績(jī)效反饋關(guān)鍵字列表
為什么微軟等公司取消績(jī)效考評(píng)？績(jī)效管理如何借假修真
企業(yè)績(jī)效的達(dá)成應(yīng)該是過(guò)程管理驅(qū)動(dòng)，而非結(jié)果考核驅(qū)動(dòng)，我們一定要扭轉(zhuǎn)這個(gè)思路，將更多的精力投入到如何創(chuàng)建良好的溝通文化，培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力上面，而非建立考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)上面。
北森云計(jì)算：績(jī)效管理要敏捷，但企業(yè)如何落地？
這幾天，北森通過(guò)官方微信(Beisen2002)特別推出了績(jī)效管理專題，針對(duì)當(dāng)下企業(yè)的績(jī)效痛點(diǎn)展開了微調(diào)研、話題討論、并由此撰寫了一系列專業(yè)文章。
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