技術(shù)中年人蛻變?nèi)阶?

責(zé)任編輯:cres

作者:harbor

2018-07-18 10:59:13

來(lái)源:企業(yè)網(wǎng)D1Net

原創(chuàng)

人常說(shuō)搞技術(shù)是吃青春飯的,以前自己也總是拿這樣的話調(diào)侃自己,如今突然發(fā)現(xiàn)自己也不知不覺(jué)已經(jīng)步入中年了,危機(jī)感油然而生,再加上網(wǎng)絡(luò)上充斥著各種關(guān)于一些技術(shù)中年人不堪壓力自殺的、被企業(yè)轉(zhuǎn)崗甚至辭退的事件,讓人覺(jué)得沒(méi)有未來(lái)。

人常說(shuō)搞技術(shù)是吃青春飯的,以前自己也總是拿這樣的話調(diào)侃自己,如今突然發(fā)現(xiàn)自己也不知不覺(jué)已經(jīng)步入中年了,危機(jī)感油然而生,再加上網(wǎng)絡(luò)上充斥著各種關(guān)于一些技術(shù)中年人不堪壓力自殺的、被企業(yè)轉(zhuǎn)崗甚至辭退的事件,讓人覺(jué)得沒(méi)有未來(lái)。所謂技術(shù)中年人主要指的是35到50歲這個(gè)年齡段的人,離六十歲退休年齡還有至少十多年,其實(shí)以現(xiàn)在發(fā)達(dá)的醫(yī)術(shù),大部分人活個(gè)七八十歲很正常,六十歲的人依然精力充沛,技術(shù)中年人接下來(lái)幾十年怎么過(guò)下去是個(gè)非?,F(xiàn)實(shí)的話題。技術(shù)圈里充斥著對(duì)中年人的排擠和歧視,這并不利于企業(yè)和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。當(dāng)然,中年人做技術(shù)也有不少自己的問(wèn)題,比如:工作缺少激情、家庭瑣事多、倚老賣老、不思進(jìn)取混日子等等,這些不應(yīng)該成為35到50歲這個(gè)年齡段普遍的現(xiàn)象。要知道世界衛(wèi)生組織規(guī)定,44歲以下的都是青年,按照這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)中年人其實(shí)大部分都還是青年人。技術(shù)中年人要有危機(jī)感,但不要只有危機(jī)感,而是要行動(dòng)起來(lái),改變技術(shù)圈里的人對(duì)中年人的態(tài)度。技術(shù)中年人實(shí)現(xiàn)蛻變,要三步走。
 
未知恐懼
 
中年人自身要有危機(jī)感。技術(shù)是不斷變化的,十年前的技術(shù)到了今天很多都被淘汰了,我們不能指望吃老本,要對(duì)未知的技術(shù)充滿渴望,不斷進(jìn)行學(xué)習(xí),用新的知識(shí)替換老舊的知識(shí)。技術(shù)之間并不是一點(diǎn)關(guān)聯(lián)都沒(méi)有的,擁有以前掌握的技術(shù)更有利于學(xué)習(xí)新的技術(shù),這是中年人的優(yōu)勢(shì)。這些技術(shù)成熟的中年人,學(xué)習(xí)起來(lái)的接受能力一定不比出入茅廬的年輕人差。所以,中年人要給自己提出更高的要求。畢竟,經(jīng)驗(yàn)這東西利用好了就是優(yōu)勢(shì),利用不好就是劣勢(shì),如果工作十年,回頭想想自己仍沒(méi)有什么可以拿出手的本領(lǐng)來(lái),那被年輕人淘汰是必然,而你能給年輕人提供多少的幫助,也決定了你自己的價(jià)值。不要這時(shí)才納悶怎么自己賺的和剛進(jìn)入公司的年輕人差不多,因?yàn)檫@些年的工作經(jīng)驗(yàn)并沒(méi)有讓你成長(zhǎng)。所以,無(wú)論到什么年齡,都要虛心學(xué)習(xí),要提升自己,更何況是在技術(shù)不斷更新變化的圈子里,更是如此。社會(huì)上有這些負(fù)面的新聞并不一定是壞事,可以讓一部分中年人覺(jué)醒起來(lái),不要再老婆孩子熱炕頭了,那樣的日子還是等自己奮斗到了財(cái)務(wù)自由了再說(shuō),否則下一個(gè)被裁掉或者排擠的就是你。
 
目標(biāo)量化
 
不能盲目地學(xué)習(xí),要目標(biāo)量化。在上學(xué)的時(shí)候,目標(biāo)是考上好高中,考上好大學(xué),考上哪個(gè)大學(xué),目標(biāo)非常明確,也時(shí)常用這個(gè)目標(biāo)來(lái)激勵(lì)自己。工作后,目標(biāo)是房子、車子、妻子、孩子等,到了中年,很多人這些都實(shí)現(xiàn)了,一下子沒(méi)有什么目標(biāo)了,開(kāi)始按部就班地工作著。這時(shí)更應(yīng)該量化目標(biāo),比如:要三個(gè)月將這個(gè)項(xiàng)目做完,將Java編程語(yǔ)言學(xué)完并設(shè)計(jì)一個(gè)實(shí)現(xiàn)某個(gè)功能的程序,我希望成為系統(tǒng)工程師,我要努力競(jìng)爭(zhēng)部門(mén)經(jīng)理等等,有了這些明確的目標(biāo)之后,開(kāi)始將目標(biāo)分解,一個(gè)小目標(biāo)一個(gè)小目標(biāo)去實(shí)現(xiàn)??赡苡腥苏f(shuō),我想當(dāng)部門(mén)經(jīng)理,可沒(méi)有機(jī)會(huì)啊,按資歷也輪不到我啊,怎么努力,努力也沒(méi)有用。其實(shí),機(jī)會(huì)都是給有準(zhǔn)備的人的,平時(shí)多觀察部門(mén)經(jīng)理是如何工作的,多儲(chǔ)備一些管理知識(shí),將自己的語(yǔ)言表達(dá)能力提升上去,同時(shí)要有大局意識(shí),對(duì)公司要有自我犧牲精神。在技術(shù)方面要全面,掌握各種技術(shù),精通一兩門(mén)即可,學(xué)習(xí)好英文、制作高質(zhì)量PPT、懂得團(tuán)結(jié)周圍的人,這樣一旦部門(mén)經(jīng)理的位置有空缺,你的機(jī)會(huì)可能就來(lái)了,所以要做好一切準(zhǔn)備,為了自己設(shè)立的目標(biāo)去努力。
 
自律高效
 
“大道至簡(jiǎn),貴在堅(jiān)持”說(shuō)的是做任何事情,堅(jiān)持才能成功。人到中年,生活瑣事太多,即便制定了完美計(jì)劃,聽(tīng)取了成功經(jīng)驗(yàn),堅(jiān)持不了也白搭,即使堅(jiān)持了,進(jìn)步太慢也不行。
 
做任何事情都要堅(jiān)持下去,設(shè)立了目標(biāo),就要朝著這個(gè)目標(biāo)努力下去,在技術(shù)的追求上要做到自律。同時(shí)還要兼顧高效,效率不僅在技術(shù)工作上,在方方面面都需要,低效率意味著在付出同樣時(shí)間成本的基礎(chǔ)上,獲得的收獲越低,人的精力和時(shí)間都是有限的,要將精力和時(shí)間用到做高效的事情上去。不要將時(shí)間浪費(fèi)在娛樂(lè)自己身上,刷新聞、朋友圈、微博、財(cái)經(jīng),碰上感興趣事情,就不知不覺(jué)被吸引了去,時(shí)間就這樣一點(diǎn)點(diǎn)耗光。要進(jìn)行自我約束,將這些碎片化的時(shí)間利用起來(lái),充實(shí)自己。路上,也可以看看英文電影練習(xí)英語(yǔ),看看管理書(shū)籍,不要將大把時(shí)間浪費(fèi)在那些花邊新聞上邊,這些新聞一掃而過(guò),不至于自己和社會(huì)完全脫節(jié)就行。世界杯誰(shuí)拿冠軍和自己有什么關(guān)系,高宇翔是否性侵又能怎樣,將自己的注意力放在自己掌握的技術(shù)上,千萬(wàn)不要將自己的看家本領(lǐng)丟了,要做到,做得更好必須要自律高效。
 
技術(shù)中年人若能感受到危機(jī)感,并不是壞事,對(duì)自己也是一種激勵(lì)。其實(shí),在國(guó)外,四五十歲仍在做基礎(chǔ)技術(shù)研究的人不在少數(shù),這些人多是經(jīng)驗(yàn)非常豐富的技術(shù)專家,在圈里很受尊重和歡迎。所以,無(wú)論到了什么年齡,只要能拿出令人信服的成績(jī)來(lái),年齡不是絕對(duì)問(wèn)題。做技術(shù)的危機(jī)感主要來(lái)源于技術(shù)更新的太快,需要不斷適應(yīng)和學(xué)習(xí)。這給了很多年輕人趕超的機(jī)會(huì),才使得中年人有危機(jī)感,畢竟大部分技術(shù)中年人都拿著比年輕人多不少的薪水,那么就要用實(shí)際行動(dòng)證明自己的價(jià)值,在技術(shù)更新的過(guò)程中,仍能帶領(lǐng)和指導(dǎo)年輕人一起進(jìn)步,做這樣的技術(shù)中年人想離職都難。

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