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淺談性格色彩在呼叫中心人力資源管理中的運用
目前,我國萬人擁有的座席數(shù)量僅為美國的 1 30,中國呼叫中心仍有較大的發(fā)展空間,就業(yè)機會巨大。調(diào)查工作結束之后,呼叫中心為每一位員工建立性格色彩檔案,作為員工崗位分配、職務晉升的重要依據(jù)。
呼叫中心 人力資源管理 色彩理論
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