據(jù)外媒報道，據(jù)一份針對谷歌(微博)的起訴書顯示，該科技巨頭的一名高管曾威脅員工，如果他們向記者泄露公司的內(nèi)部信息，那么他們就會被炒魷魚。

本月初，舊金山高級法院的法庭文件稱，由于谷歌內(nèi)部有關(guān)Nest CEO托尼-法德爾（Tony Fadell）的笑話以及他與谷歌員工舉行會議的會議紀(jì)要泄露，谷歌調(diào)查主管布瑞恩-卡茨（Brian Katz）以電子郵件的形式向該公司員工發(fā)送了上述威脅信息。

“如果你們想要向記者——或者公司外部的任何人——分享我們公司的機(jī)密信息，請三思。”卡茨據(jù)說在電子郵件中寫道，“這樣做不僅會讓你們丟掉工作，而且還悖逆了我們公司的價值觀。”

科技公司與員工簽署保密協(xié)定，要求他們不要泄露公司的內(nèi)部信息，這本來是司空見慣的事情。但是，這個不愿透露姓名的原告稱，他并沒有向媒體泄露任何信息。這起訴訟是在去年12月向法院提起的，它聲稱谷歌的保密協(xié)議違反了加利福尼亞州的勞動法。

谷歌聲稱，它的保密協(xié)議是為了保護(hù)它的業(yè)務(wù)。

“我們致力于提高公司的透明度，建立開放的企業(yè)文化。這意味著我們經(jīng)常會與員工們分享有關(guān)產(chǎn)品發(fā)布的機(jī)密信息以及其他商業(yè)敏感信息。”谷歌發(fā)言人在一份聲明中說，“我們的員工保密政策是為了保護(hù)這些機(jī)密信息，而不是阻止員工分享有關(guān)其雇用條款或工作環(huán)境等問題的信息。”

此案呈現(xiàn)出來的谷歌的保密文化與該公司異想天開的、“不作惡”以及福利好的公眾形象大相徑庭。

去年，另一起向美國全國勞資關(guān)系委員會提起的針對谷歌的訴訟案也提出了類似的問題。提起這起訴訟的人與上述起訴案的原告是同一個員工。據(jù)悉，如果被起訴罪名成立，谷歌可能會被判罰最高38億美元。