成立不久的中國通信設(shè)施服務(wù)股份有限公司（即鐵塔公司）正加快搭建組織架構(gòu)。

繼敲定高管層后，昨日，鐵塔公司發(fā)布公告稱，將從三大電信運(yùn)營商和工信部具備相應(yīng)資格的人員中選聘各省級分公司總經(jīng)理。由此，除了虛擬運(yùn)營商企業(yè)，通信行業(yè)人才流動又增加了新的選擇。

鐵塔公司稱，此次選聘人員須滿足大學(xué)本科及以上學(xué)歷、52周歲及以下年齡等條件。選聘范圍包括三大電信運(yùn)營商以及工信部。

其中，三大電信運(yùn)營商參與選聘人員要求省分公司副總及以上職務(wù)，工信部參與選聘的人員要求兩年及以上副局級任職經(jīng)歷，并具有通信建設(shè)維護(hù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

據(jù)了解，鐵塔公司于7月18日正式成立，在給國內(nèi)電信行業(yè)增添變革動力的同時(shí)，也帶來了新的電信人才流動。

有觀察人士指出，此前不久，多家民營企業(yè)作為電信虛擬運(yùn)營商涌入市場，從三大基礎(chǔ)運(yùn)營商積極挖掘高管和技術(shù)人員，而鐵塔公司的成立，按照架構(gòu)設(shè)計(jì)，將在31個(gè)省份設(shè)立分公司、地市級分公司或辦事處，創(chuàng)造了大量新崗位，顯然這給沉寂許久的通信業(yè)又帶來了一波人才流動潮。

前不久，鐵塔公司陸續(xù)確定了高管架構(gòu)，包括中國移動副總裁劉愛力出任董事長、中國聯(lián)通副總裁佟吉祿出任總經(jīng)理、中國電信副總經(jīng)理張繼平出任監(jiān)事長。

與此同時(shí)，通過市場化選聘，鐵塔公司還敲定了3位副總經(jīng)理和總會計(jì)師。在此基礎(chǔ)上，省級分公司的組織架構(gòu)也在加緊建設(shè)中。

鐵塔公司是新形勢下國內(nèi)電信行業(yè)改革的重要內(nèi)容，被寄予優(yōu)化電信資源配置、盤活市場活力健康發(fā)展的厚望，人事架構(gòu)的組建成為鐵塔公司發(fā)揮作用的基礎(chǔ)條件。專家預(yù)測，鐵塔公司在省分公司一把手中除了市場化競聘，可能也會平衡考慮三大運(yùn)營商及工信部人員的比例。