中秋前夕,網(wǎng)上突然盛傳華為要大面積裁員。要說華為的反應也非常迅速,很快就通過新浪等媒介“辟謠”稱沒有裁員三到五萬之說,只是正常的人事調(diào)整,淘汰一些考評不合格的員工。那么消息的流出是空穴來風?是競爭對手“使蠱”?還是被裁員工泄憤?還是另有什么內(nèi)在的消息蘊藏其間?
首先可以肯定的一點是,這么大幅度的裁員應該不是真消息,畢竟現(xiàn)在華為的境況還不錯,不至于這么大“換血”。有意思的是,在9月24日晚,華為消費者終端CEO余承東在清華大學發(fā)表演講在回答學生提問時稱,“2016年華為將從全國各大高校中招聘將近1萬名應屆畢業(yè)生,起始年薪最高可超過35萬元人民幣。”
可見華為的缺口還是不小的,起碼對于人才的需求還是很迫切的,不過也有人詬病華為扔出35萬元的年薪是一種營銷策略,是在回避裁員傳聞的一種轉(zhuǎn)移視線作為。而且華為扔出的高薪策略有點“勝之不武”,畢竟這樣的新入職員工鳳毛麟角,幾乎屬于熊貓級的。因此這種不過是噱頭罷了。
其次,華為一直倡導的狼性文化,因此裁員也會成為一種必然。余承東也表示,大學生現(xiàn)在進入華為為時不晚,華為老人如果成為障礙和阻礙會主動讓位。按照華為的制度,45歲即可退休,雖然退休但仍可得到分紅,仍有股份。很顯然,這還是華為扔出的一種吸引人才的策略,在華為45歲退休意味著這時候已經(jīng)可以實現(xiàn)財務自由了,對于年輕人來說還是很有誘惑力的,但真能達到這種預想的又有幾多?
那么市場為何會傳出華為要大幅裁員的消息呢?筆者觀察有幾種可能:其一是如今華為移動產(chǎn)品在市場銷售不錯,在國內(nèi)手機制造商中也屬于前列,必然也會帶來很強的市場競爭壓力。事實上,筆者在乘坐快車的時候,也經(jīng)??吹揭恍┧緳C使用華為的手機,包括身邊的親朋好友使用華為手機的比例也在上升,而以前一般是蘋果、三星,甚至包括小米等等。但如今,華為產(chǎn)品漸漸開始多起來了,這樣的結(jié)果,就是市場競爭格局的轉(zhuǎn)換,進而帶來更多的競品的直接針對性布局和競爭。而一度時間,這個角色是三星在承擔,后來部分轉(zhuǎn)移到小米公司,如今華為也成為這種角色的分擔者,因此各種“負面”消息出現(xiàn)也就不言而喻了。
那么,這個消息出現(xiàn)之后,華為是否在借勢營銷,也就是借著這個消息,為華為的招攬新人進行鋪墊,進而開始大規(guī)模地網(wǎng)絡新興人才?這種可能是否也存在?有意思的是,華為還發(fā)布了一則公司通知,將在華為內(nèi)部發(fā)放1.77億節(jié)日獎勵,每位員工到手將達到1000美元。這顯然也是一種刺激,畢竟接著負面消息出現(xiàn),進行一定的市場“洗白”。
當競爭對手都深陷裁員風波的時候,華為能逆道而行嗎?或許市場也在關(guān)注,其實我們可以略微等待也就可以見個分銷了。按理說,華為的業(yè)績不俗,其新近公布的2014年財報顯示,2014年華為實現(xiàn)全球銷售收入2882億元(約合465億美元),同比增長20.6%;凈利潤279億元(約合45億美元),同比增長32.7%。這是華為4年來銷售收入增幅最大的一年。如果在這樣的背景下還要大幅裁員,那華為的狼性簡直太可怕了。
如果不是,那么為何會有這樣的傳聞出現(xiàn)?事實上,因為狼性文化的督導,華為也確實在進行內(nèi)部的梳理和調(diào)整,人員幅度的變化或許沒有那么大,但一定的人員變動在所難免。這也是華為必然會做的事情。
媒體拋出了另一種說法是華為喊出35萬年薪是為其裁員遮掩。言之鑿鑿的傳聞是:“任正非在2015-2016年重點工作的首條就是減員增效,華為績效考核中B級的比例是50%,C級為10%-15%,C級會進入觀察期,沒有獎金,而多次B級的員工也面臨淘汰的風險,華為總?cè)藬?shù)超過16萬,此前每年正常離職主要為C級和D級,人數(shù)已經(jīng)過萬。”
對于即將步入社會大莘莘學子而言,35萬的年薪太具有誘惑力了。要知道,應屆生的年薪普遍多在5千到1萬5,最高也沒超過20萬。如果華為能達到35萬,即使是鳳毛麟角,但多少大學生也是自命不凡的楚翹,去撬動塔尖的機會并不是沒有可能。只是,媒體也在質(zhì)疑,之前不斷爆出工程師過勞死的報道,對于高薪誘惑其實也有擔憂??旃?jié)奏,熬夜加班,對于拼搏中的大學生來說,是不是值得拿命去拼?
還有一種有意思的說法是,科技企業(yè)普遍面臨著經(jīng)濟下滑的壓力,由此帶來的就是減員增效,裁員不可避免,其實我們也已經(jīng)看到了很多500強企業(yè)都進行裁員“自救”,包括IBM計劃在全球裁員11.8萬人。而任正非曾經(jīng)表示:“華為打通流程,就能減少大量的人員。”如果真是這樣的流程轉(zhuǎn)換,那么華為大幅減員是不是也有可能?