司部署云出于并不簡單的原因;你要明白其他每個人需要什么,而不是光想著自己需要什么,那樣才能做好這項工作。

將你的使用場合明確記入文檔,那樣你就能搞清楚是需要公有云、私有云還是需要混合云。你的工作負載具有多租戶、長時間運行、短時間運行、專門、暫時、穩(wěn)定、突發(fā)等特點,還是說上述特點同時具備?可能云根本就不是解決你問題的辦法??匆幌逻z留的應(yīng)用程序。它們是屬于云,還是需要繼續(xù)駐留在現(xiàn)有的基礎(chǔ)設(shè)施上?這些決定都不是在真空中就能做出的。

3. 盡量闡明術(shù)語

你可能認為,每個人都明白云計算這個術(shù)語,但是有必要明白六大要素:誰、什么、為何、何時、何地以及如何。

不妨考慮我們在一次規(guī)劃會議中聽到的下面這句話:“我們構(gòu)建了一項服務(wù)來支持該服務(wù),但是我們在服務(wù)級別方面遇到問題后,我們就調(diào)用服務(wù)。”或者看一下OpenStack論壇上關(guān)于“類型”這個單詞實際含義的種種帖子。

花時間了解你的用戶所指的實際意思,因為根本不存在共識,哪怕常用詞方面也是如此。

4. 接受遺留系統(tǒng)根本不會消失的事實

COBOL編程員仍找得到工作有其理由。遺留應(yīng)用程序根本不會消失;這就是現(xiàn)實。最近,一名超狂熱的系統(tǒng)管理員告訴我們:“我們準備構(gòu)建一個云,把一切系統(tǒng)都遷移過去。”也許這行得通,但不會馬上行得通。一些遺留系統(tǒng)(比如某些數(shù)據(jù)存儲應(yīng)用、事務(wù)應(yīng)用、財務(wù)應(yīng)用和金融應(yīng)用等系統(tǒng))根本還沒有準備好遷移到云端,要是業(yè)務(wù)規(guī)則還沒有完備的說明文檔,更是如此。

5. 考慮你準備遷移的工作負載

一些人認為,遷移到云端時,只要做好負載均衡方面。這一個謬見源自這種觀念:以為云就是個特大路由器,只要將無狀態(tài)流量轉(zhuǎn)到傳輸起來最快的地方。想一想你要將哪些工作負載遷移到云端。是開發(fā)測試環(huán)境嗎?你能夠增加或減少資源嗎?在緊急情況下,你能關(guān)閉它嗎?你需要單一組件還是需要多個組件?在大多數(shù)情況下,你根本無法通過克隆其組件來擴展應(yīng)用程序;不是所有相關(guān)服務(wù)都能在副本之間保持一致性,除非它們一開始就采用了這樣的設(shè)計架構(gòu)。

6. 與開發(fā)人員合作

在OpenStack中,相比傳統(tǒng)環(huán)境下,應(yīng)用程序?qū)λ鼈冞\行在其中的平臺所實施的控制權(quán)要大得多。這表明操作人員與開發(fā)人員之間的關(guān)系發(fā)生了轉(zhuǎn)變,兩種角色需要相輔相成。

操作人員用OpenStack構(gòu)建了云,那樣開發(fā)人員就能更容易使用基礎(chǔ)設(shè)施,但這并不意味著他們搶占各自的角色。他們需要認真地為開發(fā)人員提供讓對方取得成功所需的剛剛好的選擇。開發(fā)一系列服務(wù),但又不給予對方自由支配權(quán)。他們還需要讓開發(fā)人員掌握更多的專長,以便合理地設(shè)計和運作解決方案。

7. 別以為你的員工擁有所需的技能

我們經(jīng)常聽到:“我們的人員擁有技能。OpenStack就像Linux。”當然,如果貴企業(yè)擁有眾多開源專家,熟悉IP網(wǎng)絡(luò)、虛擬機管理程序資源管理、存儲冗余及優(yōu)化、開源管理、安全及加密、驅(qū)動程序優(yōu)化、分布式應(yīng)用架構(gòu)以及涉及OpenStack的其他許多技術(shù),那你自然不用發(fā)愁。不過,你很有可能缺少這些技能當中的一項或多項,你的人員需要知道這一點。

誰都會使用Linux,但不是每個人都是內(nèi)核工程師。你能成為無所不知的開源專家,但并非一朝一夕就能練就。

8. 擬定提案

“云帶來了高效率。它會收回成本。”看看這能不能通過首席財務(wù)官那一關(guān)。

你很有可能會需要新硬件,而這不會是輕巧便宜的系統(tǒng)。聰明的員工又不會白白為你打工。如果員工不知道需要掌握的知識,你需要對他們進行培訓(xùn)。另外,你附近還有一個空置的水冷數(shù)據(jù)中心嗎?

你可能還需要一種新的商業(yè)模式。就貴公司目前的基礎(chǔ)設(shè)施而言,其投入乃是基于之前對于各個職能部門、各個業(yè)務(wù)部門將如何利用它的假設(shè),而這些假設(shè)當前可能已不復(fù)準確。你用戶從哪里搞到支持云的資金?

我們經(jīng)常發(fā)現(xiàn)許多公司在使用Mirantis OpenStack Express方面從小處著手,逐漸增加使用它的理由,因為它有助于讓預(yù)算具體化、易管理、可預(yù)測。這方面最成功的企業(yè)明白用戶的經(jīng)濟因素和云的價值,然后提出相應(yīng)的計劃。

9. 制定應(yīng)急計劃

一種常見的誤解是,云能解決自身的問題。要是有合適的監(jiān)控和維護,云有時候確實能解決自身的問題。但是你得確保擁有合適的監(jiān)控和合適的冗余機制,特別是接近容量閾值時要發(fā)出警報。你可能直到云無法解決自身的問題才知道出了問題;然后,你會接到凌晨打來的電話。想起了無所不知的工程師?可人家并不總是隨叫隨到。要是你對突發(fā)情況作好了防備,就不至于措手不及。

10. 積極接受失敗

最后,一種不切實際的老派觀念就是,失敗不可接受。實際上,說到云,失敗完全可以接受,它還是一種核心設(shè)計原則。常失敗,而且快失敗,那樣你就能迅速行動。務(wù)必要確保你的系統(tǒng)和應(yīng)用程序防患未然,為出現(xiàn)故障、需要靈活應(yīng)對的時刻作好了防備。那樣,即便沒有按計劃進展,你的系統(tǒng)也可以保持運行,你會切實感受到OpenStack的好處。

D1Net評論:

OpenStack無疑為公司企業(yè)在IT基礎(chǔ)設(shè)施帶來了眾多機會,提供了一種可擴展、靈活又經(jīng)濟高效的解決方案。了解貴公司的要求以及部署OpenStack需要什么,這將有助于建立貴公司想要的用途廣泛、靈活又有彈性的云系統(tǒng),又不必犯那些常犯的錯誤。

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