作為科技公司最有權(quán)力的女性高管之一，英特爾總裁瑞妮·詹瑞妮一度被看做是該公司CEO的有力爭奪者之一。不過，她最近卻放棄了這家芯片巨頭的職位。

日前，英特爾宣布了一系列高層人事變動。其中披露詹瑞妮離職，并尋求外部公司的CEO職位。英特爾并未宣布誰將接替她的工作，不過，該公司宣布近期調(diào)整的目的是簡化運營。

詹瑞妮以產(chǎn)品經(jīng)理的職位在1987年加入英特爾，負責的是帶來豐富利潤的386系列產(chǎn)品。在成為總裁前，她曾長期服務(wù)于英特爾的軟件和服務(wù)事業(yè)部，并且曾為英特爾第三任CEO安格·格魯夫擔任四年的技術(shù)助理。

在這些年里，她幫助英特爾完成了一系列重要的收購。2013年，她與現(xiàn)任CEO科再奇同一天被任命。“當我和科再奇被任命為我們目前的角色，我當時就知道，作為我管理生涯的一部分，成為這家公司領(lǐng)導(dǎo)者是我想要的。”她在備忘錄中說，“但現(xiàn)在對我來說是合適的時間，邁出下一步。”

兩人的搭檔在上任后即開始了對英特爾的改造，其中包括互換分工。擁有軟件和安全背景的詹瑞妮與制造背景的科再奇上任后卻互換了職務(wù)內(nèi)容。詹瑞妮除了繼續(xù)掌管復(fù)雜的軟件與安全業(yè)務(wù)外，接手的還包括制造業(yè)務(wù)，而科再奇則掌管全面產(chǎn)品線。

詹瑞妮上任之初曾表示，互換分工可以重新審視原有的路線有些什么問題。英特爾將把制造業(yè)務(wù)發(fā)展成商業(yè)模式，自己過去與許多創(chuàng)業(yè)公司合作的經(jīng)驗，將會對這部分業(yè)務(wù)的成長大有幫助。

然而目前有外界聲音表示，對詹瑞妮本人來說，其表現(xiàn)并不如“創(chuàng)客CEO”科再奇那樣耀眼。主要原因是，雖然軟件很重要，但缺少硬件或工廠經(jīng)驗對于管理英特爾這家公司來說是很困難的，尤其是這家需要花費上百億美元的費用優(yōu)化生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)和增加工廠利用率的公司。

與此同時，由于PC銷售預(yù)期的日漸衰減，消費者的焦點轉(zhuǎn)移至移動設(shè)備。英特爾期望將PC的計算能力向移動設(shè)備和數(shù)據(jù)中心兩端遷移，甚至連物聯(lián)網(wǎng)等領(lǐng)域也正在加速切入。詹瑞妮職責范圍內(nèi)的數(shù)據(jù)中心處理器芯片和軟件業(yè)務(wù)，被認為是英特爾的未來，但目前其增長卻相對緩慢。不過，詹瑞妮通過發(fā)言人拒絕了對外界的觀點發(fā)表評論。事實上，除了英特爾，詹瑞妮曾在沃達豐、VMware、Telekinesys研究有限公司與風和系統(tǒng)的董事會擔任過職位。這在外界看來，可以肯定的是等詹瑞妮宣布新的去向后，她仍會是最有權(quán)勢的女性企業(yè)管理者之一。