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灰犀牛理論——大數(shù)據(jù)帶來(lái)的決策困境
“灰犀?！背闪私诘臒狳c(diǎn)詞匯，尤其是中國(guó)移動(dòng)寧宇的離職告別信，更是將“灰犀牛理論”帶入一個(gè)新的熱度：“黑天鵝”代表著不可預(yù)測(cè)的重大稀有事件?；蚁＠碚撁枋龅氖菦Q策者當(dāng)前所面臨的困境：即使擁有海量信息，仍然有很大可能作出錯(cuò)誤的決策。
大數(shù)據(jù)時(shí)代來(lái)臨，企業(yè)需要什么樣的管理變革？
除了管理上的轉(zhuǎn)變，即從個(gè)人許可到數(shù)據(jù)使用者承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任的轉(zhuǎn)變，我們也需要發(fā)明并推行新技術(shù)方式來(lái)促進(jìn)隱私保護(hù)。最重要的是，要確保個(gè)人動(dòng)因能防范“數(shù)據(jù)獨(dú)裁”的危害----我們賦予數(shù)據(jù)本不具備的意義和價(jià)值。
即使數(shù)據(jù)成為主宰，人類(lèi)依然值得喝彩
除了管理上的轉(zhuǎn)變，即從個(gè)人許可到數(shù)據(jù)使用者承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任的轉(zhuǎn)變，我們也需要發(fā)明并推行新技術(shù)方式來(lái)促進(jìn)隱私保護(hù)。最重要的是，要確保個(gè)人動(dòng)因能防范“數(shù)據(jù)獨(dú)裁”的危害----我們賦予數(shù)據(jù)本不具備的意義和價(jià)值。
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