根據(jù)早些時(shí)候引入的新政策，自2016年1月1日起，數(shù)千上萬(wàn)名微軟承包商、供應(yīng)商、以及通過(guò)個(gè)人或第三方企業(yè)為這家軟件巨頭工作的人員，將被強(qiáng)制休整半年的時(shí)間。作為新政的一部分，其需要“外部員工”(external staff)每隔工作18個(gè)月、就必須休息6個(gè)月。人們對(duì)這一變動(dòng)加以強(qiáng)烈的批評(píng)，并認(rèn)為該絕對(duì)會(huì)對(duì)當(dāng)?shù)丶夹g(shù)勞動(dòng)力產(chǎn)生很大的影響。

根據(jù)GeekWire的報(bào)道，許多員工不得不在科技領(lǐng)域?qū)ふ遗R時(shí)或新的永久性工作，不過(guò)微軟試圖通過(guò)一些手段來(lái)讓一定數(shù)量的人們留在自家船上。

該公司一名新聞發(fā)言人援引了“豁免”條款稱(chēng)：“我們創(chuàng)立的這個(gè)簡(jiǎn)單政策，結(jié)合了廣泛的行業(yè)實(shí)踐和加強(qiáng)保護(hù)圍繞微軟的機(jī)密信息的考量”。

這一政策于2014年7月1日被引入并生效，要求外部員工在連續(xù)訪(fǎng)問(wèn)網(wǎng)絡(luò)和辦公場(chǎng)所18個(gè)月后休整一番。

我們珍視與我們的供應(yīng)商和外部雇員之間的合作伙伴關(guān)系，并且在新政變動(dòng)后就已與之密切合作。

盡管其初衷是要讓微軟內(nèi)部員工更多地參與到公司產(chǎn)品中來(lái)，但現(xiàn)在我們反而有些擔(dān)心某些外部員工休假6個(gè)月會(huì)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度產(chǎn)生不利。

這一變動(dòng)并不阻止外部雇員在工作18個(gè)月后繼續(xù)忙活，但會(huì)切斷其訪(fǎng)問(wèn)公司網(wǎng)絡(luò)和進(jìn)入總部大樓的權(quán)限。

知情人士指出，微軟已經(jīng)給予了許多次例外豁免，以便公司和內(nèi)外部人員可以通過(guò)遠(yuǎn)程連接繼續(xù)從事他們的項(xiàng)目。