納德拉開(kāi)始在微軟揮起重組和變革的利斧。除了微軟有史以來(lái)最大規(guī)模的裁員之外，納德拉也開(kāi)始加強(qiáng)對(duì)微軟商業(yè)秘密的保護(hù)。日前，微軟宣布，將嚴(yán)格研制外用工進(jìn)入微軟辦公大樓和內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)。

除了自身雇傭的十余萬(wàn)員工之外，微軟每年還使用了大量的外用工，他們通過(guò)供應(yīng)商等渠道為微軟提供服務(wù)，自然也可以進(jìn)入微軟的辦公園區(qū)和局域網(wǎng)絡(luò)。

微軟最新發(fā)布的一個(gè)備忘錄指出，未來(lái)，臨時(shí)性外用工，連續(xù)進(jìn)入微軟辦公大樓和局域網(wǎng)的時(shí)間，不得超過(guò)一年半（18個(gè)月）。時(shí)間到期之后，這些員工將會(huì)暫停進(jìn)入辦公區(qū)或是局域網(wǎng)長(zhǎng)達(dá)半年時(shí)間。

而在此之前，微軟一部分供應(yīng)商提供的外用工，可以自由出入辦公區(qū)，直到項(xiàng)目完成，并無(wú)時(shí)間限制。

這一新政策，將會(huì)在微軟正式員工和外用工之間，劃清明確的界限。據(jù)悉，新政策已經(jīng)從7月1日開(kāi)始生效。

據(jù)悉，微軟這一政策將影響到大量的外部供應(yīng)商公司，比如為微軟提供咨詢(xún)服務(wù)的大型咨詢(xún)企業(yè)的員工。

微軟強(qiáng)調(diào)稱(chēng)，18個(gè)月的連續(xù)工作時(shí)間，將會(huì)累計(jì)某個(gè)員工在不同供應(yīng)商的工作時(shí)間。比如某個(gè)員工，曾經(jīng)在一個(gè)供應(yīng)商為微軟工作了一年，如果加盟另外一家供應(yīng)商公司，他只能最多再為微軟工作半年（之后至少暫停六個(gè)月）。

微軟表示，這一政策的目的，是更好地保護(hù)微軟的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和機(jī)密信息。

眾所周知的是，在科技行業(yè)，蘋(píng)果公司保持著濃厚的保密文化，同一個(gè)公司的員工，禁止隨便進(jìn)入其他團(tuán)隊(duì)的辦公大樓，員工對(duì)媒體泄漏公司信息，將遭到嚴(yán)懲。

目前還不清楚納德拉執(zhí)掌下的微軟，是否會(huì)效仿蘋(píng)果建立起更嚴(yán)格的保密制度和企業(yè)文化。