CIO需要改變企業(yè)溝通方式

責(zé)任編輯:Solaris Lee

2010-08-06 16:58:40

來(lái)源:企業(yè)網(wǎng)D1Net

原創(chuàng)

今天企業(yè)所處業(yè)務(wù)環(huán)境的變化給企業(yè)生存帶來(lái)更多的挑戰(zhàn)

今天企業(yè)所處業(yè)務(wù)環(huán)境的變化給企業(yè)生存帶來(lái)更多的挑戰(zhàn)。在這個(gè)講求效率的時(shí)代,企業(yè)需要在最短的時(shí)間內(nèi),以最快的速度響應(yīng)市場(chǎng)變化,調(diào)整企業(yè)戰(zhàn)略??蛻?hù)驅(qū)動(dòng)型企業(yè)還要面臨更多的挑戰(zhàn)。以什么方式來(lái)提供最好的服務(wù)?如何縮短客戶(hù)等候時(shí)間,實(shí)現(xiàn)一致的客戶(hù)體驗(yàn)?如何實(shí)施更好的業(yè)務(wù)流程,做到實(shí)時(shí)響應(yīng),提高客戶(hù)對(duì)聯(lián)絡(luò)中心,乃至企業(yè)的滿(mǎn)意度。

變化的客戶(hù)需求和外部環(huán)境要求企業(yè)改變固有的業(yè)務(wù)模式,需要?jiǎng)?chuàng)新,實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型。之所以要?jiǎng)?chuàng)新、轉(zhuǎn)型,很大程度上是企業(yè)需要突破傳統(tǒng)生命周期理論的限制,尋找新的發(fā)展機(jī)會(huì)。正像達(dá)爾文說(shuō)過(guò)的那樣,“那些能夠生存下來(lái)的并不是最聰明和最有智慧的,而是那些最善于應(yīng)變的”。由此可見(jiàn),達(dá)爾文的適者生存理論不僅適用于自然界,也同樣適用于市場(chǎng)。

企業(yè)在轉(zhuǎn)型方面的嘗試對(duì)其IT和通信也產(chǎn)生了“蝴蝶效應(yīng)”。

改變企業(yè)的ICT(IT和通信)戰(zhàn)略

企業(yè)的CIO們也需要適時(shí)的調(diào)整公司的IT和通信策略。利用ICT來(lái)優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,以獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)??梢哉f(shuō)企業(yè)的業(yè)務(wù)目標(biāo)決定了ICT策略,同時(shí)ICT策略的成功與否,也直接影響了企業(yè)業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成,決定了企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中的位置。企業(yè)早期的ICT差異取決于基礎(chǔ)層面,如網(wǎng)絡(luò)、硬件、軟件等,差異主要體現(xiàn)在“有”和“沒(méi)有”。當(dāng)大部分企業(yè)紛紛投入基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)后,差異開(kāi)始體現(xiàn)在執(zhí)行層,如何將ICT更好的集成在生產(chǎn)、業(yè)務(wù)、管理的流程中,實(shí)現(xiàn)其應(yīng)用價(jià)值。而最終的競(jìng)爭(zhēng)差異往往體現(xiàn)在決策層,即如何利用ICT實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)提取和分析,輔助企業(yè)決策。因此,企業(yè)信息化的最終差異表現(xiàn)在戰(zhàn)略?xún)r(jià)值。

改變企業(yè)的溝通方式

隨著企業(yè)業(yè)務(wù)需求的不斷變化,企業(yè)的通信環(huán)境也產(chǎn)生了相應(yīng)的變化。IDC認(rèn)為,在今天,通訊基礎(chǔ)架構(gòu)仍然在很大程度上是隨建隨用,而不是在實(shí)施之初就經(jīng)過(guò)精心設(shè)計(jì)的。這樣的通信架構(gòu)目前尚能滿(mǎn)足要求,主要因?yàn)槠髽I(yè)通訊的主要需求依舊集中在語(yǔ)音通訊和簡(jiǎn)單的互聯(lián)網(wǎng)聯(lián)接方面。然而,隨著業(yè)務(wù)流程在公司競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)中占據(jù)越來(lái)越重要的位置,企業(yè)通信所扮演的角色也在不斷的變化。

企業(yè)業(yè)務(wù)流程可以分為管理流程(如戰(zhàn)略管理)、運(yùn)營(yíng)流程(如生產(chǎn)、銷(xiāo)售和采購(gòu)等活動(dòng))和支持活動(dòng)(如會(huì)計(jì)和IT支持)。企業(yè)中的各個(gè)部門(mén)可以根據(jù)功能、產(chǎn)品線(xiàn)、客戶(hù)、地理分布或業(yè)務(wù)流程來(lái)進(jìn)行劃分。目前大多數(shù)企業(yè)采用的是混合交叉的劃分方法,因此在進(jìn)行有效聯(lián)絡(luò)時(shí)就會(huì)越來(lái)越復(fù)雜和困難。除此以外,大多數(shù)的企業(yè)還可能會(huì)越來(lái)越多地采用以下一種或幾種新的工作方式:

虛擬團(tuán)隊(duì) -- 和傳統(tǒng)的組織形式不同,虛擬團(tuán)隊(duì)取代了固定的行政管理架構(gòu),使得團(tuán)隊(duì)的構(gòu)建以任務(wù)為導(dǎo)向,更富有靈活性,能在任何需要的時(shí)候?qū)⒂薪?jīng)驗(yàn)的、有能力的專(zhuān)家們聚集在一起,同時(shí)也增加了團(tuán)隊(duì)中的工作人員和管理人員的技能和責(zé)任感。

全球分布的業(yè)務(wù)部門(mén) -- 其目的是將競(jìng)爭(zhēng)力集中到一定的地理區(qū)域內(nèi),在該區(qū)域內(nèi)擁有高技能和/或低成本的勞動(dòng)力。

外包非核心業(yè)務(wù) -- 使公司可以更關(guān)注自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力,而將其他事情留給其他在該特定領(lǐng)域內(nèi)更專(zhuān)業(yè)的組織去完成。

多渠道 -- 使用不同的方式接近相同的客戶(hù),例如,通過(guò)傳統(tǒng)的分支機(jī)構(gòu)、互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)等方法。

人力資源的靈活性不斷增加,包括移動(dòng)員工,在家辦公者和臨時(shí)員工。

正如上述趨勢(shì)顯示的那樣,如今企業(yè)已真正實(shí)現(xiàn)全球化和虛擬化,需要在適當(dāng)時(shí)間、適當(dāng)?shù)攸c(diǎn)獲取適當(dāng)?shù)男畔?。為?shí)現(xiàn)這一目標(biāo),企業(yè)需要有合適的協(xié)同工具。統(tǒng)一通信正好使他們能做到這一點(diǎn),成為提高員工工作效率和業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力的一個(gè)重要因素。“協(xié)同”并非一個(gè)全新的概念,但是現(xiàn)在我們擁有真真切切的工具使協(xié)同與企業(yè)業(yè)務(wù)密切相關(guān)起來(lái),使通信變得更加快速和簡(jiǎn)單。

作為企業(yè)通信的重要組成部分,企業(yè)客戶(hù)聯(lián)絡(luò)中心是統(tǒng)一通信的一個(gè)重要模塊。早期的呼叫中心,比較關(guān)注硬件,現(xiàn)在越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始關(guān)注運(yùn)營(yíng)管理。企業(yè)希望提供更好的客戶(hù)服務(wù)管理來(lái)提高品牌聲譽(yù),最終實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)份額、利潤(rùn)的提升,以及企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。統(tǒng)一通信時(shí)代的聯(lián)絡(luò)中心從以語(yǔ)音為主的呼叫中心向互聯(lián)網(wǎng)、多媒體和虛擬化的方向發(fā)展。企業(yè)的聯(lián)絡(luò)中心開(kāi)始承載提高客戶(hù)滿(mǎn)意度和增加收入的雙重任務(wù)。從一個(gè)單純的交易性平臺(tái)向企業(yè)的戰(zhàn)略資產(chǎn)轉(zhuǎn)移。統(tǒng)一通信提供了一個(gè)開(kāi)放的平臺(tái),將企業(yè)業(yè)務(wù)流程和客戶(hù)聯(lián)絡(luò)中心聯(lián)系起來(lái)。

可以說(shuō)統(tǒng)一通信從本質(zhì)上改變了企業(yè)內(nèi)部和對(duì)外的溝通方式。它的真正能力,功效和收益還有待企業(yè)進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)和發(fā)現(xiàn)。

適時(shí)改變企業(yè)CIO的角色

CIO將在新的企業(yè)通信環(huán)境中扮演什么樣的角色? 與傳統(tǒng)的“IT調(diào)整師”角色相比,需具有更多的戰(zhàn)略眼光。并不是每位CIO都能順利完成角色的轉(zhuǎn)變,但轉(zhuǎn)變成功者將在企業(yè)發(fā)揮更大的影響力。隨著企業(yè)通信基礎(chǔ)設(shè)施在幫助公司獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)方面的作用越來(lái)越突出,企業(yè)通信基礎(chǔ)架構(gòu)的規(guī)劃必須能夠支持公司的整體策略。此外,CIO還需制定出可升級(jí)的、靈活的規(guī)劃,以支持公司隨時(shí)為適應(yīng)市場(chǎng)變化而作出的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變。IDC認(rèn)為,CIO應(yīng)納入企業(yè)高層決策程序之中。這種參與是個(gè)雙向過(guò)程。一方面,CIO可以更多的了解公司的戰(zhàn)略方向。另一方面,CIO可以很快明確可能加強(qiáng)或阻礙公司策略的各種技術(shù)因素。這種方式將有助于制定適當(dāng)?shù)钠髽I(yè)通信基礎(chǔ)架構(gòu)的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。

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