日復(fù)一日,年復(fù)一年。一年一度的招聘熱繼春節(jié)紅包之后再度開(kāi)啟,雖然今年春節(jié)多了紅包這一新興產(chǎn)物,但是舊的東西始終還是沒(méi)變,又一波離職換工作潮流開(kāi)始興起。
根據(jù)百度指數(shù)顯示,自2月18日后,“招聘”的日搜索次數(shù)呈急劇上升趨勢(shì),創(chuàng)近90日以來(lái)的搜索次數(shù)巔峰。
據(jù)筆者觀察發(fā)現(xiàn),多家網(wǎng)絡(luò)招聘網(wǎng)站已經(jīng)開(kāi)始緊跟年后招聘的熱度,開(kāi)始了大規(guī)模的網(wǎng)絡(luò)招聘活動(dòng),趕集網(wǎng)推出了趕集網(wǎng)絡(luò)招聘節(jié),58同城上線了58招聘季。
第35次《中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展?fàn)顩r統(tǒng)計(jì)報(bào)告》顯示,在企業(yè)應(yīng)用方面,網(wǎng)絡(luò)招聘的普及率達(dá)到了53.8%,應(yīng)該說(shuō)是一個(gè)非常高的數(shù)字。國(guó)內(nèi)的網(wǎng)絡(luò)招聘發(fā)展其實(shí)是非常早的,如智聯(lián)招聘、前程無(wú)憂等,就連國(guó)外的公司也試圖進(jìn)入國(guó)內(nèi)的網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng),當(dāng)然,“水土不服”的毛病依然沒(méi)改。
網(wǎng)絡(luò)招聘雖然發(fā)展了很多年,但是國(guó)內(nèi)網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng) “草莽時(shí)代”的現(xiàn)狀并沒(méi)有發(fā)生大的改變,滿屏的“牛皮癬”首頁(yè)、信息真實(shí)度低、服務(wù)體系差、成功率較低等問(wèn)題依然大量存在,也許,他們根本沒(méi)想到要去改變。
互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展早期,真真假假的信息大量流入互聯(lián)網(wǎng)中來(lái),網(wǎng)絡(luò)招聘也是這樣,大量線下真真假假的信息流上來(lái),很多網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)根本不對(duì)信息真假進(jìn)行甄別,只管平臺(tái)收錢,他們賺這些“黑心錢”照樣賺的理所當(dāng)然,反正用戶真正上當(dāng)受騙了也找不到他們頭上,我2011年就在國(guó)內(nèi)某知名網(wǎng)絡(luò)招聘網(wǎng)站上被騙過(guò)。
網(wǎng)絡(luò)招聘發(fā)展的三個(gè)時(shí)期
我把網(wǎng)絡(luò)招聘在國(guó)內(nèi)的發(fā)展分成三個(gè)時(shí)期:
第一個(gè)時(shí)期,以智聯(lián)招聘、前程無(wú)憂為代表的收費(fèi)時(shí)期。智聯(lián)招聘、前程無(wú)憂走的模式是To B模式,即用戶免費(fèi),向企業(yè)主收費(fèi)。用戶可以免費(fèi)建立簡(jiǎn)歷和投遞簡(jiǎn)歷,當(dāng)然,用戶也有收費(fèi)的情況,花費(fèi)其設(shè)立的虛擬金幣可以享受更優(yōu)質(zhì)的服務(wù),但是從本質(zhì)上來(lái)說(shuō),并不能改變用戶求職的最終性。
企業(yè)主需要向平臺(tái)費(fèi)繳納一定的年費(fèi)(作者微信公眾號(hào):郭靜的互聯(lián)網(wǎng)圈),才可以在網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)上發(fā)布招聘信息。彼時(shí)是以企業(yè)主為主要導(dǎo)向的,用戶付費(fèi)在當(dāng)時(shí)并不是一個(gè)好生意。企業(yè)主一方面是招聘方,另一方面也是給平臺(tái)交了錢的,所以他們占據(jù)著主動(dòng)權(quán),而求職者是不被重視的。當(dāng)時(shí)為了鋪量,平臺(tái)方也是四處向企業(yè)主們推廣,讓他們?cè)谄脚_(tái)上發(fā)布招聘信息。
第二個(gè)時(shí)期,是以58同城、趕集網(wǎng)為代表的免費(fèi)時(shí)期。分類信息網(wǎng)站就就像突然綻開(kāi)的花朵一般,突然就大肆出現(xiàn)了。其中招聘這一分類也被他們委以重任,走的路線還是他們一貫的路線——免費(fèi)。無(wú)論是企業(yè)主還是用戶,都可以免費(fèi)在平臺(tái)上發(fā)布招聘求職信息。
58同城公布的數(shù)據(jù)顯示,截止到2014年11月,平均每天50萬(wàn)企業(yè)在58同城上進(jìn)行招聘,每天超過(guò)650萬(wàn)人在58同城上找工作,其簡(jiǎn)歷存量已達(dá)1.5億。趕集網(wǎng)在2014年11月10日表示,其在線招聘業(yè)務(wù)簡(jiǎn)歷量超過(guò)1億份,招聘銷售額全年預(yù)期達(dá)7-8億元。
分類信息網(wǎng)站經(jīng)過(guò)大浪淘沙以后,僅剩下58同城、趕集網(wǎng)還在堅(jiān)挺,而且其中的多個(gè)業(yè)務(wù)線表現(xiàn)都很驚人,其中招聘業(yè)務(wù)就凸顯出來(lái)了。雙方的數(shù)據(jù)均顯示,其簡(jiǎn)歷存量破億。和前程無(wú)憂、智聯(lián)招聘不同的是,58同城、趕集網(wǎng)這些前期走的都是用戶免費(fèi)的路線,請(qǐng)企業(yè)發(fā)布信息也是免費(fèi)的,這就吸引了大量C端用戶上來(lái),前程無(wú)憂這些前期走的是B端路線。當(dāng)然,后期58同城、趕集網(wǎng)也紛紛觸向B端商戶,商戶要想刷新信息,要想優(yōu)先展示,就得進(jìn)行認(rèn)證,就得使用增值服務(wù),而用戶要想獲得VIP服務(wù),也需要交錢的,所有的信息流都是在他們平臺(tái)上走的,他們還是在鋪量。
第三個(gè)時(shí)期是以拉勾網(wǎng)、獵聘網(wǎng)、內(nèi)推網(wǎng)、周伯通招聘等為首的走精準(zhǔn)化招聘的時(shí)期。拉勾網(wǎng)、獵聘網(wǎng)、內(nèi)推網(wǎng)、周伯通招聘均是近兩年發(fā)展起來(lái)的網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái),他們針對(duì)的是互聯(lián)網(wǎng)方向的優(yōu)質(zhì)供需信息平臺(tái),無(wú)論是供方還是需方,都是相對(duì)精準(zhǔn)的。基本上除了互聯(lián)網(wǎng)這一領(lǐng)域外的,是不會(huì)在該平臺(tái)上出現(xiàn)的。
2015中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)峰會(huì)的數(shù)據(jù)顯示,2014年我國(guó)互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)占GDP的比重達(dá)到7%,為近年來(lái)最高。隨著互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展,其所需要的相關(guān)人才數(shù)量也是非常大的,圍繞這一垂直領(lǐng)域,進(jìn)行細(xì)分化招聘,無(wú)論是招聘方,還是求職方,都是非常受益的,他們無(wú)需再在一個(gè)大海洋里找尋自己需要的信息,彼此在一個(gè)很細(xì)分的平臺(tái)上相互匹配。
第三個(gè)時(shí)期,已經(jīng)開(kāi)始逐漸脫離了第一個(gè)時(shí)期和第二個(gè)時(shí)期鋪數(shù)量的時(shí)期,信息的數(shù)量“沒(méi)用”了。隨著互聯(lián)網(wǎng)用戶的快速增長(zhǎng)、企業(yè)主互聯(lián)網(wǎng)化的提升,真真正正的要想鋪數(shù)量,臺(tái)容易了。第三個(gè)時(shí)期,數(shù)量已經(jīng)不是他們唯一的追求,相反質(zhì)量才是他們的追求,無(wú)論怎么變,總歸是百度、騰訊、阿里巴巴、奇虎360、京東這些互聯(lián)網(wǎng)公司在“轉(zhuǎn)”,彼此都注重質(zhì)。
“草莽時(shí)代”的“結(jié)束”
在互聯(lián)網(wǎng)由少及多的這個(gè)時(shí)期,基本上所有的互聯(lián)網(wǎng)公司都在鋪數(shù)量,如建設(shè)多少個(gè)多少個(gè)網(wǎng)站,建設(shè)多少個(gè)地方頻道,有多大的覆蓋量,平臺(tái)上吸引了多少用戶瀏覽,這就是早期的“草莽時(shí)代”。但是,這一切已經(jīng)隨著互聯(lián)網(wǎng)的變化而慢慢發(fā)生了變化,因?yàn)樾畔⒘刻嗔恕?/p>
1億份的數(shù)量,也就是說(shuō)平均一人一份簡(jiǎn)歷,當(dāng)然,存在一人多份的情況,我要說(shuō)的是,數(shù)量太多了。真正要讓企業(yè)主在如此眾多的簡(jiǎn)歷里面挑選自己需要的簡(jiǎn)歷信息,是非常不容易的,而要讓用戶在海量的信息流里找到自己需要的簡(jiǎn)歷信息,同樣很困難。
“草莽時(shí)代”還有一個(gè)很大的問(wèn)題是,信息的真假。真真假假的信息都開(kāi)始向平臺(tái)上流,無(wú)論是其中占比多少,對(duì)于其他人來(lái)說(shuō),都是毒瘤,企業(yè)主會(huì)浪費(fèi)大量招人的時(shí)間,而求職者可能被騙財(cái)騙色。即使數(shù)量再多,這些毒瘤不清楚,依然是大危害。
拉勾網(wǎng)、獵聘網(wǎng)、內(nèi)推網(wǎng)、周伯通招聘這些新興的互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺(tái)開(kāi)了個(gè)好頭,針對(duì)企業(yè)主進(jìn)行審核,首先保證B端信息的真實(shí)性,然后再圍繞C端用戶進(jìn)行服務(wù),其中還包含了C端用戶的社交網(wǎng)絡(luò)信息,對(duì)于C端用戶信息的判斷多了一個(gè)緯度,對(duì)于B端企業(yè)辨別C端用戶信息的真實(shí)性大大提高。
數(shù)量“害死人”,早期如此之多的詐騙虛假信息往網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)上流,如今應(yīng)該是改變的時(shí)候了。雖然拉勾網(wǎng)、獵聘網(wǎng)、內(nèi)推網(wǎng)、周伯通招聘這些平臺(tái)比較小眾,針對(duì)的只是互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的,但是未來(lái)肯定會(huì)有其他領(lǐng)域的垂直精細(xì)化的網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)出現(xiàn),他們的出現(xiàn),肯定也會(huì)對(duì)早期的網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)產(chǎn)生沖擊。
新年招聘求職季再現(xiàn),希望各大網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)不做“無(wú)良黑中介”,只管收錢,不管信息的真假。當(dāng)然,對(duì)于大多數(shù)用戶來(lái)說(shuō),也希望有更多的優(yōu)質(zhì)招聘平臺(tái)出現(xiàn),而不是往“騙子集中營(yíng)”上湊。要知道有很多人都是懷揣著幾百元要在各大城市實(shí)現(xiàn)偉大夢(mèng)想的,平臺(tái)方可能只是少賺幾百元,而求職者是整個(gè)世界的夢(mèng)想啊。