6月14日，針對(duì)國外媒體報(bào)道思科計(jì)劃裁減大中華區(qū)數(shù)位高管的消息，思科方面回復(fù)騰訊科技稱，其新的銷售組織架構(gòu)將在7月26日正式生效，將有新的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。

思科方面還表示，本次領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)變革過程中受到影響的管理者，在這個(gè)財(cái)年接下來的時(shí)間里，將進(jìn)行現(xiàn)任職務(wù)的交接。但思科方面并未正面回應(yīng)哪些高管將離職。

國外媒體報(bào)道引述知情人士稱，思科中國總裁Hahn Tu和資深副總裁張思華在被要求辭職的名單之中。

思科方面對(duì)組織架構(gòu)變革的解釋是，“鑒于行業(yè)顛覆性的發(fā)展速度，我們亟需采取一種全新的思維方式來變革我們的市場(chǎng)銷售模式。思科大中華區(qū)未來的發(fā)展計(jì)劃應(yīng)該具有全局視野，并且能夠靈活應(yīng)變，要專注于構(gòu)建我們的文化，同時(shí)快速響應(yīng)市場(chǎng)的需要”。

其銷售組織架構(gòu)將更加扁平，以圖快速應(yīng)對(duì)市場(chǎng)需求和變化，更加注重培養(yǎng)下一代高層領(lǐng)導(dǎo)層，以及變革為一個(gè)更加大膽執(zhí)行的團(tuán)隊(duì)。“我們相信，全新的組織架構(gòu)會(huì)更加靈活，并將助力我們達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)。”

國外媒體報(bào)道稱，此次思科裁減高管的原因是中國政府對(duì)國外網(wǎng)絡(luò)設(shè)備安全性的擔(dān)憂導(dǎo)致思科在中國的銷量下滑，而新任CEO查克·羅賓斯希望思科擁有一個(gè)能夠更快決策的管理層。

在截至4月25日的季度中，思科在中國的銷量同比下降20％，而其全球收入則增長(zhǎng)了5.1％；近幾個(gè)月內(nèi)，羅賓斯已將思科的核心管理團(tuán)隊(duì)由13名成員減少至10名。

6月4日，羅賓斯在一篇博客文章中稱，他計(jì)劃在公司外部尋找公司幾個(gè)關(guān)鍵職位的人選，以建立思科在新市場(chǎng)中的地位。