7月18日，分析師認為，谷歌對高管層的調(diào)整進一步表明該公司的商業(yè)野心在不斷增長。

谷歌聯(lián)合創(chuàng)始人拉里·佩奇(Larry Page)執(zhí)掌公司已有四年時間，其領(lǐng)導(dǎo)的管理層也在明顯地發(fā)生變化。

周四，谷歌突然宣布其首席商業(yè)官尼克什·拉羅拉(Nikesh Arora)將從公司離職，將出任日本移動運營商軟銀的副總裁。

拉羅拉的離開是谷歌正在進行的新一輪高層人事調(diào)整的最新例證。在過去的16個月里，谷歌的主要部門，從視頻網(wǎng)站Youtube到廣受歡迎的Android移動軟件部門都經(jīng)歷了主管的更替。

不過，上述部門的主管發(fā)生變化，也有一部分是出于個人原因或是發(fā)展機會的考慮。分析師認為，拉羅拉跳槽到軟銀其實代表的是一種晉升。

然而，在近幾個月里，大約有六位谷歌高管離職或是工作崗位發(fā)生了變化。這其中包括離職的谷歌社交網(wǎng)絡(luò)服務(wù)前主管維克·岡多特拉(Vic Gundotra)以及被調(diào)換崗位的YouTube前CEO薩拉爾·卡曼加(Salar Kamangar)。

現(xiàn)在谷歌高管層的面孔包括負責(zé)寬帶網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和無線網(wǎng)絡(luò)接入項目的主管克雷格 巴拉特(Craig Barratt)以及近期被擢升為高級副總裁，負責(zé)營銷事務(wù)的洛萊尼 圖希爾(Lorraine Twohill)。

目前尚不清楚上述調(diào)動的原因，不過分析師稱，在谷歌尋找新增長領(lǐng)域的同時，公司普遍期待由新面孔領(lǐng)導(dǎo)關(guān)鍵業(yè)務(wù)的發(fā)展。

市場研究公司BGC Partners分析師科林·吉利斯(Colin Gillis)說：“他們現(xiàn)在所追求的機遇要比以前大得多。”

吉利斯說：“之前，谷歌還沒有進入光纖網(wǎng)絡(luò)，也沒有向電視提供流媒體內(nèi)容的Chromecast電視棒。”

近年來，谷歌朝智能手機方向的發(fā)展取得了巨大的成功?，F(xiàn)在，谷歌正在尋求將Android擴展至電視、智能手表以及汽車領(lǐng)域。

本周，谷歌宣布前福特CEO艾倫·穆拉利(Alan Mulally)加入公司董事會。目前，谷歌正在尋求Android軟件以及無人駕駛技術(shù)在汽車領(lǐng)域扮演更重要的角色，而穆拉利的到來無疑會為其提供專業(yè)的意見以及在汽車行業(yè)的人脈。

此外，曾經(jīng)因研發(fā)Android軟件而名噪一時的谷歌高管安迪 魯賓(Andy Rubin)現(xiàn)在則專注于打造另一個具有發(fā)展?jié)摿Φ念I(lǐng)域：機器人。

然而，其他項目，例如曾經(jīng)志在與Facebook一較高下的Google+已經(jīng)不是公司的首要重點。在今年的谷歌全球開發(fā)者大會上，Google+很少被人提及。

與此同時，谷歌的網(wǎng)絡(luò)廣告業(yè)務(wù)依然是值得依賴的賺錢機器。在今天發(fā)布的截至6月30日的2014財年第二季度財報中，網(wǎng)絡(luò)廣告業(yè)務(wù)所創(chuàng)營收同比增長22%，至160億美元。分析師認為，拉羅拉的離開應(yīng)該不會造成重大影響。

拉羅拉的職位將由谷歌另一位資深銷售主管奧米德·柯德斯塔尼(Omid Kordestani)接替。

美國投資機構(gòu)Needham &Co分析師克里·賴斯(Kerry Rice)指出：“谷歌是一臺相當有效率的機器。因此，我認為他們立刻能找到合適的人選補上空缺，這一人事變動對其不會產(chǎn)生太大的不利影響。”