人是生產(chǎn)力中最具活躍性的因素，社會的發(fā)展離不開人才，與此同時，任何行業(yè)，最缺乏的都是高端人才，物聯(lián)網(wǎng)也不例外。

這些年，高校在培養(yǎng)人才過程中很浮躁，導(dǎo)致很多基礎(chǔ)性的東西被變相放棄了，然而從企業(yè)用人的角度來看，現(xiàn)在基礎(chǔ)方面的研究人才是相當匱乏的，這就造成了一個矛盾點，很多相關(guān)專業(yè)出來的大學(xué)生不能勝任基層工作，尤其是在上大學(xué)的期間不僅僅是要學(xué)習(xí)知識，更重要的是學(xué)習(xí)自我教育的方法。學(xué)校的浮躁氛圍很容易給學(xué)生發(fā)展方向上的誤導(dǎo)，一味地追求高大上的職業(yè)理念，缺失了基礎(chǔ)，這種空中樓閣在企業(yè)里是站不住腳的。

事實上，企業(yè)用人方面，比較突出的特點就是有能者上，尤其是在物聯(lián)網(wǎng)這個新興領(lǐng)域中，所有的產(chǎn)業(yè)都處于一個很基礎(chǔ)的階段，物聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中尤其如此，因為現(xiàn)在的物聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者所做的工作，大多屬于基礎(chǔ)建設(shè)，并不需要多少管理型人才。這就導(dǎo)致很多大學(xué)生進入這一行以后要重新從基礎(chǔ)開始學(xué)習(xí)，既耽誤時間，又浪費資源，所以高校在教育過程中需要對課程進行相應(yīng)調(diào)整，最起碼，要讓大學(xué)生走出校門以后可以勝任其專業(yè)內(nèi)的工作。也就是我們經(jīng)常強調(diào)的學(xué)有所用，學(xué)有所長。

很多高校都在教育知識上有比較系統(tǒng)的規(guī)劃，但是在道德品質(zhì)上嚴重缺乏，物聯(lián)網(wǎng)是一個涉及領(lǐng)域比較多的行業(yè)，尤其很多地方會跟人們的隱私有著密切聯(lián)系，所以如果從業(yè)者的道德水準不達標，那么其產(chǎn)品很容易出問題。

D1Net評論：

人力資源，人才，是物聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的動力源泉，但是從目前來看，我國的高校物聯(lián)網(wǎng)教育存在很多問題，并不足以支撐物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展所需的人才，那么這個產(chǎn)業(yè)作為整個世界未來最熱門的一個產(chǎn)業(yè)，如此大的人才空缺要怎樣來彌補呢?這真的是值得整個社會去思考的一個問題，只有解決這一問題，才能為物聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展開辟一片廣闊的天地。