市面上有很多的企業(yè)軟件可供那些白領(lǐng)員工使用，但我們始終缺乏一種理想的方式與那些非辦公室職員來溝通。

近日宣布獲得1200萬美元融資WorkJam就打算解決這個問題，此次融資主要由Lerer Hippea Ventures、Blumberg Capital、Founder Collective和NovelTMT等參投。

WorkJam的總部位于蒙特利爾，連鎖百貨商店和殼牌加油站點都是它的客戶。WorkJam對外還提供安排小時工的服務(wù)。

該公司CEO Steven Kramer曾創(chuàng)立了iCongo，該公司與Hybris強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，最后被SAP收購。這些成功的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷為2014年成立的WorkJam的發(fā)展創(chuàng)造了良好的條件。

Kramer稱，如果沒有WorkJam，就沒有任何有效途徑來實現(xiàn)公司總部與小時工之間的溝通。通常情況下，這些小時工都沒有公司辦公郵箱，所以他認(rèn)為WorkJam能夠幫助公司更好地培養(yǎng)員工，畢竟大多數(shù)公司還在采用最原始的書面方式來對員工進(jìn)行培訓(xùn)和安排。Karmer表示，WorkJam的整體構(gòu)想就是幫助客戶更好地協(xié)調(diào)公司戰(zhàn)略與一線員工，例如公司可以通過WorkJam向員工發(fā)送新銷售計劃，或要求員工對工廠機(jī)器進(jìn)行清洗。

Lerer Hippeau Ventures管理合伙人Eric Hippeau表示，向WorkJam投資不僅是因為Karmer過去的成就，更因為公司認(rèn)同這家企業(yè)的業(yè)務(wù)創(chuàng)想。他說：“整個小時工市場一直以來都被人忽視。”他們也考察了其他類似的創(chuàng)企，但只有WorkJam提供的以移動為核心的服務(wù)最具投資價值。Eric Hippeau稱WorkJam提供的方式更有協(xié)調(diào)性、更能為小時工所接受。

Founder Collective的管理合伙人Eric Paley也表達(dá)了相同的看法。他說：“公司仍通過傳統(tǒng)紙筆為小時工分配任務(wù)，他們十分缺乏這方面的經(jīng)驗。”

WorkJam通過兩方面獲利，一是針對大公司所使用的的每個項目進(jìn)行收費(fèi)，二是向員工按月收取信息訂閱費(fèi)，具體費(fèi)用則根據(jù)訂閱的具體模塊進(jìn)行調(diào)整。

WorkJam希望以后還能和酒店、零售商以及餐廳等需要海量小時工的公司合作，整合這項服務(wù)。除此之外，該公司還希望能將業(yè)務(wù)范圍從移動端擴(kuò)展至PC端。