惠普和蘋(píng)果等主要品牌表示，他們正在與供應(yīng)商攜手確保實(shí)習(xí)生的使用是合理的、符合勞動(dòng)法的，但他們承認(rèn)存在違規(guī)行為。

和碩重慶工廠的工人在組裝筆記本電腦

9月28日消息，據(jù)《華爾街日?qǐng)?bào)》報(bào)道，包括蘋(píng)果、惠普中國(guó)供應(yīng)商工廠在內(nèi)的多家大陸電子代工廠存在著濫用在校實(shí)習(xí)生現(xiàn)象，一些實(shí)習(xí)生被校方告知，如果不去工廠組裝電腦，就不能畢業(yè)。該報(bào)道提及的電子工廠包括惠普供應(yīng)商廣達(dá)多處工廠、蘋(píng)果供應(yīng)商華碩多處工廠，此外還包括華碩、宏碁、東芝、富士康等知名廠商工廠。

以下為原文摘要：

許多跨國(guó)企業(yè)的在華代工廠越來(lái)越依賴(lài)于廉價(jià)職高學(xué)生為勞動(dòng)力。

在一座中國(guó)西南部樞紐城市的郊區(qū)，坐落著一些學(xué)生工廠。

各個(gè)學(xué)校把數(shù)千名十幾歲的學(xué)生派到那兒，為全球最大的一些品牌組裝各種電子設(shè)備。許多學(xué)生說(shuō)，他們沒(méi)得選擇。

16歲的肖（音）姓女孩說(shuō)，她突然被告知，暑假必須去生產(chǎn)電腦，否則就不能畢業(yè)，她感覺(jué)自己上當(dāng)受騙了。她在當(dāng)?shù)匾凰殬I(yè)學(xué)校讀預(yù)科班。

肖姑娘和她的同學(xué)在惠普供應(yīng)商廣達(dá)電腦（Quanta）的一條生產(chǎn)線(xiàn)上一周工作六天，每天工作12個(gè)小時(shí)。這違反了中國(guó)針對(duì)18歲以下勞動(dòng)者的相關(guān)法規(guī)。她說(shuō)，有時(shí)候她們上夜班時(shí)實(shí)在太累了，幾乎睡著了。

根據(jù)中國(guó)法律，在校實(shí)習(xí)生每天工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，也不得上夜班，而且學(xué)校應(yīng)該讓學(xué)生進(jìn)行與專(zhuān)業(yè)相關(guān)的實(shí)習(xí)工作。這些規(guī)定被這些工廠普遍無(wú)視了。

在校實(shí)習(xí)生正成為中國(guó)勞動(dòng)力大軍中越來(lái)越顯著的一個(gè)組成部分，尤其是對(duì)大型電子產(chǎn)品生產(chǎn)商而言。在一些工廠中，實(shí)習(xí)生稱(chēng)他們的數(shù)量比正式員工還多。

惠普和蘋(píng)果等主要品牌表示，他們正在與供應(yīng)商攜手確保實(shí)習(xí)生的使用是合理的、符合勞動(dòng)法的，但他們承認(rèn)存在違規(guī)行為。

18歲的秦磊（音）稱(chēng)，大部分普通工人希望去工資更高的地方。他最近在和碩(Pegatron)筆記本電腦組裝線(xiàn)完成了一年的強(qiáng)制實(shí)習(xí)期。

最近的一個(gè)晚上，身穿制服的工人們從重慶主要電子工廠魚(yú)貫而出買(mǎi)面條或烤腸。隨機(jī)攔下的大約20名工人中，幾乎所有的人都說(shuō)他們是職業(yè)學(xué)校的學(xué)生，專(zhuān)業(yè)從計(jì)算機(jī)科學(xué)、旅游到教育，不一而足。

一些實(shí)習(xí)生表示，他們的工資與固定工基本一致，即不含加班費(fèi)每月約人民幣1,300元（約合212美元），不過(guò)幾名學(xué)生說(shuō)，他們必須將大部分基本工資上交學(xué)校，這其中包括在仁寶電腦組裝筆記本電腦的16歲楊姓女生。

在三家臺(tái)資電子企業(yè)工作的學(xué)生稱(chēng)，他們所在的重慶工廠中實(shí)習(xí)生占大多數(shù)；這三家企業(yè)是為許多主要國(guó)際品牌生產(chǎn)個(gè)人電腦的仁寶電腦、緯創(chuàng)資通(Wistron Co.)與和碩。廣達(dá)電腦工廠的工人表示，大部分工人是學(xué)生。

惠普供應(yīng)商之一的緯創(chuàng)資通否認(rèn)了工人的說(shuō)法，該公司稱(chēng)，實(shí)習(xí)生的比例已下降至48%-49%?；萜毡硎荆镜臋z查顯示，7月份在中國(guó)西部裝配廠的工人中只有約12%是學(xué)生?；萜瞻l(fā)言人沒(méi)有就人數(shù)差異作出說(shuō)明，只是說(shuō)，緯創(chuàng)資通接近符合惠普的規(guī)定。

在重慶生產(chǎn)筆記本電腦的宏碁表示，在該公司2012年對(duì)供應(yīng)商的審計(jì)中，過(guò)度使用學(xué)生工是最常見(jiàn)的違規(guī)行為之一，這導(dǎo)致公司決定在去年推出學(xué)生工管理規(guī)定。

宏碁在聲明中稱(chēng)，中國(guó)西部工廠中的實(shí)習(xí)生比例似乎相當(dāng)高。該公司還表示，重慶工廠的實(shí)習(xí)生比例自去年以來(lái)下降了一半，而且學(xué)生并非被迫工作。

緯創(chuàng)資通和和碩都承認(rèn)，有時(shí)候，實(shí)習(xí)生的工作時(shí)間太長(zhǎng)，超出了他們這個(gè)年齡所能承受的范疇，但兩家公司也說(shuō)，公司負(fù)責(zé)人正努力減少此類(lèi)做法。和碩在重慶為東芝和華碩生產(chǎn)筆記本電腦。和碩稱(chēng)，30%的工人都是實(shí)習(xí)生。全球最大的兩家筆記本電腦裝配商廣達(dá)和仁寶不予置評(píng)。

在被問(wèn)及重慶供應(yīng)商的實(shí)習(xí)生的工作條件時(shí)，華碩說(shuō)將進(jìn)行全面調(diào)查。

東芝的一名發(fā)言人說(shuō)，該公司對(duì)重慶供應(yīng)商在當(dāng)?shù)氐墓ぷ鳝h(huán)境并不知情，但預(yù)計(jì)相關(guān)工廠將尊重當(dāng)?shù)胤珊蜕鐣?huì)規(guī)范。這名發(fā)言人說(shuō)：“如果我們?cè)谶@方面發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的情形，我們將要求其迅速改正。”

據(jù)一位知情人士稱(chēng)，在蘋(píng)果最大供應(yīng)商富士康，因受到公眾密切關(guān)注，采用實(shí)習(xí)生的水平已經(jīng)大幅減少了，但是該公司一些小廠因?yàn)閷W(xué)生工多，在內(nèi)部仍有“實(shí)習(xí)工廠”之名。富士康在一份聲明中稱(chēng)，今年迄今為止，實(shí)習(xí)生占其中國(guó)100多萬(wàn)雇員總數(shù)的1.23%，而且雖然各個(gè)工廠的學(xué)生用工水平不一，但是沒(méi)有一家工廠是實(shí)習(xí)生占多數(shù)。

肖姑娘說(shuō)：我只是在電腦上重復(fù)著相同的動(dòng)作，日復(fù)一日。我什么也沒(méi)學(xué)到。