網(wǎng)上有很多版本的2016年度IT行業(yè)的薪資調(diào)查，這說明網(wǎng)絡(luò)安全行業(yè)的職業(yè)前景十分可觀。那么，小編整理了部分資料，讓我們看看同行們是怎樣的狀況，順便也比較下自己的待遇，這樣可以清楚的知道你目前處于什么狀態(tài)。

遙想當(dāng)年，誰(shuí)料安全如此重要

安全對(duì)業(yè)務(wù)的重要性已經(jīng)在研究中被證實(shí)了。《2016首席信息官態(tài)勢(shì)報(bào)告》揭示：公司CEO目標(biāo)清單上位列第三的，就是改善網(wǎng)絡(luò)安全(29%)，緊跟完成重大企業(yè)項(xiàng)目(40%)和達(dá)成某個(gè)利潤(rùn)目標(biāo)(32%)之后。

同時(shí)，被調(diào)查的IT高管們說，安全是驅(qū)動(dòng)IT投資的主要技術(shù)動(dòng)力之一(29%)，幾乎與云計(jì)算(30%)和大數(shù)據(jù)/商業(yè)分析(27%)并駕齊驅(qū)。

越來越多公司開始重視起安全問題，因此，人才方面自然是被重視的。

在《2016 IT 薪酬調(diào)查》中，信息安全經(jīng)理是IT界最熱門的職業(yè)，平均收入漲幅最大(2015到2016年漲了6.4%)。信息安全專家也以年漲幅4.7%的佳績(jī)榮登熱門職業(yè)排行榜，與軟件開發(fā)者并列第五。

2016年IT行業(yè)熱門職業(yè)薪資漲幅排行榜

根據(jù)調(diào)查，89.9%的安全專業(yè)人士表示，他們對(duì)從事IT行業(yè)的決定滿意或非常滿意。覺得自己當(dāng)前位置穩(wěn)固或非常穩(wěn)固的比例也一樣的高。隨著大數(shù)據(jù)的激增和貨幣化，公司企業(yè)需要安全專業(yè)人士來幫助他們保護(hù)這些數(shù)據(jù)。業(yè)內(nèi)人士紛紛表示滿意度高 薪酬增漲

73.2%的安全專業(yè)人士稱，IT職業(yè)道路和薪酬增長(zhǎng)潛力比大多數(shù)其他職業(yè)道路要更有前途。安全只會(huì)越來越重要，安全專業(yè)人士的薪資漲幅會(huì)比大多數(shù)IT職業(yè)角色要高!

問題來了!人才的短缺腫么辦

安全專業(yè)人士就業(yè)市場(chǎng)火熱，IT產(chǎn)業(yè)必然面臨大量的IT人才短缺。

在失業(yè)率幾乎為零的狀態(tài)下，招聘有經(jīng)驗(yàn)的安全專業(yè)人士基本上意味著要從別的公司挖人。這不過是把人才缺口推給下家而已，只會(huì)讓人才短缺問題更加惡化。

只有更精于發(fā)現(xiàn)安全人才，更好地培訓(xùn)出新的安全人才，我們才能從總體上解決行業(yè)面臨問題。

致新入行從業(yè)者與企業(yè)招聘者

對(duì)新入行的從業(yè)者而言，證書的用處不用質(zhì)疑，你必須得持證!既能證明你基礎(chǔ)扎實(shí)，也能表明你對(duì)職業(yè)的專注與熱愛。但證書并不是必需品。BOSS更關(guān)心的是技術(shù)水平!小編溫馨提示，你最好能夠滿足BOSS的各種需求，他要求的你做到即可。至于證書，這時(shí)候可能作用不是辣么大了!

對(duì)于企業(yè)的招聘者來說，如果打算“勾引”到頂級(jí)人才，需要用到的誘餌是相當(dāng)明顯的(人才因高新跳槽)，但這并不意味著你就能很快撬到想要的人才。

某研究機(jī)構(gòu)調(diào)查表明：大多數(shù)工作經(jīng)驗(yàn)要求不到5年的職位只要3個(gè)月就能聘到人，但要求10年以上工作經(jīng)驗(yàn)的職位有21%都要至少1年才能招到人，而要求20年以上工作經(jīng)驗(yàn)的職位更是幾乎有一半要花費(fèi)1年以上的時(shí)間尋覓人才填補(bǔ)空缺。

因此，我們面臨的，不僅僅是全球范圍內(nèi)的安全人才荒，還有很多分支領(lǐng)域更加求才無門。

總結(jié)：安全人才職業(yè)前景如何

小編個(gè)人覺得目前是謀求職業(yè)發(fā)展或者轉(zhuǎn)行到安全界的極好時(shí)機(jī)。

很多公司都在招聘安全領(lǐng)頭人，甚至剛開始招募能夠勝任此職位的人才。這將是一個(gè)絕好的機(jī)會(huì)!如果正在猶豫的童鞋，建議可以找自己愛好的技術(shù)或者類別，深入學(xué)習(xí)，為解決IT應(yīng)用環(huán)境中所有安全問題而學(xué)習(xí)。成為一個(gè)了解細(xì)節(jié)和框架的安全工程師，或者成為一名安全開發(fā)工程師。