昨日，中興通訊完成了新一屆管理層調(diào)整，向年輕化、專業(yè)化變革成為此次調(diào)整的重要方向。

根據(jù)中興通訊發(fā)布的公告稱，擁有逾22年電信行業(yè)及管理經(jīng)驗的趙先明將出任中興通訊董事長兼總裁。與此同時，執(zhí)掌中興通訊30年、現(xiàn)年74歲的中興通訊創(chuàng)始人侯為貴也將正式退休。

今年一月，中興通訊發(fā)布公告稱，將選舉第七屆董事會成員。其中，最為值得關(guān)注的變化是，中興創(chuàng)始人、擔(dān)當(dāng)董事長12年的侯為貴已表示不再參選新一屆董事會。

在上一次換屆時，侯為貴曾表示，“某一天，出于某種理由，任何人都不得不‘解甲歸田’。當(dāng)公司業(yè)務(wù)良好、運營正常，那時我會選擇退休。”

70后全面掌管中興

在新一屆的管理層中，趙先明為中興通訊董事長兼總裁（負(fù)責(zé)公司照整體運營），韋在勝（分管財務(wù),CFO）、樊慶峰（分管品牌法務(wù)）、曾學(xué)忠（分管手機終端）、徐慧俊（分管技術(shù)研發(fā)，CTO）、龐勝清（分管政企業(yè)務(wù)）、張振輝(分管運營商及部分手機業(yè)務(wù))、陳健洲（分管人力資源）為中興通訊執(zhí)行副總裁。

從年齡來看，60后、70后占據(jù)了中興通訊的管理層。值得注意的是，70后的管理層掌管著中興通訊三大核心業(yè)務(wù)中的兩大部分和重要的技術(shù)研發(fā)，他們分別是終端業(yè)務(wù)的曾學(xué)忠、運營商業(yè)務(wù)的張振輝，以及CTO徐慧俊。而另一大核心業(yè)務(wù)企業(yè)業(yè)務(wù)的龐勝清也才是1968年出生。

整體上來看，這一屆中興通訊的管理層相比以往確實要年輕，按照2年前制定的M-ICT戰(zhàn)略去執(zhí)行。

據(jù)了解，2014年中興通訊就鼓勵關(guān)鍵管理干部年輕化、消費者化。當(dāng)時70后的曾學(xué)忠上位，接替何士友出任公司執(zhí)行副總裁，全面負(fù)責(zé)終端業(yè)務(wù)，65后的趙先明出任公司CTO，68年的龐勝清高級副總裁則負(fù)責(zé)有望成為未來新收入支柱的政企網(wǎng)業(yè)務(wù)。

侯為貴當(dāng)時曾表示，只要堅信M-ICT戰(zhàn)略，堅持人才優(yōu)先，30多歲的中興仍然能夠像年輕的互聯(lián)網(wǎng)公司一樣，繼續(xù)保持不一樣的增長。

原總裁史立榮也在去年的新年致辭中講到：“HR要在機制上確保優(yōu)秀干部的來源問題，除了積極引入外界真正優(yōu)秀人才，更主要是能從打勝仗的內(nèi)部團隊產(chǎn)生管理干部。”

對于技術(shù)出身的趙先明，在外界看來略顯低調(diào)，中興通訊創(chuàng)始人侯為貴則評價其“勤奮、細致”、注重“關(guān)鍵細節(jié)”。從研發(fā)組長、項目經(jīng)理、產(chǎn)品總經(jīng)理到副總裁以及上任總裁之前的CTO，趙先明在內(nèi)部被視為此次換屆選舉中總裁的最佳候選人之一。從另一層面也凸顯出中興通信向?qū)I(yè)化變革的決心。

創(chuàng)業(yè)期團隊交棒

在公告中，原總裁史立榮仍是中興通訊新一屆董事會成員，并未像外媒所言離職。不過，“美國商務(wù)部限制中興通訊出口”一事或多或少也影響了此次選舉的結(jié)果。

援引《華爾街日報》日前的報道稱，本次換屆中興通訊將撤換總裁史立榮等三位高管。原因是，史立榮、田文果以及邱未召是此次事件的直接簽字負(fù)責(zé)人。對此，中興通訊未予置評。

有知情人士則對騰訊科技表示，自今年一月中興通訊宣布將要換屆以來，史立榮原本是最佳董事長候選人之一，但突如其來的美國事件，身為總裁的他必須出面解決公司可能面臨有史以來的最大危機。

據(jù)了解，美國事件發(fā)生后，史立榮第一時間表示中興通訊將組建一支高管團隊來處理此事，并在發(fā)給中興通訊員工的信中將此事描述成一場“危機”。而在外界看來，這并非是美國政府第一次制裁中國通信設(shè)備企業(yè)，自然也不是一個單純的商業(yè)事件。

多家外媒之前報道稱，美國政府已暫時解除了對中國中興通訊公司的貿(mào)易制裁，以此消除中美兩國關(guān)系緊張的局面。《環(huán)球時報》對此稱，“中興通訊幾位高管放棄自身利益，以離職換取美國商務(wù)部對中興通訊解除出口限制，這體現(xiàn)了一代中國職業(yè)經(jīng)理人的奉獻精神和高尚人格。”

目前，史立榮仍是中興通訊董事會成員之一，具體負(fù)責(zé)內(nèi)容公告中并沒有披露，但從新管理層來看，這位久經(jīng)沙場的中興元老算是轉(zhuǎn)身退居二線。

歷史上，中興通訊共經(jīng)歷了三任總裁。第一任是侯為貴，對于中國通信行業(yè)的發(fā)展,侯為貴無疑是做出了重大貢獻的，他創(chuàng)建的中興通訊從一個原始投資300萬元的來料加工企業(yè)發(fā)展成為如今年收入達千億元的國家重點高科技企業(yè)。

第二任總裁殷一民，成功發(fā)行H股讓中興通訊實力大增,有了更多的資源來布局業(yè)已確立的將主戰(zhàn)場轉(zhuǎn)向海外的戰(zhàn)略構(gòu)想。

2009年，史立榮從殷一民手機接過帥印成為第三任總裁。他上任于電信業(yè)從語音向數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，在他的帶領(lǐng)下，中興通訊抓住了全球4G/LTE發(fā)展這一波大的機遇，完成技術(shù)和市場的全球布局，在LTE技術(shù)領(lǐng)域自主創(chuàng)新獲得了同步領(lǐng)先優(yōu)勢，全面突破歐美日等高端市場，成為全球前30家最大電信運營商的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備供應(yīng)商。

作為中興通訊“走出去”第一人，史立榮是中興通訊國際化的拓荒者、見證者和領(lǐng)導(dǎo)者。其上任后的第二年，中興通訊國際市場實現(xiàn)營業(yè)收入380.66億元人民幣,同比增長27.45%,占中興整體營業(yè)收入的比重達到54.18%。由于業(yè)績突出，史立榮在2011年入選CCTV中國經(jīng)濟年度人物。

去年，史立榮提出一個新的核心概念：“全球+”的全球化布局策略。這個概念具體化就是：銷售全球化——海外發(fā)貨占比超過50%；人才全球化——在全球各地尤其是高端市場擁有深厚的人才儲備；制造全球化——在全球不同國家擁有生產(chǎn)工廠。外界認(rèn)為，這個策略將使中興的全球化品牌更具有競爭力。

世界知識產(chǎn)權(quán)組織最新的數(shù)據(jù)顯示，去年企業(yè)專利申請排名上，中興通訊以2155件位列全球第三。