近日，市人社局制定出臺(tái)“智慧人才”建設(shè)規(guī)劃，將用三年時(shí)間分三期推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)，到2020年底實(shí)現(xiàn)全市人才業(yè)務(wù)及服務(wù)網(wǎng)上經(jīng)辦100%、信息共享100%。

以往，人才引進(jìn)、高校畢業(yè)生管理、外國(guó)專家管理等人才服務(wù)事項(xiàng)并未納入市人社局一體化信息平臺(tái)，企業(yè)或個(gè)人辦理社保、就業(yè)、職稱考評(píng)等業(yè)務(wù)時(shí)往往要重復(fù)提交數(shù)據(jù)。今后這樣的煩惱將不再困擾用人單位和人才。我市“智慧人才”建設(shè)項(xiàng)目將通過(guò)數(shù)據(jù)智能、跨界互聯(lián)等技術(shù)構(gòu)建人才大數(shù)據(jù)，升級(jí)“互聯(lián)網(wǎng)+人才”，開發(fā)人才定制服務(wù)，實(shí)現(xiàn)“智慧人才”。

項(xiàng)目基礎(chǔ)建設(shè)以貫通市人社局人才板塊各項(xiàng)業(yè)務(wù)及服務(wù)為主線，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上經(jīng)辦100%、信息共享100%。項(xiàng)目分三期推進(jìn)，首期 (截至2017年上半年)主要解決當(dāng)前我市存在的人才服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一及底數(shù)不清、分類不明、信息不對(duì)稱、服務(wù)不精準(zhǔn)、人才流動(dòng)不暢通、各信息系統(tǒng)獨(dú)立運(yùn)行等問題，實(shí)現(xiàn)人才服務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)一，人才信息基本全覆蓋，基礎(chǔ)人才服務(wù)實(shí)現(xiàn)智能化。二期(2017年下半年至 2018年底)實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)適時(shí)交換，人才信息動(dòng)態(tài)管理，各項(xiàng)人才服務(wù)做到線上與線下聯(lián)動(dòng)。三期 (2019年至2020年底)實(shí)現(xiàn)人才數(shù)據(jù)全面動(dòng)態(tài)掌握，人才服務(wù)形成 “線上線下”+“快遞送達(dá)”服務(wù)模式。

項(xiàng)目建設(shè)分為整合數(shù)據(jù)資源、完善網(wǎng)上辦事和做實(shí)線下保障三部分內(nèi)容。數(shù)據(jù)整合方面，將人才引進(jìn)、高校畢業(yè)生管理、外國(guó)專家管理、留學(xué)回國(guó)人員管理、專業(yè)技術(shù)人員管理等人才板塊服務(wù)業(yè)務(wù)經(jīng)辦分期逐步納入市人社局一體化信息平臺(tái)，最終逐步實(shí)現(xiàn)全市人才數(shù)據(jù)“一盤棋”效應(yīng)。網(wǎng)上辦事方面，在中國(guó)青島人才網(wǎng)(中國(guó)海洋人才網(wǎng))增設(shè)高端人才服務(wù)模塊、行業(yè)引領(lǐng)板塊和信息服務(wù)板塊，分路徑、分板塊逐項(xiàng)完善網(wǎng)上辦事功能，實(shí)現(xiàn)一網(wǎng)式智能化人才服務(wù)。此外，做實(shí)線下保障，發(fā)揮街道、社區(qū)基層人社服務(wù)平臺(tái)功能，完善基層人社平臺(tái)人才服務(wù)事項(xiàng)清單、標(biāo)準(zhǔn)體系、流程和信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)人才服務(wù)向基層延伸。