人工智能行業(yè)人才稀缺 普通技工面臨升級(jí)瓶頸

責(zé)任編輯:zsheng

2018-09-13 11:58:12

摘自:廣西電視臺(tái)

人工智能、大數(shù)據(jù)等技術(shù)的發(fā)展帶動(dòng)了相關(guān)崗位和人才需求的增加,甚至已經(jīng)出現(xiàn)供不應(yīng)求的現(xiàn)象。人才的稀缺也同時(shí)帶來薪酬上調(diào)幅度的快速上調(diào)。

人工智能、大數(shù)據(jù)等技術(shù)的發(fā)展帶動(dòng)了相關(guān)崗位和人才需求的增加,甚至已經(jīng)出現(xiàn)供不應(yīng)求的現(xiàn)象。人才的稀缺也同時(shí)帶來薪酬上調(diào)幅度的快速上調(diào)。

中智咨詢公司副總經(jīng)理彭平根:這些行業(yè)的經(jīng)營者也會(huì)增加對(duì)這塊人力資本的投入,所以加薪幅度也會(huì)再增加,這個(gè)我們調(diào)研數(shù)據(jù)是保持了高度一致性的,我們18年的數(shù)據(jù)大概是6.8%,19年我們預(yù)測(cè)可以達(dá)到7.3%。

據(jù)調(diào)查,在已經(jīng)進(jìn)行了人工智能應(yīng)用的企業(yè)中,用工成本總額平均降低10%,勞動(dòng)生產(chǎn)效率提高5%至30%不等。

中智咨詢公司副總經(jīng)理彭平根:一個(gè)就是直接減少了普通工人的用工量,調(diào)研里面看到只有不到30%的企業(yè)會(huì)增加普通工人的招聘,總體上在國內(nèi),我們的高技能工人存量是不足的,供不應(yīng)求的現(xiàn)狀很明顯,普工是一個(gè)很龐大的量。

對(duì)于企業(yè)在智能制造過程中產(chǎn)生的人才缺口,86%的企業(yè)通過培養(yǎng)老員工達(dá)成,其余則通過招聘新員工得到滿足。信息化、數(shù)字化、設(shè)備操作等技能是一線藍(lán)領(lǐng)工人提升的主要方向。

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