當(dāng)前，隨著大數(shù)據(jù)影響力的廣泛深入，全世界已經(jīng)進(jìn)入了大數(shù)據(jù)時(shí)代?；ヂ?lián)網(wǎng)和智能手機(jī)產(chǎn)生的數(shù)據(jù)“大爆炸”催生了提取和解讀海量數(shù)據(jù)的新工作崗位——“數(shù)據(jù)科學(xué)家”。

《華爾街日?qǐng)?bào)》日前報(bào)道稱，3年前數(shù)據(jù)科學(xué)家這個(gè)職業(yè)頭銜基本還不存在，如今已成為高科技勞動(dòng)力市場上最熱門的職位之一。

在很多企業(yè)，由于有巨量數(shù)據(jù)需要分析，數(shù)據(jù)分析員成為一個(gè)必須的職位，連一些看上去和數(shù)據(jù)毫不相關(guān)的企業(yè)，也需要數(shù)據(jù)分析員進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，幫助做出更好的決策。巨大的用人需求之下，數(shù)據(jù)科學(xué)家成了“香餑餑”，一場尋找或培訓(xùn)“數(shù)據(jù)科學(xué)家”的爭奪戰(zhàn)正在美國掀起。

數(shù)據(jù)需要大分析，大分析需要新技術(shù)，但企業(yè)還需要新人才。在大數(shù)據(jù)時(shí)代，數(shù)據(jù)科學(xué)家等分析人才的需求將激增，盡早開始人才儲(chǔ)備將是企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的優(yōu)勢之一。

數(shù)據(jù)科學(xué)家需要獨(dú)特的綜合技能，但是，目前這方面的人才如此稀缺，以至于他們被稱作“獨(dú)角獸”。《華爾街日?qǐng)?bào)》說，理想的“數(shù)據(jù)科學(xué)家”不僅要擁有傳統(tǒng)的市場調(diào)研技能，還需要有能力從不同來源的上百萬數(shù)據(jù)碎片中找出規(guī)律，再通過這些規(guī)律來推斷消費(fèi)者行為，找準(zhǔn)消費(fèi)行為的觸發(fā)點(diǎn)并寫出相關(guān)的統(tǒng)計(jì)模型。例如，在某電子商務(wù)網(wǎng)站，一名生物統(tǒng)計(jì)學(xué)博士過去幾年里通過挖掘醫(yī)療記錄來研究乳腺癌的初期征兆，現(xiàn)在他為網(wǎng)站編寫統(tǒng)計(jì)模型，推斷人們?cè)谠摼W(wǎng)站上用什么詞條來搜索自己在大街上看到的時(shí)尚新品。在一家移動(dòng)支付初創(chuàng)公司，一位編寫統(tǒng)計(jì)模型、研究人們政治信仰如何變化的認(rèn)知心理學(xué)博士，現(xiàn)在專門研究人們的行為模式，從而判斷哪些零售商更有可能遇到顧客要求退貨。

以下數(shù)字可以說明數(shù)據(jù)人才有多稀缺。招聘者說，一個(gè)擁有博士學(xué)位的數(shù)據(jù)科學(xué)家的起薪通常是六位數(shù)，工作兩年后，就可以輕松賺到20萬至30萬美元的年薪。在美國職業(yè)社交網(wǎng)站領(lǐng)英網(wǎng)（LinkedIn），有3.6萬個(gè)數(shù)據(jù)科學(xué)家的職位虛位以待。另一家網(wǎng)站的數(shù)據(jù)顯示，去年底有6000家公司正在招聘數(shù)據(jù)方面的人才。

看到市場對(duì)數(shù)據(jù)人才的追求日益激烈，很多大學(xué)開始專門開設(shè)數(shù)據(jù)分析類專業(yè)。據(jù)悉，過去一年里，至少有六所美國大學(xué)，包括弗吉尼亞大學(xué)、哥倫比亞大學(xué)、俄亥俄州立大學(xué)等開設(shè)或宣布計(jì)劃開設(shè)數(shù)據(jù)科學(xué)方面的碩士研究生培養(yǎng)項(xiàng)目。例如，南加州大學(xué)馬歇爾商學(xué)院就專門開設(shè)了商業(yè)數(shù)據(jù)分析的碩士項(xiàng)目。該項(xiàng)目介紹的第一句話就是：商業(yè)數(shù)據(jù)分析是現(xiàn)在全美增長最迅速的領(lǐng)域。

分析人士稱，大數(shù)據(jù)革命將深刻影響人們的工作、生活和思維。“數(shù)據(jù)，已經(jīng)滲透到當(dāng)今每一個(gè)行業(yè)和業(yè)務(wù)職能領(lǐng)域，”全球知名咨詢公司麥肯錫指出，大數(shù)據(jù)是“創(chuàng)新、競爭和生產(chǎn)率的新邊疆”，具有變革性影響，是數(shù)字時(shí)代的生產(chǎn)要素，是獲取競爭優(yōu)勢的一個(gè)源泉。

D1Net評(píng)論：

在大數(shù)據(jù)時(shí)代下，大數(shù)據(jù)人才的重要性顯而易見，毫無疑問，大數(shù)據(jù)的重要價(jià)值正日益凸顯，數(shù)據(jù)分析將成為21世紀(jì)的一個(gè)“金飯碗”，當(dāng)然，大數(shù)據(jù)人才的培養(yǎng)，并不是一蹴而就，正所謂“十年樹木，百年樹人”，培養(yǎng)數(shù)據(jù)分析人才，需要一段漫長的時(shí)間。