春節(jié)過后，各家公司迎來了一波跳槽和招聘的高峰。辭職理由千千萬，工資不滿意往往是其中一大類原因?？梢驗楣べY低而辭職的有，你聽說過因為工資太高而跳槽的嗎？谷歌母公司Alphabet的汽車項目老職員就因為這個原因挨個跑了。
根據(jù)彭博社的消息，由于谷歌從2010年開始的“非同尋常的薪酬獎勵制度”，其中包括基于績效的底薪、高額獎金和股權。而其無人車項目老員工由于高薪水高獎金的存在，已經(jīng)不需要工作的保障了。因此不少的員工選擇了離職創(chuàng)業(yè)。
除工資之外，員工被授予的獎金和股份，這些獎勵都被放在一個特殊的實體中。數(shù)年之后，谷歌將一個乘數(shù)用于這些獎勵當中，并可以部分或全部兌現(xiàn)。無人駕駛汽車項目員工的薪酬結(jié)構是員工個人收入與項目表現(xiàn)，而非谷歌的廣告業(yè)務掛鉤，因此這些撈夠錢的員工想當然就拿錢離去了。
而目前，已經(jīng)意識到這一問題的谷歌自動駕駛汽車項目已經(jīng)啟用了更加統(tǒng)一的薪酬結(jié)構，在過去一年中，Alphabet修改了一些薪酬項目。但是這樣也有問題，那就是一些分析師質(zhì)疑其是否利打算用這種方式削減關鍵人才?？蓱z的谷歌，不管加薪還是減錢，總有人會不高興。
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