由《培訓》雜志發(fā)起的“企業(yè)人才培訓基地”認定項目，以促進企業(yè)人才培養(yǎng)、業(yè)務賦能和組織能力提升為價值方向，旨在推動企業(yè)人才培養(yǎng)工作科學化、制度化與規(guī)范化，以期實現(xiàn)對企業(yè)人才培訓行業(yè)的有效賦能，助力企業(yè)教育培訓產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展。本項目歷時4個月，經(jīng)申報、推薦、審查等多重環(huán)節(jié)綜合評定，有包括51CTO在內(nèi)的共40家培訓服務供應商被授予“2022年度企業(yè)培訓人才基地”稱號。
 

隨著中國經(jīng)濟數(shù)字化轉(zhuǎn)型的不斷深入，企業(yè)對于數(shù)字化人才的渴求愈加精益求精。在數(shù)智時代下，培訓服務供應商要如何做，才能夠滿足企業(yè)的數(shù)字化人才發(fā)展訴求，并將人才培養(yǎng)轉(zhuǎn)化為助力企業(yè)業(yè)務發(fā)展的內(nèi)在勢能？對此，51CTO給出了答案。

作為國內(nèi)數(shù)字化人才綜合培養(yǎng)創(chuàng)新服務機構(gòu)，51CTO在企業(yè)數(shù)字化人才培養(yǎng)方面擁有一體化的解決方案、實施服務的豐富資源和實踐經(jīng)驗，致力于讓數(shù)字化專業(yè)人才成長更簡單高效?；趧?chuàng)新性提出的“能力標準體系”“能力評估體系”“能力培養(yǎng)體系”三大能力體系，51CTO自研在線學習平臺、輕量級能力測評平臺、定制化項目制學習方案等解決方案和產(chǎn)品，滿足企業(yè)對數(shù)字化人才“選”“育”“用”“留”的全方位需求。目前已為超過三分之一的中國百強企業(yè)提供數(shù)字化人才培養(yǎng)服務，覆蓋運營商、金融、能源、科技與互聯(lián)網(wǎng)、房地產(chǎn)、教育、醫(yī)療、政府等行業(yè)。

此次榮膺“企業(yè)人才培訓基地”稱號，也激勵著51CTO砥礪奮進。面向未來，51CTO始終充滿韌性，以專業(yè)、創(chuàng)新的態(tài)度做正確的事，秉持“超越客戶期望”的理念，助力更多企業(yè)的數(shù)字化人才隊伍建設(shè)，推動企業(yè)充分發(fā)揮數(shù)字化人才優(yōu)勢動能，在不確定的時代實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展態(tài)勢。