自從比特幣創(chuàng)下2萬美元的歷史新高以來,過去12個月里,這種占主導(dǎo)地位的加密貨幣的價值已經(jīng)從這一歷史性里程碑下跌了80%。
中本聰?shù)谋忍貛糯笫軞g迎,為其他項目探索區(qū)塊鏈技術(shù)的可能性開辟了道路。最聰明的人推動了這一領(lǐng)域的發(fā)展,催生了以太坊、瑞波等項目,這些項目為分布式賬本技術(shù)提供了新的、獨特的用例。
ICO過去12月一直呈下降趨勢
他們的成功設(shè)定了很高的標準,但這也為一系列從ICO中尋求資金的項目鋪平了道路。就像20世紀90年代的互聯(lián)網(wǎng)泡沫一樣,數(shù)以億計的美元是由一些想法不成熟的項目籌集到的,而現(xiàn)在看來,這些項目似乎已經(jīng)得到了回報。
根據(jù)2018年7月發(fā)布的一份報告,逾1000家ICO已被宣布“死亡”,同時規(guī)模更大的項目開始縮減運營規(guī)模,以確保它們保持成本效益和盈利能力。
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在過去的兩個月里,一些企業(yè)已經(jīng)宣布他們將精簡他們的運營。
12月初,由以太坊聯(lián)合創(chuàng)始人約瑟夫•盧賓領(lǐng)導(dǎo)的區(qū)塊鏈軟件初創(chuàng)公司和孵化器consensus sys宣布了重組業(yè)務(wù)的計劃。
盧賓在致公司員工的一封信中透露了這一計劃,稱公司的新一章為“共識2.0”。據(jù)報道,這需要一種更受收入為導(dǎo)向的方式。
至于裁員,consensus sys已經(jīng)確認將裁員13%
正如加密行業(yè)投資者安東尼•龐皮里亞諾在最近在最近的一份時事通訊中總結(jié)道,魯賓采取了強硬但必要的行動,在困難時期控制了訴訟程序:
“喬·魯賓是一個聰明、有抱負的人。他一直走在許多技術(shù)潮流的最前沿,并創(chuàng)建了加密領(lǐng)域最重要的公司之一。盡管令人不快,但看到他和他的團隊做出艱難的決定,使企業(yè)在未來的發(fā)展中處于更有利的位置,還是令人鼓舞的。偉大的領(lǐng)導(dǎo)者必須做出艱難的抉擇。我敢肯定,這并不容易。
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雖然共識系統(tǒng)采用了魯賓所說的“精干而堅毅的創(chuàng)業(yè)精神”,但其他公司不得不采取更為激進的措施,縮減業(yè)務(wù)規(guī)模。
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即便是在這種嚴峻的衰退中,總體而言,該行業(yè)的前景似乎還是樂觀的。根據(jù)領(lǐng)英的一項研究,區(qū)塊鏈開發(fā)人員對該平臺的需求很高,成為美國增長最快的新興工作之一。
2018新興職業(yè)第一名區(qū)塊鏈
過去三年,在領(lǐng)英上,與區(qū)塊鏈、比特幣和加密貨幣相關(guān)的工作崗位一直在增加。
以Facebook為例,該公司對加密貨幣的態(tài)度反復(fù)無常,本月早些時候在其職業(yè)門戶網(wǎng)站上列出了與區(qū)塊鏈相關(guān)的五個職位空缺。
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根據(jù)再就業(yè)公司challengergray的數(shù)據(jù),11月份美國不同行業(yè)即將裁員的人數(shù)有所上升
Challenger援引通用汽車公司10月裁員15%的舉措,作為時代的標志,稱此舉將節(jié)省約60億美元。
該公司副總裁安德魯·查倫哲認為,查倫哲收集的數(shù)據(jù)
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正如前面提到的,人們可以將20世紀90年代互聯(lián)網(wǎng)公司的崛起與2010年以后以加密貨幣和區(qū)塊鏈為核心的公司的崛起相提并論。
過去幾年,主流媒體的頭條常常宣稱比特幣和加密貨幣已經(jīng)消亡。
正如《衛(wèi)報》2000年12月的一篇文章總結(jié)的那樣,在互聯(lián)網(wǎng)泡沫破裂的那一年,大約有130家互聯(lián)網(wǎng)公司關(guān)門歇業(yè),導(dǎo)致互聯(lián)網(wǎng)公司裁員約8000人。然而,那些幸存下來的最終為我們今天的加密貨幣和區(qū)塊鏈行業(yè)奠定了基礎(chǔ)。