電信公司之間的收購合并是造成裁員的原因之一，2015年AT&T宣布以485億美元收購DirecTV(付費電視提供商)之后仍在裁員，美國電信運營商的失業(yè)人數達到了14540人。值得注意的是，排名前20位的一些運營商報告了較低的員工數字，并不是因為他們裁員，而是因為他們已經出售了某些業(yè)務并將員工轉移到了其他公司。例如，Telenor ASA將一家擁有約4000名員工的印度子公司出售給Bharti Airtel。

沃達豐集團將擁有3000多名員工的荷蘭分公司與Liberty Global旗下的有線電視公司合并。待監(jiān)管部門批準之后，沃達豐將收購Liberty Global Inc的資產，Sprint與T-Mobile US Inc.的業(yè)務由德國Deutsche Telekom AG持有。沃達豐希望通過收購Liberty實現每年節(jié)省成本5.35億歐元(6.31億美元)，德國電信的目標是從2024年開始每年節(jié)省60億美元。美國工會目前尚不確定電信公司的合并會有什么影響，此前曾表示，電信公司的合并可能導致2萬個工作崗位的流失。

CenturyLink最近收購的三級運營商表示，將會裁員2%的員工，約為1000人。CenturyLink歐洲，中東和非洲區(qū)域總裁Richard Warley認為，CenturyLink在歐洲市場的整合尚未完成。在吸收Level 3之后，CenturyLink留下了51000名員工，比2016年的40000名員工數量還要多。CenturyLink每名員工的收入急劇下降，從2016年的43.75萬美元下降到2017年的34.7萬美元。