Facebook于13天前通過LinkedIn發(fā)布了一則工作職位：簡體中文語言專家。

除了必須中文為母語外，還要求候選人有本地化項目的經(jīng)驗，擅長網(wǎng)頁及應(yīng)用界面的翻譯，并且會與在中國的翻譯團(tuán)隊合作，為中國的用戶提供良好的用戶體驗。另一則詳細(xì)的工作要求還包括：“制訂及定期更新語言規(guī)范及特殊用語列表（glossary and style guide），確保其適合受眾（audience appropriate）”。

它釋放了幾條關(guān)鍵信息：1）Facebook要直接“為中國用戶提供良好用戶體驗了”，這首先體現(xiàn)在翻譯和語言上；2）Facebook在意中文的新語言規(guī)范和特殊用語，要接中國的地氣；3）除了這個設(shè)置在總部Menlo Park的職位之外，F(xiàn)acebook在中國可能會有一個翻譯團(tuán)隊。

也就是說，F(xiàn)acebook可能快要“進(jìn)中國了”。

Facebook“進(jìn)入中國”的跡象并不只是這么一點(diǎn)點(diǎn)：

去年9月，F(xiàn)acebook首席運(yùn)營官桑德伯格（Sheryl Sanberg）以推廣個人新書的名義前往中國，但其行會見了中國國務(wù)院新聞辦公室主任蔡名照。在人才招聘方面，F(xiàn)acebook近幾年除了招聘美國本土幾所頂級院校電子工程系及軟件工程專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生外，也開始不斷地在中國本土直接招聘清華、中科大等211院校的碩士學(xué)生，聘請后直接至美國總部也加入公司工作。這可能是出于人才成本的考慮，但也有Facebook的員工表示，直接從國內(nèi)招聘的畢業(yè)生薪資水平和美國本土招聘差別并不是很大。除外，F(xiàn)acebook也陸續(xù)直接地從騰訊、百度等幾家中國著名的互聯(lián)網(wǎng)公司獵聘人才。

同時，PingWest獲知，F(xiàn)acebook前不久在內(nèi)部邀請了一批中國背景的工程師進(jìn)行過一對一的面談——這些工程師此前都有過在中國本土互聯(lián)網(wǎng)公司工作的經(jīng)驗，公司向這些工程師逐一了解在中國設(shè)置數(shù)據(jù)中心和機(jī)房的一些基本狀況，包括如何設(shè)置機(jī)房、安全性、數(shù)據(jù)中心的選擇和備案報批等一列內(nèi)容。

在這則有關(guān)中國的招聘廣告中，F(xiàn)acebook說，它們82%用戶來自于北美地區(qū)之外，并且期待變得真正全球化——當(dāng)然了，全球化繞不開中國。