5月31日消息，據(jù)國(guó)外媒體報(bào)道，惠普公司眼下正處于首席執(zhí)行官梅格-惠特曼（Meg Whitman）所描述的“五年復(fù)蘇計(jì)劃”的中期，該計(jì)劃旨在通過(guò)加強(qiáng)增值研發(fā)的方式以幫助惠普公司充實(shí)自身產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力。不過(guò)，筆者認(rèn)為提升惠普業(yè)績(jī)的核心辦法應(yīng)該是在企業(yè)內(nèi)部實(shí)施大規(guī)模的成本削減計(jì)劃。

事實(shí)上，惠普公司早在兩年前就首次宣布將對(duì)內(nèi)進(jìn)行裁員以配合成本削減計(jì)劃的實(shí)施，不過(guò)這一過(guò)程中惠普裁員的人數(shù)一再增加。起初，惠普計(jì)劃到2014財(cái)年結(jié)束裁員約2.7萬(wàn)人，然而這一數(shù)字隨后不斷增加直至現(xiàn)在高達(dá)5萬(wàn)人。盡管如此，這是否就意味著惠普的復(fù)蘇計(jì)劃宣告失敗呢？筆者認(rèn)為這個(gè)問(wèn)題的回答應(yīng)該是否定的。事實(shí)上，比如思科系統(tǒng)公司等企業(yè)也出臺(tái)過(guò)同惠普類(lèi)似的內(nèi)部重組計(jì)劃，重組計(jì)劃遲遲無(wú)法宣告結(jié)束只能從側(cè)面說(shuō)明IT業(yè)是發(fā)展非常迅速的行業(yè)，其行業(yè)內(nèi)所執(zhí)行的計(jì)劃都必須經(jīng)歷一個(gè)較長(zhǎng)的時(shí)間。筆者認(rèn)為目前惠普公司正在其復(fù)蘇的軌道上平穩(wěn)前進(jìn)，而惠普的業(yè)績(jī)將會(huì)逐漸恢復(fù)至年初的增長(zhǎng)水平。

2012年5月，惠普宣布其將裁員2.7萬(wàn)人，但僅僅幾個(gè)月之后惠普便擴(kuò)大了裁員人數(shù)的預(yù)計(jì)值。根據(jù)當(dāng)年9月份美國(guó)證券交易委員會(huì)所公布的季度報(bào)告指出，惠普計(jì)劃到2014年10月底之前裁員2.9萬(wàn)人。不久之后，惠普再次表示最終的裁員人數(shù)或?qū)⒊^(guò)之前的預(yù)計(jì)值15%左右?；萜赵谌ツ暝?jīng)確認(rèn)其將裁員3.4萬(wàn)人。與此同時(shí)，惠普首席財(cái)務(wù)官凱茜-萊斯加克(Cathie Lesjak)向投資者表示在惠普內(nèi)部或?qū)?dòng)更多增值成本削減計(jì)劃。有關(guān)惠普裁員的最新消息是，惠普在上周宣布將額外裁員1.1萬(wàn)至1.6萬(wàn)人，而在此之前惠普已經(jīng)確認(rèn)的裁員規(guī)模達(dá)到了3.4萬(wàn)人。由于裁員計(jì)劃繼續(xù)擴(kuò)充，惠普的重組計(jì)劃將延長(zhǎng)至2015財(cái)年底結(jié)束。

一些市場(chǎng)做空機(jī)構(gòu)就指出惠普的復(fù)蘇太過(guò)依賴(lài)于重組計(jì)劃，其中一些觀點(diǎn)甚至指責(zé)惠普實(shí)施的是“連環(huán)重組計(jì)劃”，即企業(yè)內(nèi)部的重組計(jì)劃一直在進(jìn)行并且沒(méi)有終點(diǎn)。對(duì)于如此的觀點(diǎn)，惠普的管理層也大方承認(rèn)其確實(shí)部分符合實(shí)情。有惠普高管就表示在眼下正在進(jìn)行的重組計(jì)劃完成之后，惠普旗下的一些部門(mén)將會(huì)繼續(xù)裁員以期提高工作效率。

在IT行業(yè)，惠普并不是唯一一家通過(guò)不斷裁員來(lái)實(shí)施重組的企業(yè)。思科系統(tǒng)公司與2011年開(kāi)始啟動(dòng)重組計(jì)劃，其在2013年宣布了大規(guī)模的裁員計(jì)劃，而與此同時(shí)思科系統(tǒng)公司還進(jìn)行了一系列小規(guī)模的裁員。