敬業(yè)度關(guān)鍵字列表
將大數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)分析帶入21世紀(jì)
摘要：大數(shù)據(jù)這個(gè)術(shù)語(yǔ)在20年前就已經(jīng)存在。它通過日志和文本文件同化機(jī)器數(shù)據(jù)，隨后將這些文件轉(zhuǎn)換為運(yùn)營(yíng)智能。如今的工具為他們提供了挖掘，分析和過濾機(jī)器數(shù)據(jù)所需的功能，即使是最復(fù)雜的運(yùn)營(yíng)智能活動(dòng)也是如此。
事實(shí)是，每一家公司對(duì)“員工敬業(yè)度”的定義都十分客觀?？啥ㄖ频淖詣?dòng)化ERP解決方案能幫您解決這些“污漬”，承受大數(shù)據(jù)時(shí)代下的復(fù)雜性，從而減少會(huì)影響“敬業(yè)度”的低價(jià)值
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