總的來說，我們將看到更多企業(yè)重新思考以往使用的工具、流程和策略，并制定新的安全計(jì)劃，幫助他們更好地抵御當(dāng)今日益猖獗的網(wǎng)絡(luò)犯罪，并為數(shù)字世界制定彈性策略。”
2022年網(wǎng)絡(luò)安全趨勢(shì)預(yù)測(cè)
(1)2022年將是彌補(bǔ)安全漏洞之年
當(dāng)新冠疫情迫使企業(yè)幾乎在一夜之間轉(zhuǎn)變業(yè)務(wù)模式時(shí)，很多企業(yè)在短時(shí)間內(nèi)部署了各種新技術(shù)來維持運(yùn)營，這常常使安全性成為事后考慮的事項(xiàng)。這給首席信息安全官帶來了很多難題：彌補(bǔ)企業(yè)急于數(shù)字化轉(zhuǎn)型帶來的安全漏洞。
(2)XDR作為單一解決方案將會(huì)消亡
盡管擴(kuò)展檢測(cè)和響應(yīng)(XDR)供應(yīng)商承諾，考慮到當(dāng)今分散的數(shù)據(jù)和孤立的安全工具，沒有哪一家技術(shù)供應(yīng)商擁有安全分析師有效執(zhí)行調(diào)查所需的所有能力。擴(kuò)展檢測(cè)和響應(yīng)(XDR)按照預(yù)期工作的唯一方式是，擴(kuò)展檢測(cè)和響應(yīng)(XDR)供應(yīng)商在他們沒有聚合或功能的領(lǐng)域進(jìn)行合作。
(3)人才的“大遷移”
為了克服網(wǎng)絡(luò)安全技能的差距，企業(yè)將在全球各地尋求招聘成本更低的人才。很多企業(yè)厭倦了在硅谷和奧斯汀等技術(shù)熱點(diǎn)地區(qū)競相招聘人才。為了避免這種挫敗感，再加上遠(yuǎn)程勞動(dòng)力的招聘，將在2022年引發(fā)一場(chǎng)人才的大遷移，屆時(shí)更多的企業(yè)將組建自己的團(tuán)隊(duì)，并通過在世界各地挖掘更多的人才，彌補(bǔ)網(wǎng)絡(luò)安全技能的差距。
(4)數(shù)據(jù)的“大遷移”
更多的企業(yè)將把內(nèi)部部署的數(shù)據(jù)移動(dòng)到云平臺(tái)上。許多企業(yè)在過去幾年中將業(yè)務(wù)遷移到云平臺(tái)，在2022年，將會(huì)看到更多的企業(yè)繼續(xù)減少其內(nèi)部部署足跡，進(jìn)一步將數(shù)據(jù)遷移到云平臺(tái)上。當(dāng)他們這樣做時(shí)，建立和維護(hù)跨數(shù)據(jù)可見性對(duì)在不存在任何安全風(fēng)險(xiǎn)的情況下獲得云計(jì)算的好處是至關(guān)重要的。
(5)技術(shù)的“大遷移”
客戶對(duì)API集成的需求將會(huì)增加。市場(chǎng)對(duì)提供API集成和技術(shù)的安全提供商的需求將會(huì)增加，越來越多的企業(yè)將開始改進(jìn)其安全基礎(chǔ)設(shè)施，以便通過API利用最佳的安全解決方案。
對(duì)于使用數(shù)據(jù)集中的企業(yè)來說，清算的日子即將到來
考慮到當(dāng)今分布在許多不同位置的大量和各種各樣的數(shù)據(jù)，通用的數(shù)據(jù)集中和單一控制平臺(tái)的概念不再可行。如今，企業(yè)必須對(duì)其安全運(yùn)營實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化，以處理來自各種工具和平臺(tái)的分散的、分布式的數(shù)據(jù)，這意味著需要突破常規(guī)思維。
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