因?yàn)樯頌橛浾叩脑?，身邊閨蜜碰到難題，總喜歡向我征求意見。特別是最近，已經(jīng)有好幾個閨蜜就是否應(yīng)該開始創(chuàng)業(yè)來詢問我。而我卻一直都沒有給出非?？隙ǖ拇饛?fù)。畢竟在中國，不是被逼到墻角，大家還是會謹(jǐn)慎創(chuàng)業(yè)的。

我的這幾個閨蜜，總的來說都是40歲上下，目前工作安穩(wěn)，位居中層但貌似已經(jīng)觸頂。

然而，6月1日-3日參加了美國奧斯汀舉行的戴爾全球女性企業(yè)家高峰論壇(2014 DWEN)，特別是親耳聆聽了來自世界各個角落的企業(yè)家的經(jīng)驗(yàn)分享，親身感受了創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷給女性企業(yè)家?guī)淼木褙S盛視野充盈之后，我的態(tài)度也有了本質(zhì)的變化，我甚至希望做閨蜜創(chuàng)業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)后盾。

我國女性創(chuàng)業(yè)生態(tài)不容樂觀

正如電影《中國合伙人》所展現(xiàn)的，我國的創(chuàng)業(yè)投資是從上世紀(jì)90年代后期開始迅速發(fā)展起來的。但是，二十多年過去了，在中國勇于投身創(chuàng)業(yè)的，大多數(shù)還都是男性。

最新發(fā)布的2014女性創(chuàng)業(yè)發(fā)展指數(shù)(GEDI)年度調(diào)研結(jié)果顯示，中國女性的創(chuàng)業(yè)發(fā)展指數(shù)(GEDI)得分為42分，低于平均分50分(滿分100)，這表明我國還缺乏有潛質(zhì)的女性創(chuàng)業(yè)發(fā)展所需的根本條件。

女性創(chuàng)業(yè)發(fā)展指數(shù)(GEDI)由戴爾委托開展，是全球唯一針對高潛力女性企業(yè)家的診斷性工具。它對全球多個地區(qū)的30個發(fā)達(dá)國家及發(fā)展中國家的創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)、商業(yè)環(huán)境和個人意向等進(jìn)行了調(diào)研，通過系統(tǒng)的研究方法得到跨國家的分析、對比，并找出有關(guān)的數(shù)據(jù)差異。

該調(diào)查顯示，我國擁有相對發(fā)達(dá)的公平資本市場，在全新領(lǐng)域或全新產(chǎn)品的女性創(chuàng)業(yè)率較高。但同時，在高科技領(lǐng)域，我國女性創(chuàng)業(yè)率很低，僅占1%;在貿(mào)易出口領(lǐng)域的女性創(chuàng)業(yè)率低，占14%;高學(xué)歷女性企業(yè)家的比例也比較低，占28%。另外，使用互聯(lián)網(wǎng)的女性比例和有銀行賬戶的女性比例也都比較低。

為什么支持女性創(chuàng)業(yè)如此重要

相關(guān)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，女性企業(yè)家是重振世界經(jīng)濟(jì)的一股尚未被利用的力量。經(jīng)濟(jì)學(xué)家們表示，“如果我們希望加速全球經(jīng)濟(jì)的增長速度，我們就不能不顧這一半的人口。”

支持女性創(chuàng)業(yè)已經(jīng)變得非常重要。在今年的DWEN上，最讓我驚嘆的是下面這兩個事實(shí)：

一，今天的女性，在推動世界經(jīng)濟(jì)向前發(fā)展中所做出的貢獻(xiàn)是男性的兩倍。二，單單美國女性企業(yè)家所創(chuàng)造的GDP總和，就相當(dāng)于全球第五大的經(jīng)濟(jì)體。

另外，如果女性有機(jī)會經(jīng)營企業(yè)的話，將會把收入的90%回報給社區(qū)、用于教育子女、幫助其他女性企業(yè)家獲得成功。

但是，在現(xiàn)實(shí)中，女性在創(chuàng)業(yè)中往往會面對比男性更多的阻礙。首先，女性創(chuàng)業(yè)者面對更大的融資難題。這其中有內(nèi)因，比如女企業(yè)家自己就沒有夢想將事業(yè)做得很大，以便吸引到外部投資。另外也有外因，比如缺乏大的生態(tài)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的支持等。

相關(guān)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，目前全球只有13%的風(fēng)險投資資金投給了女性企業(yè)家。

“女性需要擁有掌握科技、學(xué)習(xí)知識、獲得資本支持的機(jī)會和途徑，幫助幾百萬小企業(yè)女性企業(yè)家實(shí)現(xiàn)夢想，這是當(dāng)初創(chuàng)立DWEN論壇的初衷。”

女性創(chuàng)業(yè)沒有屏障

在DWEN每年一度的活動中，你會發(fā)現(xiàn)女性創(chuàng)業(yè)者和女性企業(yè)家極親密地在一起討論現(xiàn)實(shí)中遇到的各種問題，然后互相出謀劃策;同時，在這個相互已經(jīng)成為朋友或閨蜜的空間里，她們又能徹底地放松自己，釋放一下各種創(chuàng)業(yè)的壓力。

利用戴爾提供的平臺，女性企業(yè)家還能更好地獲得資金和技術(shù)方面的支持、更多的互動交流以及更好地去理解和利用科技助力企業(yè)成長。

當(dāng)然，為了將更多女性企業(yè)家克服挑戰(zhàn)，抓住機(jī)遇，并從中收獲最大盈利的事例更好地傳遞給更多人，戴爾今年授權(quán)出版了電子書——Forget the Glass Ceiling: Build Your Business Without One(突破隱形屏障：建立屬于自己的可發(fā)展企業(yè))。該書提供了10位女企業(yè)家的成功案例。

翻看這本書，我發(fā)現(xiàn)這10位杰出女性創(chuàng)業(yè)者的年齡跨度很大。其中，Paula Long開始創(chuàng)業(yè)時已經(jīng)50歲了，而Kourtney Ratliff，首次創(chuàng)業(yè)是年齡才只有16歲。

Paula Long創(chuàng)業(yè)的初衷，是要讓中小企業(yè)也能用上大數(shù)據(jù)技術(shù)。Paula說，近年來，大數(shù)據(jù)受到了越來越大的媒體關(guān)注度。根據(jù)Gartner 和IDC的研究，最重要的事實(shí)是80%的數(shù)據(jù)是非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)。試想一下，如果你能夠輕松、成本經(jīng)濟(jì)地對包括文件、電子表格、郵件、演示ppt、社交媒體、視頻和照片在內(nèi)的所有信息進(jìn)行存儲和分析，那么你就能獲得關(guān)于顧客、市場和產(chǎn)品足夠多的洞見。利用這些洞見，你就能更好地滿足客戶的需求，獲得更大的發(fā)展。

現(xiàn)在，大數(shù)據(jù)相關(guān)的解決方案都分為存儲、數(shù)據(jù)安全和商業(yè)智能等應(yīng)用，獨(dú)立實(shí)施。而且，很多大數(shù)據(jù)解決方案都非常復(fù)雜和昂貴。因此這樣的解決方案只適合大企業(yè)應(yīng)用。因?yàn)椋挥羞@些企業(yè)才能組建起數(shù)據(jù)科學(xué)家團(tuán)隊(duì)，購買軟硬件工具，開發(fā)數(shù)據(jù)分析模型。中小企業(yè)根本無法使用這類大數(shù)據(jù)解決方案。

但是Paula認(rèn)為數(shù)據(jù)存儲、數(shù)據(jù)安全和數(shù)據(jù)分析應(yīng)該整體運(yùn)營，而且大數(shù)據(jù)解決方案還應(yīng)該是企業(yè)可負(fù)擔(dān)的。因此她創(chuàng)建了DataGravity，就是為讓中小企業(yè)也能有機(jī)會用得起大數(shù)據(jù)解決方案，讓中小企業(yè)也能借助大數(shù)據(jù)的力量將企業(yè)發(fā)展起來。

Paula的創(chuàng)業(yè)故事其實(shí)也是在告訴我們，女性創(chuàng)業(yè)并沒有想象的那么難。所以，從DWEN回來后，我很快就把這些生動的創(chuàng)業(yè)故事和創(chuàng)業(yè)資料當(dāng)禮物，分別送給了我的幾個閨蜜，希望能夠幫助她們由此開始自己的創(chuàng)業(yè)生涯。

在此，我也想對她們說，姐妹們，大膽地往前走，我在這里等著聽你們未來的故事呢。