《白皮書》指出，2017年度中國的ICT(信息通信技術(shù))人才需求缺口達到765萬人，中國媒體也報道了相關(guān)新聞。那么中國的ICT業(yè)界今后將何去何從?

我們先來通過《2018年第二季度人才大數(shù)據(jù)報告》這一文件，來全面觀測一下最近的整體狀況。這篇報告分析了全國50個城市約4300萬“精英人才”的動向，指出在不同行業(yè)之間、不同城市之間，高水平人才勞動市場的“搶人大戰(zhàn)”正在爆發(fā)。

2018年的第二季度當中，情況最為嚴峻的當屬互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)了。該行業(yè)的人才需求占到全市場的27.1%，可是供給量卻只有17.1%，處于明顯的“供不應(yīng)求”狀態(tài)之中。其它有相同狀況的行業(yè)分別為不動產(chǎn)行業(yè)、金融業(yè)、機械制造業(yè)、消費品行業(yè)等等。

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)擁有豐富多彩的變化性和不斷蓬勃興起的新內(nèi)容，其本身對于人才是有巨大的吸引力的。對于那些想要走在時代尖端，把握世界潮流的年輕人來說，這里無疑是一個可以大展拳腳的場所。但是實際上，考慮到年薪和辦公場所的穩(wěn)定性，這些年輕人中的大多數(shù)卻將簡歷投向了金融業(yè)。

在ICT行業(yè)，城市之間的競爭也十分激烈。除去北京、上海、深圳和廣州這樣的一線城市，和阿里巴巴本部所處的杭州市，ICT人才的挽留實際上很難保證。

《白皮書》中所描述的ICT業(yè)界的人才特征有兩個，一是人才需求數(shù)量巨大，二是人才錯位。

第一點是人才需求數(shù)量巨大，達到了765萬人。2018年中國的大學畢業(yè)生約為820萬人，這一數(shù)字充分表現(xiàn)出了ICT業(yè)界的人才匱乏的深刻程度。在這缺乏的765萬人當中，有70%集中在云計算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能等新興領(lǐng)域。

第二點的人才錯位問題，必須要探究多種解決方法。比如構(gòu)筑包含能力互補，人才資源共享等機能在內(nèi)的新時代人才交流平臺。這也正是這本《白皮書》題目的含義。

《白皮書》首次闡明了ICT業(yè)界的“人才生態(tài)”，關(guān)鍵詞有“新動能、新生態(tài)、新人才”三個。接下來在此基礎(chǔ)上，分析華為的解決辦法。

華為EBG中國區(qū)副總裁表示：“在B2B市場中，各企業(yè)之間的緊密合作是不可或缺的。對于顧客也必須要交上包含合作伙伴在內(nèi)的解決方案。這與在進行投融資、新產(chǎn)品研發(fā)和信息咨詢時是完全一樣的。還有就是企業(yè)和各高校的產(chǎn)學合作，也是企業(yè)革新過程中的關(guān)鍵一步。要明確企業(yè)到底需要什么樣的人才，這對人才交流平臺的完善也是十分重要的。”

在過去的30年里，華為一直努力將人力變?yōu)槿瞬拧?018年3月末，為了解決世界ICT人才問題，成立了“華為生態(tài)大學”，校長為上文提及的華為EBG中國區(qū)副總裁。教育部的產(chǎn)學協(xié)作協(xié)同培養(yǎng)事業(yè)的專家隊伍也參加了學校的成立大會。

生態(tài)大學是華為ICT學院發(fā)展至今的產(chǎn)物。ICT學院為與其有合作關(guān)系的各教育機關(guān)提供ICT教育課程，生態(tài)大學就是他的進化體。生態(tài)大學設(shè)立了全新的創(chuàng)新數(shù)學學院，與應(yīng)用技術(shù)學院和合作伙伴學院三個學院齊頭并進，不斷強化ICT的人才培養(yǎng)。而且不僅僅是對學生的教育，也涉及到ICT人才的生涯教育，以確保人才的流動性。這是構(gòu)筑新人才交流平臺的第一步。