對(duì)于這點(diǎn)，作為全國唯一定位于人工智能的國家級(jí)產(chǎn)業(yè)基地中國聲谷來說，在五年多的產(chǎn)業(yè)發(fā)展探索中，有著更為深層次的思考，即人工智能技術(shù)的研發(fā)、應(yīng)用的落地及市場(chǎng)推廣都離不開各領(lǐng)域頂級(jí)人才的通力協(xié)作，人工智能競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是人才的較量。這也是目前中國聲谷正在謀劃布局，通過打通產(chǎn)學(xué)研用，搭建人工智能人才平臺(tái)，力求尋得更大的產(chǎn)業(yè)賦能效應(yīng)。

人才是AI產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)鍵點(diǎn)

在過去人工智能快速發(fā)展的3年中，人工智能相關(guān)崗位平均招聘薪資正以每年近8%的速度增長(zhǎng)。2017年底，人工智能崗位平均招聘薪資已達(dá)2.58萬元/月，遠(yuǎn)高于一般技術(shù)類崗位。“如何吸引人才、留住人才，讓人才在這里扎根，讓本地人才配套產(chǎn)業(yè)發(fā)展?”中國聲谷運(yùn)營(yíng)單位、安徽省信息產(chǎn)業(yè)投資控股有限公司(以下簡(jiǎn)稱“安徽信投”)總裁祁東風(fēng)介紹，中國聲谷作為中部崛起的人工智能產(chǎn)業(yè)高地，在加快核心技術(shù)集聚、招大引強(qiáng)、打造產(chǎn)業(yè)環(huán)境的過程中，人才掣肘成為產(chǎn)業(yè)進(jìn)一步發(fā)展所不容忽視的問題，尖端研發(fā)人才相對(duì)不足、優(yōu)秀工程師供不應(yīng)求、智能制造人才斷層、營(yíng)銷型復(fù)合人才稀缺，這些都需要提前做好布局、規(guī)劃應(yīng)對(duì)之策。

目前全球AI研究及直接從業(yè)者約有30萬人，主要分布在高校、AI新興企業(yè)、科技巨頭以及其他領(lǐng)域。為了吸引人工智能專業(yè)人才，利用高薪資漲幅鎖住Al人才，降低流失率已是業(yè)內(nèi)普遍做法。據(jù)騰訊研究院調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，50%人工智能崗位的職位描述上都會(huì)提到為員工提供股票期權(quán)，部分巨頭更是會(huì)將解決戶口作為吸引牛人的重要手段?？梢哉f，為爭(zhēng)搶優(yōu)秀人才傾其所有已成為所有AI公司正在做的同一件事情。

北京金山軟件CEO葛珂在智能寫作業(yè)務(wù)研討會(huì)中曾表示：“300名人工智能中高端人才引入，是我們項(xiàng)目開展和下一步發(fā)展的基礎(chǔ)。”2018年中國聲谷引入并在積極推進(jìn)的金山軟件智能寫作項(xiàng)目、阿里巴巴釘釘項(xiàng)目、百度智慧教育項(xiàng)目等行業(yè)龍頭企業(yè)，在落戶安徽后首先啟動(dòng)的便是“招兵買馬”工作。中國聲谷在前期已經(jīng)構(gòu)建了適合人工智能發(fā)展的產(chǎn)業(yè)生態(tài)和政策支持體系，同時(shí)依托中科院、中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)、合肥工業(yè)大學(xué)等科研院所，發(fā)展人工智能產(chǎn)業(yè)具備一定的人才優(yōu)勢(shì)，“但已有的人才優(yōu)勢(shì)可能無法滿足產(chǎn)業(yè)未來3年的發(fā)展速度。”釘釘項(xiàng)目負(fù)責(zé)人曹輝總介紹，復(fù)合型人才其實(shí)比專業(yè)型人才更稀缺，單一的人才培養(yǎng)機(jī)制不能滿足技術(shù)進(jìn)步的需要。

建立產(chǎn)學(xué)研用的閉環(huán)體系

校企合作是解決人工智能領(lǐng)域應(yīng)用型人才巨大缺口的重要方式，企業(yè)在業(yè)界的積累將為人才培養(yǎng)釋放出巨大的能量。“中國聲谷已有350余家人工智能領(lǐng)域的優(yōu)秀企業(yè)，包括有科大訊飛、金山軟件、神州泰岳和科大國創(chuàng)等龍頭企業(yè)，這些企業(yè)都可以反哺學(xué)校培養(yǎng)人才。”中國聲谷人才學(xué)院項(xiàng)目負(fù)責(zé)人郭鐵介紹，中國聲谷已與省內(nèi)多所院校達(dá)成戰(zhàn)略合作，引入具有技術(shù)優(yōu)勢(shì)的互聯(lián)網(wǎng)及人工智能企業(yè)，為AI的人才培養(yǎng)提供成套方案，校企合作設(shè)置科學(xué)的人才培養(yǎng)體系與教學(xué)方案，目前這已經(jīng)在安徽電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院進(jìn)行落地。與此同時(shí)，為剛?cè)雸@的企業(yè)提供招聘服務(wù)，幫初創(chuàng)企業(yè)將有限的時(shí)間與精力投入到業(yè)務(wù)上;每月邀請(qǐng)專業(yè)講師、采取多種教學(xué)模式，為園區(qū)企業(yè)提供專業(yè)的培訓(xùn)服務(wù)等，這些園區(qū)公共人力資源服務(wù)也是中國聲谷一直在做的事情。

校企合作、配套服務(wù)這些只是中國聲谷人才平臺(tái)建設(shè)邁出的第一步，預(yù)計(jì)今年年底，中國聲谷人工智能實(shí)訓(xùn)基地也將正式建成，配套的安徽首個(gè)智能制造車間，將為安徽培養(yǎng)更多技能型人才。郭鐵介紹，2017年中國聲谷聘請(qǐng)國內(nèi)外人工智能領(lǐng)域知名機(jī)構(gòu)代表、科學(xué)家、院士，成立了“中國聲谷專家委員會(huì)”，同時(shí)先后建立起來的智能語音開放平臺(tái)、智能語義開放平臺(tái)、國家級(jí)類腦工程實(shí)驗(yàn)室、智能寫作平臺(tái)上的資源等都將成為人才培養(yǎng)的重要養(yǎng)料。作為國內(nèi)領(lǐng)先的類腦智能產(chǎn)業(yè)支撐平臺(tái)，中科類腦已開放的培訓(xùn)課程涉及人工智能、類腦研究等方面，培訓(xùn)體系含理論模塊、工具模塊、實(shí)踐模塊、前沿報(bào)告等模塊，主要包括機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)、卷積神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)、目標(biāo)檢測(cè)、PYTHON基礎(chǔ)、深度學(xué)習(xí)訓(xùn)練平臺(tái)、實(shí)踐項(xiàng)目等。

“整合資源，建立產(chǎn)學(xué)研用的閉環(huán)體系，就像大數(shù)據(jù)訓(xùn)練人工智能一樣，我們會(huì)通過這種產(chǎn)業(yè)反饋-校企訓(xùn)練-人才應(yīng)用的模式，不斷培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)需要的專精尖和復(fù)合型人才。”安徽信投總裁祁東風(fēng)表示，未來中國聲谷或?qū)⒔ǔ扇珖讉€(gè)人工智能院校，中國聲谷還會(huì)加大人才引進(jìn)力度，在中國聲谷專項(xiàng)政策的支持下，引入國內(nèi)、外優(yōu)秀人才。