聯(lián)席CEO制度：瞄準5G時代

本次人事調整的背后，有著多重的意義。其一，楚慶在業(yè)界素有“神仙”之稱，擁有22年行業(yè)經(jīng)歷，涵蓋從網(wǎng)絡、終端、芯片到投資、戰(zhàn)略等諸多環(huán)節(jié)，在通信、半導體、物聯(lián)網(wǎng)方面具有非常豐富的經(jīng)驗。加入紫光集團之前，楚慶的身份是華為公司副總裁兼海思半導體首席戰(zhàn)略官，是業(yè)界一流的領軍人才，將顯著加強紫光展銳的產(chǎn)品研發(fā)和戰(zhàn)略制定能力。

楚慶

同時，楚慶出身華為的身份地位，還可以幫助紫光展銳更好地學習華為成長為業(yè)界翹楚的成功經(jīng)驗和方法論，更好地向前發(fā)展。

其二，這是紫光展銳多年來大力延攬高級人才的結果，自從歸于紫光集團旗下后，紫光展銳在海內外多方延攬人才，并成立了多個研發(fā)中心，不時引起同行驚嘆。目前，紫光展銳的員工數(shù)量超過4500人，在全球擁有14個技術研發(fā)中心，8個客戶支持中心。

其三，聯(lián)席CEO制度，也讓紫光展銳在無線通信技術面向5G升級換代的歷史進程中，能夠盡可能減少對市場、對技術的誤判，從而把握住發(fā)展先機，尋找彎道超車的戰(zhàn)略機會。芯片研發(fā)需要“板凳坐得十年冷”，一款產(chǎn)品的成功，背后是數(shù)年的大量資金、工程師投入預研，不僅是公司研發(fā)實力的體現(xiàn)，也是戰(zhàn)略方向選對的結果。

曾學忠擁有近20年的市場營銷經(jīng)驗，并曾取得赫赫戰(zhàn)功，對產(chǎn)品競爭力和客戶需求有著深刻洞察。而楚慶在華為海思擔任首席戰(zhàn)略官期間，華為海思踩準一個個技術點并取得高速發(fā)展，其技術判斷能力可見一斑。面向5G，兩人可謂強強聯(lián)手。

展望未來，5G商用近在咫尺，行業(yè)競爭已趨白熱化。通過一系列調整，紫光展銳已經(jīng)成為5G領域不可忽視的玩家，更讓業(yè)界看到了繼續(xù)前進的潛力：新的征程已經(jīng)開啟。