11月18日消息，彭博社最近發(fā)表文章稱，由于美國當選總統(tǒng)唐納德·特朗普（Donald Trump）在競選時一直聲稱要實施更強硬的移民政策，硅谷一些來自海外的員工對自己前程感到憂心忡忡，一些高科技公司也擔心無法招聘到外來的技術人才。與此同時，中國一些企業(yè)高管則向硅谷人才拋出了橄欖枝。

文章主要內(nèi)容如下：

在美國總統(tǒng)大選前，妮科爾·馬尼恩（Nicole Manion）和她的老板開玩笑稱，特朗普的勝利是否意味著她不得不放棄她在西雅圖的技術工作，回到多倫多的老家。但事實證明，這不是一個玩笑。

馬尼恩是美國一家營銷軟件公司的分析師，她在美國的未來突然陷入危險境地。她來到美國工作，憑借的是美國政府依據(jù)《北美自由貿(mào)易協(xié)定》為加拿大人和墨西哥人簽發(fā)的特別簽證，而特朗普威脅要“撕毀”該協(xié)定。她說：“移居美國是我的夢想。我總是把美國視為（加拿大的）大哥，是一個充滿機會的地方，特別是在科技領域。我要回到多倫多重新開始嗎？還是留下來冒著被驅(qū)逐的風險？

在美國高科技行業(yè)，有數(shù)萬人利用臨時簽證獲得工作，他們像馬尼恩一樣，突然更加認真地考慮特朗普上臺后美國是否仍然會希望他們留下來。特朗普在11月9日時表示，徹底改變美國的移民政策將是他上任后的三大優(yōu)先事項之一。他的顧問和支持者支持在這個問題采取更強硬的立場，其中包括共和黨參議員杰夫·塞申斯(Jeff Sessions)和葛拉斯理(Chuck Grassley)。

但到目前為止，特朗普一直沒有闡述其移民政策細節(jié)，這讓工人和移民保護組織只能通過特朗普發(fā)表的幾個聲明獲得線索。他說他將“永遠結(jié)束”利用H-1B簽證工作計劃獲得海外更便宜勞動力的狀況。美國H-1B簽證工作計劃是一個抽簽系統(tǒng)，是技術員工獲得美國工作簽證的主要渠道。但他也表示，總體而言，硅谷和美國需要吸納有才華的員工。美國游說組織“硅谷領導集團(Silicon Valley Leadership Group)”技術和創(chuàng)新政策副總裁Peter Leroe-Mu?oz表示：“通常，我們對總統(tǒng)當選人將關注什么以及將帶領我們?nèi)ネ翁幱懈玫母杏X。”

著名投資人、硅谷知名孵化器Y Combinator創(chuàng)始人保羅·格拉漢姆（Paul Graham）表示，如果來到美國變得更難，或仇外心理使得更少人想來到美國，谷歌將是首當其沖的受害者。在估值超過10億美元的美國創(chuàng)業(yè)公司（即“獨角獸”公司）中，超過一半的創(chuàng)始人為海外移民；每年有8萬人獲得H-1B簽證，而招聘這些人最多的公司包括亞馬遜和微軟等。Facebook首席執(zhí)行官馬克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）一直在游說美國國會擴大H-1B配額，但現(xiàn)在能否維持現(xiàn)狀似乎也不樂觀。

硅谷享受的另一項移民優(yōu)惠政策——對那些計劃自己創(chuàng)業(yè)而不是為別人工作的外國人優(yōu)先給予簽證——也變得岌岌可危。在奧巴馬總統(tǒng)一份備忘錄的推動下，美國公民和移民服務局(USCIS)最近提出一項所謂“海外企業(yè)家假釋”政策：如果海外企業(yè)家達到一定的資金和創(chuàng)造就業(yè)的門檻，他們將被允許在該國合法停留數(shù)年。這項政策可能成為特朗普的一個目標，他發(fā)誓要清除奧巴馬的單邊行政行為。

現(xiàn)年28歲的阿比謝克·科納（Abhishek Kona）來自印度，是舊金山太陽能電池板制造商Bright的軟件工程師。他表示，現(xiàn)在他已把創(chuàng)建自己公司的夢想擱置一旁，只能繼續(xù)依賴于雇主贊助的簽證。其他一些員工不希望透露自己的姓名。另一位為快遞創(chuàng)業(yè)公司Postmates工作的印度移民表示，他和他的妻子不再打算在美國購房，而大選前他們曾有這個計劃。相反，他們對自己的前途產(chǎn)生了以前從未有過的懷疑，例如他們已在考慮是否在美國養(yǎng)育他們年輕的兒子。丹尼爾（Daniel）是一名出生在以色列的加大拿人，正為硅谷一家國際性科技公司工作，曾計劃明年與男朋友一起從舊金山搬到紐約?，F(xiàn)在，他們正在計劃返回加拿大或者可能移民到歐洲。

黑莓首席執(zhí)行官程守宗(John Chen)住在舊金山灣區(qū)，他說他希望特朗普打擊簽證計劃的承諾只是一時信口開河。程守宗是一名美國共和黨人，曾以學生身份從中國香港移民到美國，并曾服務于喬治·布什政府的出口咨詢委員會。他說：“這一舉措真的會深深地傷害這個國家。”華盛頓移民律師事務所Benach Collopy創(chuàng)始合伙人本納克（Ava Benach）表示：“不管怎樣，特朗普的當選改變了下一批潛在的海外招聘對象的計劃。如果你是一家美國科技公司，你的招聘會變得困難很多。現(xiàn)在，找到打算來美國的人可能更加困難。在目前這種環(huán)境下，有色人種對去美國可能會感到非常不舒服。”

硅谷一些投資者正試圖采取措施，讓其投資的公司不受特朗普政府未確定政策的影響。Charles River Ventures是美國一家天使投資公司，它表示計劃支付所需的法律費用，以確保它投資公司的創(chuàng)始人能留在美國。該公司執(zhí)行合伙人薩爾·古爾（Saar Gur）表示，他擔心該公司將無法繼續(xù)以相同的規(guī)模吸引海外人才。他說：“現(xiàn)在我害怕的是，我們不能獲得海外人才。”

來自土耳其的Uber軟件工程師肯·杜如科（Can Duruk）表示，在高科技行業(yè)，硅谷仍然是世界上最適合工作的地方，但情況已發(fā)生了變化。在持有H-1B簽證六年后，他拿到了他的綠卡，但是他仍然擔心是否能移民至美國。他說，這個國家選擇了一個或多或少公開支持種族主義的人，這感覺像被人在胃部上打了一拳。

中國向硅谷人才拋出橄欖枝

在硅谷工作的外國人，不需要考慮前往加拿大或歐洲。如果特朗普堅守其競選運動時的承諾，阻止海外人才到美國，中國將張開雙臂歡迎他們的到來。

周五，百度公司創(chuàng)始人、董事長李彥宏可能表達了他的許多同胞的心聲。他表示，硅谷來自海外的技術人才可以考慮到中國工作。

在浙江烏鎮(zhèn)舉行的第三屆世界互聯(lián)網(wǎng)大會上，李彥宏稱：“我聽說美國當選總統(tǒng)特朗普的顧問抱怨稱，硅谷四分之三的工程師不是美國人。所以我自己希望這些工程師能來中國為我們工作。”

李彥宏所提到的數(shù)據(jù)并不離譜，美國市場研究公司Joint Venture Silicon Valley的一項研究顯示：在硅谷的圣克拉拉和圣馬特奧兩個縣——分別是英特爾和英偉達的家鄉(xiāng) ——約有三分之二在計算和數(shù)學領域工作的人都是出生于海外。

中國最大科技公司，從騰訊到阿里巴巴等，在過去幾年中已經(jīng)發(fā)展成為國內(nèi)強大的經(jīng)濟實體，部分原因是它們吸納了中國出生但外國培養(yǎng)的人才。但因為語言、文化障礙等，這些公司在引進非中國人才上被證明比較困難。

不過，李彥宏表示，在一個繁榮的市場中工作本身就具有吸引力。

李彥宏在大會上稱：“許多硅谷工程師對美國的創(chuàng)新能力表示關切。過去，中國的IT公司只能從海外引進中國出生的工程師?，F(xiàn)在，我們希望招聘更多來自世界各地不同背景的工程師，因為中國是發(fā)展最快的主要市場，所以讓我們一起合作。”