媒體曝出范宇將加盟浪潮擔任CEO，一直未得到雙方確認。浪潮三緘其口，不作表態(tài)，此事絕非空穴來風(fēng)。就雙方目前態(tài)度來看，加盟一事，應(yīng)該已經(jīng)進入程序，但仍然阻力重重，尚需通過三關(guān)。

一是浪潮尚未有空降兵擔任CEO此類高管的先例，文化沖突必須考量；二是需要董事會通過；三是浪潮大股東山東國投公司到底持何態(tài)度，也難下定論。

此前孫丕恕將卸任CEO一職的消息爆出后，業(yè)界普遍揣測，浪潮將在現(xiàn)任幾位執(zhí)行總裁中挑選一人擔當CEO，全面負責(zé)運營，這也符合浪潮傳統(tǒng)。浪潮多年來是敵動我不動，鮮有空降兵擔任高管，始終靠子弟兵打天下。

范宇突然半路殺出，可以看出浪潮志不在小。在國產(chǎn)化背景下，浪潮業(yè)務(wù)規(guī)模急速擴張，且勢頭不減，急需有高效運營經(jīng)驗的管理人才?？梢钥隙?，浪潮接觸的跨國公司高管絕不僅僅限于IBM和范宇，但從所在公司業(yè)務(wù)架構(gòu)來看，來自IBM的范宇無疑是最佳選擇。

不過，據(jù)接近浪潮的人稱，此事尚未板上釘釘，即便范宇同管理層已經(jīng)敲定，尚需董事會認可。浪潮內(nèi)部選擇“自己人”接任以延續(xù)浪潮傳統(tǒng)的聲音也從未消停。