數(shù)據(jù)中心行業(yè)經(jīng)過多年的發(fā)展，無論技術(shù)和市場(chǎng)都已日趨成熟，然而數(shù)據(jù)中心從業(yè)者也在快速老齡化，目前在業(yè)界已響起了警鐘。近幾年，用戶對(duì)數(shù)據(jù)中心的需求正在快速增長(zhǎng)，但是愿意從事數(shù)據(jù)中心相關(guān)職業(yè)的年輕人卻相對(duì)較少，這種情況將很快讓數(shù)據(jù)中心行業(yè)面臨全面的危機(jī)。

雖然沒有關(guān)于數(shù)據(jù)中心人員的官方統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。但是通過 Uptime Institute在 2013年對(duì)其數(shù)據(jù)中心運(yùn)營商的調(diào)查中顯示，40％的受訪者表示他們的數(shù)據(jù)中心設(shè)施的工程師年齡已超過了50歲。其中一名受訪者表示，他們公司預(yù)計(jì)將有50％的工作人員在接下來的兩年內(nèi)退休。

Uptime Institute在其網(wǎng)站對(duì)這個(gè)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行了闡述，表明數(shù)據(jù)中心行業(yè)將重點(diǎn)放在培訓(xùn)和招聘退伍軍人從事數(shù)據(jù)中心的工作。但還有另外一個(gè)更廣泛的潛在員工群體可以更好地開展工作，那就是女性員工。

與高科技的其他行業(yè)一樣，數(shù)據(jù)中心的勞動(dòng)力主要由男性組成，并且這一點(diǎn)變得更加明顯。一位英國研究人員表示，她不得不重新定位數(shù)據(jù)中心女性工作人員的研究項(xiàng)目，因?yàn)樗也坏阶銐虻膹氖聰?shù)據(jù)中心相關(guān)的女性進(jìn)行調(diào)查。

英國阿格利亞羅斯金大學(xué)的Theresa Simpkin博士將STEM（科學(xué)，技術(shù)，工程和數(shù)學(xué)）職位的研究范圍擴(kuò)大到女性。據(jù)她介紹，年輕女孩從社會(huì)分工獲得的信號(hào)表明，STEM領(lǐng)域的職位在性別方面的差距非常大。

Simpkin說，人們對(duì)未來從事的職業(yè)范圍可能在其三至四歲的時(shí)候就開始縮小。一般社會(huì)向女孩和男孩發(fā)出有關(guān)其職業(yè)選擇的信號(hào)和提示也不同，其結(jié)果是很少有女孩希望自己有一天能夠成為工程師或科學(xué)家。

日前，行業(yè)媒體Data Center World主持成立的一個(gè)小組將重點(diǎn)介紹如何引導(dǎo)女孩和女性步入STEM職業(yè)生涯。其小組成員是當(dāng)今在數(shù)據(jù)中心行業(yè)工作的女性，其中包括LinkedIn，CenturyLink，Paige DataCom和Fortrust等公司的員工。

Data Center World欄目主編Gina Jahn表示："過去17年來，我們并沒有看到數(shù)據(jù)中心行業(yè)女性人數(shù)有顯著的增加，我相信可以通過導(dǎo)師的指導(dǎo)和認(rèn)可來促進(jìn)這一變化。"

LinkedIn公司全球關(guān)鍵基礎(chǔ)架構(gòu)工程師Ileana Aquino-Otero表示："我非常高興能夠看到女性在數(shù)據(jù)中心工作中扮演多重角色，并希望賦予新一代女性加入STEM領(lǐng)域的能力。"Aquino-Otero表示，數(shù)據(jù)中心工作是最有趣的工作之一。

數(shù)據(jù)中心服務(wù)提供商Fortrust公司業(yè)務(wù)開發(fā)副總裁Choboian表示，想為那些剛剛開始步入職業(yè)生涯的年輕女性和正在尋求新的職業(yè)女性分享她在技術(shù)領(lǐng)域獲得的智慧和經(jīng)驗(yàn)。"如果更多的女性想知道從事什么工作，我相信打破這個(gè)職業(yè)的玻璃天花板將會(huì)更容易。"她說。