北京時間4月21日早間消息，由于面臨人才短缺，因此科技行業(yè)的平均年薪已經(jīng)遠超10萬美元，使得科技公司主導(dǎo)了最新的美國高薪企業(yè)榜。

根據(jù)在線求職網(wǎng)站Glassdoor周三發(fā)布的研究報告，包括谷歌、Facebook和Twitter在內(nèi)的科技公司的中位數(shù)年薪至少都達到15萬美元。在全美25家薪酬最高的企業(yè)中，科技公司占到20家。

該研究顯示，只有A.T. Kearney和普華永道的Strategy&這兩家咨詢公司的薪酬能夠超過科技公司，中位數(shù)年薪均高于16萬美元。網(wǎng)絡(luò)設(shè)備制造商Juniper Networks是該榜單上薪酬最高的科技公司，位居第三，中位數(shù)年薪達到15.7萬美元。是唯一一家擠進前25名非科技、非咨詢公司。

“在科技行業(yè)，由于人才大戰(zhàn)仍然十分活躍，我們?nèi)栽诳吹角八从械母咝?，主要是因為高技能人才的持續(xù)短缺。”Glassdoor首席經(jīng)濟學(xué)家安德魯·錢博雷恩(Andrew Chamberlain)說。

科技行業(yè)薪酬在過去一年實現(xiàn)增長。當(dāng)Glassdoor去年匯總15家美國薪酬最高的企業(yè)時，今年上榜的企業(yè)也曾經(jīng)入選，但薪酬低于目前的水平。例如，數(shù)據(jù)中心軟件開發(fā)商今年的中位數(shù)年薪為15.2133萬美元，高于去年的14.5萬美元。

Glassdoor的數(shù)據(jù)源自相關(guān)企業(yè)員工過去一年分享的工資信息。該公司統(tǒng)計了基本年薪和包括傭金及獎金在內(nèi)的整體薪酬。Glassdoor網(wǎng)站上擁有1200萬條雇主點評和數(shù)百萬條工資報告，但這份最新榜單只收錄了至少有50條美國員工工資報告的企業(yè)。

但并非所有高薪企業(yè)都擁有家喻戶曉的品牌，Juniper Networks、Guidewire Software和Cadence Design Systems等知名度較低的企業(yè)也都躋身前10。

“如果僅憑名氣還不夠的時候，企業(yè)就會用金錢來吸引最優(yōu)秀的人才。”Glassdoor社區(qū)專家斯科特·多布羅斯基(Scott Dobroski)說。

但一些大牌企業(yè)并未入選。多布羅斯基表示，蘋果和亞馬遜被科技行業(yè)的高薪人才視為理想工作場所，但由于這兩家企業(yè)還包含了零售和倉儲員工，他們的薪酬拉低了中位數(shù)。

雅虎周二公布的營收再次萎縮，該公司今年也并未上榜，其中位數(shù)年薪為12.9940萬美元。周二宣布裁員1.2萬人的芯片巨頭英特爾中位數(shù)年薪為11.88萬美元。

多布羅斯基指出，Uber并未上榜是因為Glassdoor包含了該公司的駕駛員薪酬。該公司還面臨集體訴訟，被控將駕駛員歸為獨立承包商的做法不當(dāng)。