冠狀病毒疫情如何改變企業(yè)的數(shù)據(jù)分析和商業(yè)智能

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作者:Jessica Davis

2021-04-25 15:03:10

來(lái)源:企業(yè)網(wǎng)D1Net

原創(chuàng)

在冠狀病毒疫情爆發(fā)一年之后,很多組織的工作方式和業(yè)務(wù)發(fā)生了許多變化。

并非所有數(shù)據(jù)都是平等創(chuàng)建的,一些數(shù)據(jù)具有更大的業(yè)務(wù)價(jià)值。數(shù)據(jù)分析和商業(yè)智能軟件開發(fā)商Qlik公司首席技術(shù)官對(duì)為什么組織擁有的數(shù)據(jù)可能并不是需要的數(shù)據(jù)進(jìn)行了解釋和分析。
 
在冠狀病毒疫情爆發(fā)一年之后,很多組織的工作方式和業(yè)務(wù)發(fā)生了許多變化。很多組織加快了數(shù)字化轉(zhuǎn)型,將更多的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)移到了云中,并將更多的工作人員從辦公室轉(zhuǎn)移到了家庭。組織看待數(shù)據(jù)、商業(yè)智能和卓越分析中心的方式在過(guò)去一年中也發(fā)生了變化。
 
Mike Potter是數(shù)據(jù)和商務(wù)智能領(lǐng)域的行業(yè)專家,他曾在Cognos、IBM、CA Technologies等公司任職,如今是Qlik公司的首席技術(shù)官。這一職位為他提供了觀察和了解組織中商業(yè)智能發(fā)展的一個(gè)最佳視角。而在過(guò)去一年,很多事情都發(fā)生了改變。
 
很多組織希望分析其收集已發(fā)生的事件的數(shù)據(jù),并使用這些數(shù)據(jù)來(lái)預(yù)測(cè)未來(lái)。但是由于2020年不同于其他任何一年,所以現(xiàn)在不是組織依靠其過(guò)去數(shù)據(jù)來(lái)預(yù)測(cè)未來(lái)的時(shí)候了。因此,根據(jù)收集的數(shù)據(jù)也很難預(yù)測(cè)2021年以后的發(fā)展趨勢(shì)。很多組織面臨這樣的問(wèn)題——擁有的數(shù)據(jù)對(duì)他們來(lái)說(shuō)并不是最有價(jià)值的數(shù)據(jù)。
 
許多組織傳統(tǒng)上采用的數(shù)據(jù)和數(shù)據(jù)策略通常是捕捉過(guò)去已經(jīng)發(fā)生的事情。數(shù)據(jù)策略最新的重點(diǎn)是預(yù)測(cè)分析,這使人們更加關(guān)注數(shù)據(jù)科學(xué)家在組織中的重要性。這些專業(yè)人員可以超越組織收集和管理的數(shù)據(jù)。Potter表示,數(shù)據(jù)科學(xué)家也使用衍生數(shù)據(jù)并生成數(shù)據(jù),這種轉(zhuǎn)變意味著組織還更加關(guān)注機(jī)器學(xué)習(xí)和其他形式的人工智能。
 
Potter說(shuō):“在2020年這樣充滿挑戰(zhàn)的一年,數(shù)據(jù)對(duì)于幫助企業(yè)轉(zhuǎn)型至關(guān)重要。但是他們不能依賴去年的數(shù)據(jù)。他們遇到的很多問(wèn)題都圍繞著場(chǎng)景、模擬、預(yù)測(cè)分析、機(jī)器學(xué)習(xí)和建模技術(shù)。”
 
這一變化也引起了一些組織的首席數(shù)據(jù)官的更多關(guān)注,以及他們的工作方式可能與IT組織和首席信息官的工作方式有所不同。
 
Potter說(shuō):“首席數(shù)據(jù)官?gòu)母旧蟻?lái)說(shuō),在處理數(shù)據(jù)策略方面正變得越來(lái)越以價(jià)值為中心。另一方面,IT組織和首席信息官更專注于管理數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)設(shè)施。”他認(rèn)為,這種區(qū)別提高了首席數(shù)據(jù)官在許多企業(yè)組織中的重要性。
 
Potter說(shuō),“觀察首席信息官和首席數(shù)據(jù)官的角色是否協(xié)同工作,在許多組織中都是一件很有趣的事情,盡管首席數(shù)據(jù)官在過(guò)去十年中已成為新興角色,但首席數(shù)據(jù)官的起步并不像首席信息官那樣重要。那可能正在改變。組織報(bào)告的結(jié)構(gòu)確實(shí)有所不同。如果查看報(bào)告結(jié)構(gòu),則可以了解很多有關(guān)組織的想法。如果認(rèn)為首席信息官和首席數(shù)據(jù)官是同行,這本身就說(shuō)明了一些事情。”
 
Potter表示,過(guò)去一年的另一大變化是數(shù)據(jù)分析工作從內(nèi)部部署設(shè)施遷移到云平臺(tái)。
 
他說(shuō):“我們看到越來(lái)越多的數(shù)據(jù)完全在云中進(jìn)行異地管理。”Potter表示,在過(guò)去幾年不愿意將工作負(fù)載轉(zhuǎn)移到云平臺(tái)的組織表示,如今更多地是討論如何轉(zhuǎn)移到SaaS模式。
 
但過(guò)去一年的變化只是一個(gè)新時(shí)代的開始,在這個(gè)新時(shí)代中,數(shù)據(jù)分析在組織和人們眼中發(fā)揮了核心作用。這是因?yàn)閿?shù)據(jù)在疫情持續(xù)蔓延期間變得非常重要。
 
Potter說(shuō):“當(dāng)組織開始考慮政府部門使用數(shù)據(jù)的程度和媒體使用數(shù)據(jù)的程度時(shí),它已成為溝通的基本要素。我預(yù)計(jì),數(shù)據(jù)和分析作為一種主要的溝通機(jī)制,其使用量將會(huì)有所增長(zhǎng)。”
 
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