百分點(diǎn)集團(tuán)董事長　蘇 萌

就目前而言，要實(shí)施好大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略，還需要過三關(guān)：核心技術(shù)關(guān)、專業(yè)人才關(guān)、落地能力關(guān)

繼黨的十八屆五中全會(huì)首次提出“實(shí)施國家大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略”后，《“十三五”規(guī)劃綱要》又對(duì)此進(jìn)行了細(xì)化，要求將大數(shù)據(jù)作為基礎(chǔ)性戰(zhàn)略資源，全面實(shí)施促進(jìn)大數(shù)據(jù)發(fā)展行動(dòng)，助力產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和社會(huì)治理創(chuàng)新。

可以預(yù)見，大數(shù)據(jù)必將像互聯(lián)網(wǎng)一樣，在企業(yè)的決策、生產(chǎn)、營銷、渠道物流等各個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)揮難以替代的作用，對(duì)各個(gè)行業(yè)的產(chǎn)業(yè)鏈帶來難以想象的巨大變化，創(chuàng)造出意想不到的商業(yè)價(jià)值。就目前而言，要實(shí)施好大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略，還需要過三關(guān)。

核心技術(shù)關(guān)。大數(shù)據(jù)時(shí)代對(duì)技術(shù)創(chuàng)新提出了極高的要求，也為多元化創(chuàng)新提供了可能性。但是從我國目前大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)的總體現(xiàn)狀來看，主流的大數(shù)據(jù)核心技術(shù)，比如大數(shù)據(jù)底層技術(shù)、分布式存儲(chǔ)和計(jì)算、高性能數(shù)據(jù)庫等，還是由國外企業(yè)主導(dǎo)，擁有大數(shù)據(jù)核心技術(shù)的本土公司還非常少。中國非常需要一批真正耐得住寂寞、扛得住壓力、抵得住誘惑的企業(yè)潛心研究大數(shù)據(jù)核心技術(shù)，同時(shí)也需要國家在政策上給予有針對(duì)性的扶持。

專業(yè)人才關(guān)。當(dāng)前不論是國內(nèi)的互聯(lián)網(wǎng)巨頭，還是專業(yè)提供數(shù)據(jù)服務(wù)的大數(shù)據(jù)服務(wù)商，都需要一大批大數(shù)據(jù)專業(yè)人才。大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略需要的是復(fù)合型人才，要求掌握數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)據(jù)分析、機(jī)器學(xué)習(xí)和自然語言處理等多方面綜合知識(shí)。目前高校和研究機(jī)構(gòu)中設(shè)置大數(shù)據(jù)專業(yè)的還非常少，建議國內(nèi)的產(chǎn)學(xué)研用各界攜手合作、良性互動(dòng)，設(shè)立一批適應(yīng)各層次需求的大數(shù)據(jù)人才培養(yǎng)項(xiàng)目，加快大數(shù)據(jù)科學(xué)研究與應(yīng)用人才隊(duì)伍的培養(yǎng)。

落地能力關(guān)。只有與企業(yè)、行業(yè)深度融合，大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略才能落到實(shí)處，實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化，以及對(duì)企業(yè)商業(yè)模式、行業(yè)生態(tài)、國家治理方式的升級(jí)重構(gòu)。而這一重大變化的催化劑，是企業(yè)、行業(yè)扎實(shí)建設(shè)大數(shù)據(jù)的能力和對(duì)大數(shù)據(jù)的深刻理解。建議通過重點(diǎn)行業(yè)示范的方式，優(yōu)先選取能源、電力、交通、金融、互聯(lián)網(wǎng)、制造業(yè)等數(shù)據(jù)積累豐富的領(lǐng)域，開展行業(yè)落地示范工程，并逐漸推而廣之。