日復(fù)一日，年復(fù)一年。一年一度的招聘熱繼春節(jié)紅包之后再度開(kāi)啟，雖然今年春節(jié)多了紅包這一新興產(chǎn)物，但是舊的東西始終還是沒(méi)變，又一波離職換工作潮流開(kāi)始興起。

根據(jù)百度指數(shù)顯示，自2月18日后，“招聘”的日搜索次數(shù)呈急劇上升趨勢(shì)，創(chuàng)近90日以來(lái)的搜索次數(shù)巔峰。

據(jù)筆者觀察發(fā)現(xiàn)，多家網(wǎng)絡(luò)招聘網(wǎng)站已經(jīng)開(kāi)始緊跟年后招聘的熱度，開(kāi)始了大規(guī)模的網(wǎng)絡(luò)招聘活動(dòng)，趕集網(wǎng)推出了趕集網(wǎng)絡(luò)招聘節(jié)，58同城上線了58招聘季。

第35次《中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展?fàn)顩r統(tǒng)計(jì)報(bào)告》顯示，在企業(yè)應(yīng)用方面，網(wǎng)絡(luò)招聘的普及率達(dá)到了53.8%，應(yīng)該說(shuō)是一個(gè)非常高的數(shù)字。國(guó)內(nèi)的網(wǎng)絡(luò)招聘發(fā)展其實(shí)是非常早的，如智聯(lián)招聘、前程無(wú)憂等，就連國(guó)外的公司也試圖進(jìn)入國(guó)內(nèi)的網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)，當(dāng)然，“水土不服”的毛病依然沒(méi)改。

網(wǎng)絡(luò)招聘雖然發(fā)展了很多年，但是國(guó)內(nèi)網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng) “草莽時(shí)代”的現(xiàn)狀并沒(méi)有發(fā)生大的改變，滿屏的“牛皮癬”首頁(yè)、信息真實(shí)度低、服務(wù)體系差、成功率較低等問(wèn)題依然大量存在，也許，他們根本沒(méi)想到要去改變。

互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展早期，真真假假的信息大量流入互聯(lián)網(wǎng)中來(lái)，網(wǎng)絡(luò)招聘也是這樣，大量線下真真假假的信息流上來(lái)，很多網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)根本不對(duì)信息真假進(jìn)行甄別，只管平臺(tái)收錢，他們賺這些“黑心錢”照樣賺的理所當(dāng)然，反正用戶真正上當(dāng)受騙了也找不到他們頭上，我2011年就在國(guó)內(nèi)某知名網(wǎng)絡(luò)招聘網(wǎng)站上被騙過(guò)。

網(wǎng)絡(luò)招聘發(fā)展的三個(gè)時(shí)期

我把網(wǎng)絡(luò)招聘在國(guó)內(nèi)的發(fā)展分成三個(gè)時(shí)期：

第一個(gè)時(shí)期，以智聯(lián)招聘、前程無(wú)憂為代表的收費(fèi)時(shí)期。智聯(lián)招聘、前程無(wú)憂走的模式是To B模式，即用戶免費(fèi)，向企業(yè)主收費(fèi)。用戶可以免費(fèi)建立簡(jiǎn)歷和投遞簡(jiǎn)歷，當(dāng)然，用戶也有收費(fèi)的情況，花費(fèi)其設(shè)立的虛擬金幣可以享受更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，但是從本質(zhì)上來(lái)說(shuō)，并不能改變用戶求職的最終性。

企業(yè)主需要向平臺(tái)費(fèi)繳納一定的年費(fèi)（作者微信公眾號(hào)：郭靜的互聯(lián)網(wǎng)圈），才可以在網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)上發(fā)布招聘信息。彼時(shí)是以企業(yè)主為主要導(dǎo)向的，用戶付費(fèi)在當(dāng)時(shí)并不是一個(gè)好生意。企業(yè)主一方面是招聘方，另一方面也是給平臺(tái)交了錢的，所以他們占據(jù)著主動(dòng)權(quán)，而求職者是不被重視的。當(dāng)時(shí)為了鋪量，平臺(tái)方也是四處向企業(yè)主們推廣，讓他們?cè)谄脚_(tái)上發(fā)布招聘信息。

第二個(gè)時(shí)期，是以58同城、趕集網(wǎng)為代表的免費(fèi)時(shí)期。分類信息網(wǎng)站就就像突然綻開(kāi)的花朵一般，突然就大肆出現(xiàn)了。其中招聘這一分類也被他們委以重任，走的路線還是他們一貫的路線——免費(fèi)。無(wú)論是企業(yè)主還是用戶，都可以免費(fèi)在平臺(tái)上發(fā)布招聘求職信息。

58同城公布的數(shù)據(jù)顯示，截止到2014年11月，平均每天50萬(wàn)企業(yè)在58同城上進(jìn)行招聘，每天超過(guò)650萬(wàn)人在58同城上找工作，其簡(jiǎn)歷存量已達(dá)1.5億。趕集網(wǎng)在2014年11月10日表示，其在線招聘業(yè)務(wù)簡(jiǎn)歷量超過(guò)1億份，招聘銷售額全年預(yù)期達(dá)7-8億元。

分類信息網(wǎng)站經(jīng)過(guò)大浪淘沙以后，僅剩下58同城、趕集網(wǎng)還在堅(jiān)挺，而且其中的多個(gè)業(yè)務(wù)線表現(xiàn)都很驚人，其中招聘業(yè)務(wù)就凸顯出來(lái)了。雙方的數(shù)據(jù)均顯示，其簡(jiǎn)歷存量破億。和前程無(wú)憂、智聯(lián)招聘不同的是，58同城、趕集網(wǎng)這些前期走的都是用戶免費(fèi)的路線，請(qǐng)企業(yè)發(fā)布信息也是免費(fèi)的，這就吸引了大量C端用戶上來(lái)，前程無(wú)憂這些前期走的是B端路線。當(dāng)然，后期58同城、趕集網(wǎng)也紛紛觸向B端商戶，商戶要想刷新信息，要想優(yōu)先展示，就得進(jìn)行認(rèn)證，就得使用增值服務(wù)，而用戶要想獲得VIP服務(wù)，也需要交錢的，所有的信息流都是在他們平臺(tái)上走的，他們還是在鋪量。

第三個(gè)時(shí)期是以拉勾網(wǎng)、獵聘網(wǎng)、內(nèi)推網(wǎng)、周伯通招聘等為首的走精準(zhǔn)化招聘的時(shí)期。拉勾網(wǎng)、獵聘網(wǎng)、內(nèi)推網(wǎng)、周伯通招聘均是近兩年發(fā)展起來(lái)的網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)，他們針對(duì)的是互聯(lián)網(wǎng)方向的優(yōu)質(zhì)供需信息平臺(tái)，無(wú)論是供方還是需方，都是相對(duì)精準(zhǔn)的。基本上除了互聯(lián)網(wǎng)這一領(lǐng)域外的，是不會(huì)在該平臺(tái)上出現(xiàn)的。

2015中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)峰會(huì)的數(shù)據(jù)顯示，2014年我國(guó)互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)占GDP的比重達(dá)到7%，為近年來(lái)最高。隨著互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，其所需要的相關(guān)人才數(shù)量也是非常大的，圍繞這一垂直領(lǐng)域，進(jìn)行細(xì)分化招聘，無(wú)論是招聘方，還是求職方，都是非常受益的，他們無(wú)需再在一個(gè)大海洋里找尋自己需要的信息，彼此在一個(gè)很細(xì)分的平臺(tái)上相互匹配。

第三個(gè)時(shí)期，已經(jīng)開(kāi)始逐漸脫離了第一個(gè)時(shí)期和第二個(gè)時(shí)期鋪數(shù)量的時(shí)期，信息的數(shù)量“沒(méi)用”了。隨著互聯(lián)網(wǎng)用戶的快速增長(zhǎng)、企業(yè)主互聯(lián)網(wǎng)化的提升，真真正正的要想鋪數(shù)量，臺(tái)容易了。第三個(gè)時(shí)期，數(shù)量已經(jīng)不是他們唯一的追求，相反質(zhì)量才是他們的追求，無(wú)論怎么變，總歸是百度、騰訊、阿里巴巴、奇虎360、京東這些互聯(lián)網(wǎng)公司在“轉(zhuǎn)”，彼此都注重質(zhì)。

“草莽時(shí)代”的“結(jié)束”

在互聯(lián)網(wǎng)由少及多的這個(gè)時(shí)期，基本上所有的互聯(lián)網(wǎng)公司都在鋪數(shù)量，如建設(shè)多少個(gè)多少個(gè)網(wǎng)站，建設(shè)多少個(gè)地方頻道，有多大的覆蓋量，平臺(tái)上吸引了多少用戶瀏覽，這就是早期的“草莽時(shí)代”。但是，這一切已經(jīng)隨著互聯(lián)網(wǎng)的變化而慢慢發(fā)生了變化，因?yàn)樾畔⒘刻嗔恕?/p>

1億份的數(shù)量，也就是說(shuō)平均一人一份簡(jiǎn)歷，當(dāng)然，存在一人多份的情況，我要說(shuō)的是，數(shù)量太多了。真正要讓企業(yè)主在如此眾多的簡(jiǎn)歷里面挑選自己需要的簡(jiǎn)歷信息，是非常不容易的，而要讓用戶在海量的信息流里找到自己需要的簡(jiǎn)歷信息，同樣很困難。

“草莽時(shí)代”還有一個(gè)很大的問(wèn)題是，信息的真假。真真假假的信息都開(kāi)始向平臺(tái)上流，無(wú)論是其中占比多少，對(duì)于其他人來(lái)說(shuō)，都是毒瘤，企業(yè)主會(huì)浪費(fèi)大量招人的時(shí)間，而求職者可能被騙財(cái)騙色。即使數(shù)量再多，這些毒瘤不清楚，依然是大危害。

拉勾網(wǎng)、獵聘網(wǎng)、內(nèi)推網(wǎng)、周伯通招聘這些新興的互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺(tái)開(kāi)了個(gè)好頭，針對(duì)企業(yè)主進(jìn)行審核，首先保證B端信息的真實(shí)性，然后再圍繞C端用戶進(jìn)行服務(wù)，其中還包含了C端用戶的社交網(wǎng)絡(luò)信息，對(duì)于C端用戶信息的判斷多了一個(gè)緯度，對(duì)于B端企業(yè)辨別C端用戶信息的真實(shí)性大大提高。

數(shù)量“害死人”，早期如此之多的詐騙虛假信息往網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)上流，如今應(yīng)該是改變的時(shí)候了。雖然拉勾網(wǎng)、獵聘網(wǎng)、內(nèi)推網(wǎng)、周伯通招聘這些平臺(tái)比較小眾，針對(duì)的只是互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的，但是未來(lái)肯定會(huì)有其他領(lǐng)域的垂直精細(xì)化的網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)出現(xiàn)，他們的出現(xiàn)，肯定也會(huì)對(duì)早期的網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)產(chǎn)生沖擊。

新年招聘求職季再現(xiàn)，希望各大網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)不做“無(wú)良黑中介”，只管收錢，不管信息的真假。當(dāng)然，對(duì)于大多數(shù)用戶來(lái)說(shuō)，也希望有更多的優(yōu)質(zhì)招聘平臺(tái)出現(xiàn)，而不是往“騙子集中營(yíng)”上湊。要知道有很多人都是懷揣著幾百元要在各大城市實(shí)現(xiàn)偉大夢(mèng)想的，平臺(tái)方可能只是少賺幾百元，而求職者是整個(gè)世界的夢(mèng)想啊。