8月22日，美國“城市未來研究中心”周四發(fā)布報告，公布了紐約市科技行業(yè)員工隊伍多樣性的狀況。這份報告基于紐約聯(lián)邦儲備銀行的數據，分析了所有“將科技作為核心商業(yè)戰(zhàn)略”的公司的情況。

報告中最值得注意的一點在于，紐約市科技行業(yè)中女員工所占比例要超過一些硅谷大公司的水平，例如谷歌、蘋果、英特爾和雅虎等。2014年，女員工在紐約市科技行業(yè)中所占比例達到40%。

這份報告還將科技行業(yè)細分為7個領域，包括計算機制造、系統(tǒng)設計、數據處理/主機服務、電商購物、出版/廣播、科研研發(fā)，以及軟件發(fā)行。其中，在科研研發(fā)領域，女性所占比例最高，達到59%。而在軟件發(fā)行領域，女性所占比例僅為32%，在7個領域中最低。

報告同時關注了紐約市科技行業(yè)中不同族裔的情況。整體來看，白人員工占62%，亞裔占16%，西班牙裔占11%，黑人占9%，而其他族裔為1%。報告同樣對科技行業(yè)7大領域的不同族裔構成情況進行了詳細研究。數據顯示，在計算機制造領域，西班牙裔員工占23%，而在科研研發(fā)領域，非洲裔美國人的情況最好，占16%。

這一數據表明，紐約市的員工多樣性要好于硅谷大公司。Crain's New York網站認為，這是由于，在紐約市，電商等關鍵的增長領域正吸引來自傳統(tǒng)行業(yè)的工作者，而傳統(tǒng)行業(yè)往往有著更好的員工多樣性。