呼叫中心的員工的優(yōu)勢就是他們對產(chǎn)品和客戶得雙重了解，這是企業(yè)最看重的！如何招聘呼叫中心人才呢？主要有以下幾種：
【呼叫中心人才招聘10法則】①建立和充實企業(yè)的人才庫；②做出正確的雇用決定；③從內(nèi)部挖掘人才；④成為知名的雇主；⑤讓員工參與雇用過程（推薦、審核、面試）；⑥提供比行業(yè)平均水平稍高的薪酬；⑦將福利作為重要的競爭優(yōu)勢；⑧雇用你所能找到的最突出的人；⑨合理運用企業(yè)的網(wǎng)站；⑨推薦人核實。
責任編輯：hli
2011-11-15 10:29:01
摘自：51Callcenter
呼叫中心的員工的優(yōu)勢就是他們對產(chǎn)品和客戶得雙重了解，這是企業(yè)最看重的！如何招聘呼叫中心人才呢？主要有以下幾種：
呼叫中心的員工的優(yōu)勢就是他們對產(chǎn)品和客戶得雙重了解，這是企業(yè)最看重的！如何招聘呼叫中心人才呢？主要有以下幾種：
【呼叫中心人才招聘10法則】①建立和充實企業(yè)的人才庫；②做出正確的雇用決定；③從內(nèi)部挖掘人才；④成為知名的雇主；⑤讓員工參與雇用過程（推薦、審核、面試）；⑥提供比行業(yè)平均水平稍高的薪酬；⑦將福利作為重要的競爭優(yōu)勢；⑧雇用你所能找到的最突出的人；⑨合理運用企業(yè)的網(wǎng)站；⑨推薦人核實。
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