據(jù)國外媒體報道稱，谷歌(微博)前高管斯蒂芬妮-提比略（Stephanie Tilenius）如今還清晰的記得，當自己在2012年時向現(xiàn)任谷歌研究實驗室GoogleX主管阿斯托-泰勒(Astro Teller)提起有關(guān)健康智能手表的點子時不被人所重視的情形。

當時，谷歌內(nèi)部研發(fā)團隊的主要健康類項目包括曾被媒體多次報道、可以檢測血糖的隱形眼鏡以及一個人類基因數(shù)據(jù)繪圖計劃。

“如果我能再等三年該多好。”提比略半開玩笑的說道。

如今，谷歌母公司Alphabet旗下生命科學公司Verily推出了一款健康追蹤智能手表，該手表計劃部署在大規(guī)模醫(yī)學研究中。

Verily方面表示，公司希望通過這只手表以一種不易察覺的方式、持續(xù)不斷收集志愿者的生理數(shù)據(jù)。根據(jù)Verily的說法，這款手表可以收集心率、心電圖、運動數(shù)據(jù)，以及皮膚電導率等相關(guān)生理數(shù)據(jù)。此外，它還可以用于檢測環(huán)境光和聲音數(shù)據(jù)。

不過，除了智能手表領(lǐng)域以外，現(xiàn)如今的谷歌或者說Alphabet早已將目光瞄向了價值30萬億美元的健康市場。

消息稱，目前Alphabet旗下有十多個專注于健康領(lǐng)域的團隊，它們分別分布在Alphabet下屬各家公司，并從事著包括抗衰老、仿生電子學等研發(fā)工作。提比略在離開谷歌后也一直在從事著與健康有關(guān)的工作，她加入了一家由眾多前谷歌員工建立的新公司，并推出了一款名為“Vida”的健康教練應用。

此前，其他由前谷歌員工創(chuàng)辦的健康相關(guān)企業(yè)則包括Omada Health、Color Genomics、Forward、Cardiogram、Nuna以及FlatironHealth。

在Alphabet內(nèi)部，目前也有至少五個分支機構(gòu)或者子公司在從事同健康話題相關(guān)的研究。比如，旨在推出改善城市生活各種項目，開發(fā)和孵化城市中使用技術(shù)的Sidewalk Labs公司、用于追求谷歌“長生不老夢”的生命健康公司Calico等。

此外，谷歌內(nèi)部還有多個團隊正在從事健康軟件和服務類項目，谷歌于2014年收購的DeepMind、谷歌大腦和Google Cloud就是其中的最佳代表。同時，谷歌的搜索團隊甚至也都參與其中，這一團隊在其中的主要任務是提升健康類搜索請求的準確性。

據(jù)前谷歌員工透露，其中一些團隊的工作看起來會有些重疊，因為它們需要協(xié)同完成項目和研究工作。但其中一些職能則是完全獨立的，它們大多數(shù)涉及的是設(shè)計類工作。

前谷歌員工、Cardiogram聯(lián)合創(chuàng)始人布蘭登-巴林格(Brandon Ballinger)透露，DeepMind和谷歌大腦團隊會在公司內(nèi)部爭搶工程人才，用于支持自己的健康類項目研發(fā)。但同時，他們也會同其他競爭企業(yè)爭奪人才。

此外，雖然諸如Calico和Verily這些公司的部分人才是通過谷歌名義招聘的，但他們也都擁有自己的管理架構(gòu)，谷歌創(chuàng)始人拉里-佩奇（LarryPage）也因為業(yè)務復雜性的考慮而愿意給它們足夠的自主權(quán)。

“人們希望的是在擁有足夠自主權(quán)的情況下開展健康項目，只有這一環(huán)境才能催生出足夠創(chuàng)新的項目。”谷歌前員工、Box醫(yī)療和生命科學總經(jīng)理米西-克拉斯納(Missy Krasner)說道。

需要指出的是，在谷歌任職的五年里克拉斯納都在從事軟件研發(fā)工作。她所研發(fā)的軟件可以幫助用戶存儲自己的健康數(shù)據(jù)，但這一項目最終因為沒有達到谷歌既定目標而最終在2012年黯然下線。

然而，雖然健康類項目頻頻失敗，且媒體報道有失偏頗，但克拉斯納和具備外科醫(yī)師背景的谷歌首席健康策略師羅尼-蔡格爾(Roni Zeiger)依舊認為，谷歌管理層沒有并未對公司的健康事業(yè)灰心。畢竟，這些項目中有許多涉及時下大熱的機器學習和AI技術(shù)，而這兩個領(lǐng)域早已成為了谷歌如今的業(yè)務重心。