VMware又有高管離職了!
3月2日,VMware宣布其總裁兼COO卡爾·艾斯奇巴赫(Carl Eschenbach)將離開公司,這是該公司兩周內(nèi)離職的第二名高管。
VMware在公告中稱,艾斯奇巴赫將追求“新的職業(yè)機(jī)會”。而據(jù)《財富》雜志報道,他將加盟硅谷風(fēng)險投資公司紅杉資本。不過,雖然離職,艾斯奇巴赫仍將擔(dān)任該公司CEO帕特·格爾辛格(Pat Gelsinger)的戰(zhàn)略顧問。
上周,VMware前高級副總裁馬汀·卡薩多(Martin Casado)剛剛宣布跳槽風(fēng)險投資公司Andreessen Horowitz。
商業(yè)并購案中,高管或者業(yè)務(wù)骨干團(tuán)隊集體離職屢見不鮮。只不過對于VMware來說,這些高管離職的時間與美國、歐盟的批準(zhǔn)時間比較巧合,更像是“站好最后一班崗”。
這無可非議。并購案中的高層調(diào)整是商業(yè)邏輯的一部分,或許艾斯奇巴赫已經(jīng)認(rèn)為達(dá)到職業(yè)生涯的頂峰,或許他累了,或許他更喜歡做投資,當(dāng)然,也或許他被排擠,對未來失去信心。
昨日,歐盟委員會正式批準(zhǔn)戴爾收購EMC交易案,此前一周,該交易獲得了美國聯(lián)邦貿(mào)易委員會的正式批準(zhǔn)。這意味著,這樁歷史上高科技領(lǐng)域最大的并購案已經(jīng)掃清法律層面的障礙。
歐盟委員會表示,在戴爾與EMC合并后,“新公司在外部企業(yè)存儲系統(tǒng)的市場上份額恰好適當(dāng),并未形成市場的壟斷”,而且依舊是面臨著強(qiáng)勁的市場競爭。
2003年,EMC以6.35億美元收購VMware;在增值數(shù)十倍后的2015年10月,戴爾宣布以670億美元收購EMC。評論一致認(rèn)為,戴爾致力達(dá)成這筆交易,意圖在云計算、移動安全等領(lǐng)域繼續(xù)與思科、IBM和惠普競爭,爭取市場份額。
事實上,在母公司被收購時,子公司通常的做法,是通過各種手段強(qiáng)化自身在母公司的話語權(quán)。然而,今年1月27日,VMware宣布,預(yù)計公司2016年的營收和利潤將低于分析師預(yù)期,并宣布將裁員800人。
VMware屬于EMC的子公司,VMware如果有鞏固自己地位的動機(jī)或舉措,是完全可以理解的。此時此點,VMware不得不宣布以上舉措,也在情理之中。
數(shù)年來,企業(yè)級IT市場中,IOE們的日子越來越不好過,面向傳統(tǒng)企業(yè)級市場的VMware必然會受到以上影響。
不僅僅是VMware。2016年初,EMC宣布將啟動8.5億美元的成本削減計劃,裁員將是該計劃的一部分;雖然具體裁員數(shù)字未披露,但裁員的預(yù)計支出為2.5億美元。
此前,EMC基本每個財年都進(jìn)行戰(zhàn)略性裁員。2013財年,以大約8000萬美元的成本裁掉1800人;2014財年,由于獲利水平低于預(yù)期,又拋出成本約0.95億~1.14億美元的裁員重整計劃;2015財年,EMC再一次祭出了成本約為1.3億~1.5億美元的裁員計劃。
連續(xù)數(shù)年裁員重整,只能說明EMC壓力巨大。數(shù)據(jù)顯示,EMC存儲設(shè)備業(yè)務(wù)營業(yè)收入在2010年和2011年還能達(dá)到16%左右的增長率,但到2013年至2014年,增長率已經(jīng)降至2%。
有分析認(rèn)為,戴爾收購EMC的大背景,是全球PC行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)廠商都在謀求多元化轉(zhuǎn)型。而戴爾收購EMC就是一個互補性很強(qiáng)的交易,通過該收購,戴爾將能夠迅速邁入仍在快速增長的存儲市場,變成企業(yè)級一站式解決方案提供商。
戴爾無疑看好收購EMC后,存儲市場的未來發(fā)展及與自身的互補性,但這涉及到較長時間的管理、技術(shù)、產(chǎn)品等方面的整合。
然而,亞馬遜、微軟、谷歌這類大型云計算平臺公司,已經(jīng)對以IOE代表的傳統(tǒng)IT業(yè)務(wù)形成沖擊。
面對咄咄逼人的進(jìn)攻,DELL-EMC必須加快行動的步伐。