產(chǎn)業(yè)人才能力標(biāo)準(zhǔn):工業(yè)和信息化人才評(píng)價(jià)系統(tǒng)正式發(fā)布

責(zé)任編輯:cres

2020-10-12 18:04:49

摘自:北國(guó)網(wǎng)

產(chǎn)業(yè)人才能力標(biāo)準(zhǔn):工業(yè)和信息化人才評(píng)價(jià)系統(tǒng)正式發(fā)布。

10月12日,第三屆數(shù)字中國(guó)建設(shè)峰會(huì)在福州舉行,中國(guó)電科云聯(lián)合工業(yè)和信息化部人才交流中心(以下簡(jiǎn)稱“中心”)舉行新成果發(fā)布會(huì),對(duì)外發(fā)布了“產(chǎn)業(yè)人才能力標(biāo)準(zhǔn):工業(yè)和信息化人才評(píng)價(jià)系統(tǒng)”產(chǎn)品最新成果,全面展現(xiàn)中國(guó)電科云利用云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、人工智能等方面的優(yōu)勢(shì)支撐國(guó)家部委重點(diǎn)項(xiàng)目的服務(wù)能力。

工業(yè)和信息化人才評(píng)價(jià)系統(tǒng)將“人才數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)化、人才業(yè)務(wù)數(shù)字化、數(shù)據(jù)價(jià)值市場(chǎng)化”作為核心要素,創(chuàng)新性地采用數(shù)字化手段,改變傳統(tǒng)的“人為打分”的評(píng)價(jià)模式,提供崗位能力評(píng)價(jià)的“制造業(yè)普通話”體系,打造工信人才大數(shù)據(jù)中心的數(shù)據(jù)生態(tài),構(gòu)建工業(yè)和信息化人才能力治理體系,為人才成長(zhǎng)提供全過程全周期服務(wù)。

工業(yè)和信息化部人才交流中心代表尚雅坤介紹,作為直屬的人才服務(wù)專門機(jī)構(gòu),產(chǎn)業(yè)人才的能力評(píng)價(jià)系統(tǒng)是科學(xué)的人才評(píng)價(jià),重點(diǎn)以產(chǎn)業(yè)需求為導(dǎo)向、以崗位能力標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)。中心聯(lián)合了行業(yè)龍頭企業(yè)和優(yōu)質(zhì)研究機(jī)構(gòu),研究制定了產(chǎn)業(yè)人才崗位能力標(biāo)準(zhǔn)。目前正式發(fā)布了人工智能、區(qū)塊鏈、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)三個(gè)領(lǐng)域的人才標(biāo)準(zhǔn),于今年6月份制定了《工業(yè)和信息化人才評(píng)價(jià)崗位能力通則》,中心聯(lián)合電科云公司從專業(yè)知識(shí)、技術(shù)技能、工程實(shí)踐、綜合能力四個(gè)維度,采用不同的考核手段,應(yīng)用大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能和區(qū)塊鏈技術(shù)對(duì)人才進(jìn)行較為全面的評(píng)價(jià)。尤其是引入并創(chuàng)新了“13級(jí)成果評(píng)價(jià)”的方法,注重通過能力、貢獻(xiàn)等綜合因素評(píng)價(jià)人才。

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工業(yè)和信息化部人才交流中心-尚雅坤發(fā)言

中國(guó)電科云高級(jí)產(chǎn)品總監(jiān)洪煦,向到場(chǎng)的嘉賓介紹了工業(yè)和信息化人才評(píng)價(jià)系統(tǒng)的核心功能。該系統(tǒng)采用大數(shù)據(jù)技術(shù)對(duì)機(jī)構(gòu)、企業(yè)和人才進(jìn)行多維度數(shù)據(jù)分析,構(gòu)建產(chǎn)業(yè)-企業(yè)-人才的數(shù)據(jù)生態(tài)鏈和決策鏈,實(shí)現(xiàn)人才培訓(xùn)、測(cè)試、評(píng)價(jià)、證書、服務(wù)閉環(huán)生態(tài)。

全生命周期管理:全流程數(shù)字化追溯,覆蓋培訓(xùn)課程、實(shí)名認(rèn)證、測(cè)試評(píng)估、證書發(fā)放和證書升級(jí)等環(huán)節(jié),沉淀人才與評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)資產(chǎn),用大數(shù)據(jù)智能分析持續(xù)提升人才評(píng)價(jià)能力。

賦能產(chǎn)教才融合:采用13級(jí)崗位能力評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),提供客觀指標(biāo),評(píng)價(jià)人才、崗位和企業(yè),洞察企業(yè)真實(shí)需求,提前識(shí)別人才缺口。優(yōu)化引才和教育資源配置,實(shí)現(xiàn)因產(chǎn)引才、因產(chǎn)育才、以才促產(chǎn)、產(chǎn)教融合。

實(shí)訓(xùn)能力測(cè)試:基于電科云安全Saas云平臺(tái),可實(shí)現(xiàn)技術(shù)技能和云實(shí)驗(yàn)操作,具備預(yù)裝應(yīng)用,預(yù)置試題,自動(dòng)腳本評(píng)分,靜默錄屏監(jiān)控,安全可追溯等特點(diǎn)。

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中國(guó)電科云公司高級(jí)產(chǎn)品總監(jiān)-洪旭發(fā)言

未來,中國(guó)電科云公司將在工業(yè)和信息化部人才交流中心的指導(dǎo)下,共同持續(xù)推進(jìn)工信人才大數(shù)據(jù)中心建設(shè),打造以大數(shù)據(jù)中心為核心支撐的現(xiàn)代工信人才服務(wù)體系,實(shí)現(xiàn)全網(wǎng)人才數(shù)據(jù)互聯(lián)互通,推動(dòng)工信人才工作高質(zhì)量、精細(xì)化發(fā)展。同時(shí)全面加快工業(yè)和信息化人才評(píng)價(jià)系統(tǒng)的推廣,引入“區(qū)塊鏈+職業(yè)資歷框架”和“云服務(wù)”的建設(shè)思路,助力未來三年國(guó)家在“工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、人工智能、區(qū)塊鏈”等領(lǐng)域培訓(xùn)10萬名新型產(chǎn)業(yè)人才,為人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略提供有力支撐。

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