會(huì)議同期，“51CTO學(xué)院新品發(fā)布會(huì)”隆重舉行。本次發(fā)布會(huì)重磅推出了51CTO學(xué)院全新企業(yè)在線學(xué)習(xí)平臺(tái)（以下簡稱“新企業(yè)版”） 。該項(xiàng)新產(chǎn)品以“讓技術(shù)團(tuán)隊(duì)的成長更簡單高效”為中心，以創(chuàng)新數(shù)字化的服務(wù)形態(tài)，給企業(yè)的團(tuán)隊(duì)升級開辟了新思路。

會(huì)上，51CTO副總裁邵燕女士就新產(chǎn)品發(fā)表了介紹講話。邵燕女士首先分享了過去一年中51CTO學(xué)院C端的學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)，以及企業(yè)版的線下培訓(xùn)數(shù)據(jù)：2019年51CTO學(xué)院C端累計(jì)600萬技術(shù)學(xué)習(xí)者，人均自主學(xué)習(xí)時(shí)長高達(dá)76小時(shí)，人均學(xué)習(xí)課程數(shù)10門，人均購課費(fèi)用911元；2019年企業(yè)版線下培訓(xùn)總天數(shù)高達(dá)1249天，平均每天3.4場。驚人的數(shù)字表明了學(xué)習(xí)不僅是技術(shù)人員的個(gè)人訴求，也是企業(yè)對員工的要求，是每個(gè)職場人的常態(tài)。

2020年突如其來的疫情，將整個(gè)線上學(xué)習(xí)推上了高潮，如何更快提升學(xué)習(xí)效率，在線管理人員學(xué)習(xí)成為了企業(yè)的迫切需求。

新企業(yè)版的推出，適時(shí)的滿足了不同企業(yè)對于高素質(zhì)、快節(jié)奏的技術(shù)團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)的要求，也更加滿足了企業(yè)員工對于個(gè)人成長的迫切期望。

相對于曾經(jīng)的企業(yè)版，全新的平臺(tái)，具備了更加完善的培訓(xùn)體系，以及更加高效的服務(wù)模式。

1、讓“選擇學(xué)什么”更高效

新產(chǎn)品制定了全面有效的學(xué)習(xí)方案，包括根據(jù)主流技術(shù)圖譜推出的技能學(xué)習(xí)方案、根據(jù)人員崗位勝任力圖譜設(shè)計(jì)的崗位學(xué)習(xí)方案以及針對行業(yè)的場景式解決方案，專項(xiàng)內(nèi)容，專項(xiàng)學(xué)習(xí)，讓選課學(xué)習(xí)更高效更便捷。

2、 為技術(shù)到管理指明方向

新企業(yè)版著重增加了技術(shù)管理者的培訓(xùn)內(nèi)容，培訓(xùn)講師均為各行業(yè)的技術(shù)專家和各個(gè)公司的技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)者，為企業(yè)培養(yǎng)管理人才提供了全面有效的方案。

3、高效組織學(xué)習(xí)，從容管理過程

產(chǎn)品設(shè)計(jì)了高效的組織管理后臺(tái)，提供多種學(xué)習(xí)計(jì)劃模版，一分鐘即可生成，讓管理者只做選擇。同時(shí)增加指派功能，快速指派員工學(xué)習(xí)，布置學(xué)習(xí)任務(wù)，限定學(xué)習(xí)時(shí)間，設(shè)置考試測評，高效完成“組織-發(fā)布-學(xué)習(xí)-考試”一體化的學(xué)習(xí)路線。透明化的團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)，隨時(shí)監(jiān)測學(xué)習(xí)狀況，介入學(xué)習(xí)過程，用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)學(xué)習(xí)，讓學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)化，全面提升學(xué)習(xí)效率，保障學(xué)習(xí)效果。

邵燕女士總結(jié)道：數(shù)字化的時(shí)代，只有終身學(xué)習(xí)者才有可能成為贏家；只有讓團(tuán)隊(duì)成為學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，才能勝出。

最后，51CTO總裁熊平先生，騰訊云副總裁黃世飛先生，宜信CTO向江旭先生，彩食鮮CTO喬新亮先生，高成資本執(zhí)行董事、51CTO投資人郭宇翔先生，51CTO副總裁邵燕女士，51CTO副總裁楊文飛先生共同開啟了產(chǎn)品啟動(dòng)儀式，51CTO學(xué)院企業(yè)版新品發(fā)布會(huì)圓滿落幕。

新產(chǎn)品的發(fā)布，意味著51CTO在數(shù)字化教育的航線上又邁進(jìn)了一大步。十年樹木，百年樹人，堅(jiān)持教育，51CTO一直在路上！