1月24日消息,網(wǎng)友有傳華為2017年分紅曝光,20級老員工就能分到283萬。對此,網(wǎng)易科技詢問了華為方面的人士稱,今年分紅尚未公布。按照一般流程,會事先內(nèi)部發(fā)文溝通數(shù)據(jù),然后再公布,目前甚至尚未內(nèi)部發(fā)文。
有媒體報(bào)道稱華為017年的分紅方案已基本確定,每股分配2.83元,TUP(Time-unit Plan,華為的激勵(lì)機(jī)制)全現(xiàn)金、股票分紅1.02預(yù)案,其余股票增發(fā)。并且,稱華為一位20級的老員工,大概有100萬股,按照今年的分紅比例,100萬股能獲得283萬元的現(xiàn)金分紅。
不過,網(wǎng)易科技從華為人士方面得知,今年分紅方案尚未公布。而且按照一般流程,會事先內(nèi)部發(fā)文溝通數(shù)據(jù),然后再公布,目前甚至尚未內(nèi)部發(fā)文。
每年年初都會有華為分紅的消息流傳出來,之前有傳2015年,年終獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)是:畢業(yè)生3年待在華為的,有15—20萬左右的分紅,如果是17-18級員工,03-04年左右進(jìn)華為的,配股普遍小幾十萬股,稅前分紅大約60-70萬。如果是2000年前來的,分紅能過一百萬。
2015年華為董事、華為高級副總裁陳黎芳曾在2015年北京大學(xué)與800余名學(xué)生分享與華為一起成長的故事時(shí)提到,華為的收入在第一、二年的時(shí)候,跟行業(yè)平均水平相比,領(lǐng)先程度并不明顯,但是到第三年以后,獎(jiǎng)金和長期激勵(lì)部分就會越來越明顯,特別是長期激勵(lì)。如果有機(jī)會到海外去工作的話,還會增加非常多的補(bǔ)助,收入會有大幅增長。
用陳黎芳的話來說,在華為奮斗越久越劃算,工資變成零花錢。